Ứng viên ngại giao tiếp và cách để luyện phỏng vấn thành công tại nhà

Nhiều ứng viên trẻ hiện nay gặp khó khăn trong việc giao tiếp, dễ dẫn đến tâm lý lo ngại phỏng vấn và có thể ảnh hưởng đến kết quả...

Đọc Tiếp

"Bị mất việc vì quá hướng ngoại" - Cái giá phải trả của việc hoạt ngôn không kiểm soát

Ở môi trường công sở, người nhân viên hướng ngoại thường được sếp quý, đồng nghiệp yêu mến bởi tính hoạt bát, hòa đồng của họ. 

Đọc Tiếp

Bộ phím tắt văn phòng, tham khảo ngay kẻo không biết là phí

Làm việc văn phòng thường xuyên phải sử dụng máy tính để soạn thảo văn bản, nhập liệu dữ liệu, thao tác với bảng tính, v.v. Việc sử dụng chuột...

Đọc Tiếp

Tìm việc mới trong khi vẫn đang làm công việc hiện tại, có nên hay không?

Mỗi khi ngồi trước quyết định về sự nghiệp, chúng ta thường đối mặt với những lựa chọn khó khăn và đầy rủi ro.

Đọc Tiếp

Biến cố lớn đang xảy ra với những con giáp này, cẩn thận ứng phó dù sao vẫn hơn

Bạn có từng cảm thấy như cuộc sống đang chuẩn bị đối diện với một biến cố lớn và không thể lường trước được? 

Đọc Tiếp

"Ác mộng ngày thứ 2" của người đi làm và cách xử lý

Bạn có bao giờ bắt đầu một tuần mới với cảm giác như mình đang bước vào một cuộc chiến không mong muốn? 

Đọc Tiếp

Đọc Nhiều Trong Tuần

3 thói quen người mới đi làm thường bị Sếp đánh giá thấp

Dù năng lực giỏi đến đâu mà vô tình mắc phải thói quen không tốt, bạn vẫn sẽ bị Sếp đánh giá thấp. Đặc biệt, người mới đi làm thì càng dễ gặp phải những thói quen xấu mà bản thân khó nhận ra. Đừng để “mất điểm” trong mắt Sếp chỉ vì top 3 thói quen sau các bạn Newbie nhé!

Trắc nghiệm tâm lý: Bạn là kiểu người nóng tính hay ôn hòa

Hiểu rõ bản thân là bước đầu tiên để ta có thể hoàn thiện bản thân và đạt được thành công trong cuộc sống. Một trong những khía cạnh quan trọng trong việc hiểu bản thân chính là tính cách. Bài trắc nghiệm tâm lý này sẽ giúp bạn khám phá xem mình là người nóng tính hay ôn hòa, từ đó có những định hướng phát triển bản thân phù hợp.

Điểm yếu chí mạng của 12 cung hoàng đạo bạn cần phải biết

Tất cả các cung hoàng đạo đều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng, và việc hiểu rõ điều này có thể giúp chúng ta cải thiện bản thân và quản lý mối quan hệ một cách hiệu quả hơn.

New Collar Workers - làn sóng nhân sự mới tái định hình thị trường lao động

Thị trường lao động đang chứng kiến sự dịch chuyển mạnh mẽ với sự xuất hiện của "New Collar Workers" - thế hệ nhân lực mới sở hữu kỹ năng chuyên môn được đào tạo bài bản từ các chương trình ngắn hạn, linh hoạt. Làn sóng này đang dần thay đổi cấu trúc và định hình tương lai của thị trường lao động, mang đến nhiều cơ hội và thách thức cho cả người lao động và doanh nghiệp.

3 chữ C quan trọng của sếp

Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency (sự nhất quán) và Choice (sự lựa chọn), sẽ khiến nhân viên tin tưởng vào quản lý của họ.

adsads

Ứng viên ngại giao tiếp và cách để luyện phỏng vấn thành công tại nhà

Nhiều ứng viên trẻ hiện nay gặp khó khăn trong việc giao tiếp, dễ dẫn đến tâm lý lo ngại phỏng vấn và có thể ảnh hưởng đến kết quả xin việc.

Tìm việc mới trong khi vẫn đang làm công việc hiện tại, có nên hay không?

Mỗi khi ngồi trước quyết định về sự nghiệp, chúng ta thường đối mặt với những lựa chọn khó khăn và đầy rủi ro.

Tìm việc cũng phải có chiêu, cách để lọc được "job ngon" trên VietnamWorks

Quá trình tìm việc chính là bước đệm khởi đầu hành trình sự nghiệp của bạn. 

Tìm việc trên điện thoại không khó như bạn nghĩ - Cùng xem quy trình ứng tuyển trên ứng dụng VietnamWorks

Nếu biết cách tận dụng công nghệ, người tìm việc có thể tiếp cận với những cơ hội nghề nghiệp cực kỳ chất lượng để phát triển sự nghiệp của mình. 

Xem Thêm

Cách tạo profile trên LinkedIn nổi bật và thu hút như chuyên gia

Biết cách tạo profile trên LinkedIn không chỉ giúp bạn xây dựng danh tiếng chuyên nghiệp mà còn mở ra nhiều cơ hội mới trong sự nghiệp. Đây là bước quan trọng mà mọi người nên chú trọng để thu hút và tạo dấu ấn trang của mình trong mắt người khác.

Cách sử dụng LinkedIn giúp bạn xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp

Biết được cách sử dụng LinkedIn sẽ giúp bạn mở ra những cơ hội học hỏi, trao đổi kiến thức và kinh nghiệm với những người có cùng sở thích và mục tiêu nghề nghiệp.

Giải đáp chi tiết về phần mềm LinkedIn là gì?

Phần mềm Linkedin là gì? Đây là ứng dụng quen thuộc của hầu hết mọi người khi tìm việc làm ở khắp nơi trên thế giới. Không chỉ giúp bạn nắm bắt cơ hội việc làm mà còn giúp bạn mở rộng mạng lưới quan hệ ở bất kỳ lĩnh vực nào trong cuộc sống.

Cách xác định thế mạnh của bạn thân để thành công trong cuộc sống

Việc xác định thế mạnh của bản thân không chỉ giúp chúng ta tiến xa hơn trong sự nghiệp mà còn mang lại sự tự tin và hạnh phúc trong cuộc sống.

Xem Thêm
adsads

Việc làm tốt nhất dành cho bạn

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bưu Điện Liên Việt (LPBank)
Thương lượng
Ajinomoto Vietnam Company
Thương lượng
NAB Innovation Centre Vietnam
Thương lượng
Công Ty TNHH Servers.com VN
Thương lượng
FPT Software
Thương lượng
Công Ty TNHH LG CNS Việt Nam
Thương lượng
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bưu Điện Liên Việt (LPBank)
Thương lượng
Công Ty Cổ Phần Z Holding
$1200 - $1800
FPT Software
Thương lượng
Viện Nghiên Cứu Dữ Liệu Lớn Vinbigdata – Công Nghệ Việt Vì Tương Lai Việt
Thương lượng
Capgemini Vietnam
Thương lượng
VUS - The English Center
$1500 - $2000
Avery Dennison Vietnam
Thương lượng
GKIM Digital
$1000 - $2000
PwC (Vietnam) Ltd.
Thương lượng
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Thương Mại An Phát Đạt
Thương lượng
Guardian Vietnam
Thương lượng
Tập Đoàn Rox (Rox Group)
Thương lượng
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán SSI
Thương lượng
Vietnam Htech Resources Company Limited
$3750 - $5000
Công Ty TNHH Pha Việt Nam
Thương lượng
Rich Products Vietnam
Thương lượng
ABBANK - Ngân Hàng TMCP An Bình
$2000 - $3000
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Kỹ Thuật Thương Mại Techviet
$500 - $800

Thu Phục Nhân Tài

3 chữ C quan trọng của sếp

Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency (sự nhất quán) và Choice (sự lựa chọn), sẽ khiến nhân viên tin tưởng vào quản lý của họ.

Nghệ thuật quản lý: bí quyết giúp nhân tài cảm thấy bản thân có giá trị

Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt trong thời đại nhiều biến động. Theo một khảo sát của Robert Walters, trong 2024, 59% người có trình độ tại Việt Nam sẵn sàng tìm kiếm cơ hội công việc mới trong nếu họ không hài lòng với công việc hiện tại. Để thành công, các nhà quản lý cần nắm vững nghệ thuật quản lý, tạo môi trường làm việc giúp nhân viên cảm thấy bản thân được đánh giá cao và có giá trị. Bài viết này sẽ chia sẻ một số bí quyết giúp bạn đạt được mục tiêu đó.

Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ giúp nhân viên "linh hoạt" trước mọi tình huống

Năm 2024 hứa hẹn là một năm đầy thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội thú vị cho các chuyên gia pháp chế và phát triển nguồn nhân lực (L&D). Sự thay đổi này đến từ nhiều yếu tố, bao gồm làn sóng nhân viên trẻ gia nhập lực lượng lao động và leo lên các vị trí quản lý, áp lực gia tăng về chứng minh hiệu quả đầu tư (ROI) cho các chương trình đào tạo, hay xu hướng quay trở lại văn phòng làm việc. Cùng với sự thay đổi đáng kể trong môi trường lao động, dự đoán 5 xu hướng đào tạo nội bộ nổi bật trong năm 2024 sẽ là điều mà các chuyên gia phát triển nguồn nhân lực và pháp chế không nên bỏ qua.

Tái Tạo Sự Tự Tin Cho Nhân Viên Hậu Giai Đoạn “Nói Lời Tạm Biệt” Với Đồng Nghiệp

Trong bất kỳ tổ chức nào, việc sa thải là một phần không thể tránh khỏi của quá trình thích nghi và thay đổi, đặc biệt là trong giai đoạn như hiện nay. Tuy nhiên, tác động của việc nói lời tạm biệt với đồng nghiệp không chỉ dừng lại ở những con số trên bảng cân đối kế toán. Nó còn ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của nhân viên, gây ra sự thiếu tự tin và lo lắng.

"Job Shadowing" - sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp

Job Shadowing, hay còn được gọi là việc đồng hành là một hình thức đào tạo thực hành trong đó một nhân viên theo dõi, học hỏi và ghi nhận công việc của một người đồng nghiệp trong cùng một tổ chức hoặc ngành nghề. Phương pháp này không chỉ mang lại lợi ích cho người thực hiện đồng hành mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của cả nhân viên và doanh nghiệp. Cùng VietnamWorks tìm hiểu qua bài viết sau vì sao “Job Shadowing” là sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp.

5 sáng kiến về văn hóa doanh nghiệp được Google áp dụng vào năm 2024

Google, gã khổng lồ công nghệ sở hữu công cụ tìm kiếm phổ biến nhất hành tinh, không chỉ tạo ra cuộc cách mạng internet mà còn định nghĩa lại văn hóa doanh nghiệp hiện đại. Nơi đây nổi tiếng với môi trường làm việc năng động, nơi nhân viên được tận hưởng những bữa ăn ngon, thư giãn trên ghế lười và thỉnh thoảng tham gia vào các trận chiến “súng Nerf” vui nhộn.

Xem thêm

AirBnB dùng văn hóa để "chinh phục" nhân viên của mình như thế nào?

Airbnb, một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, không chỉ nổi tiếng với dịch vụ cho thuê nhà trực tuyến mà còn được biết đến với văn hóa làm việc độc đáo và tinh thần cộng đồng mạnh mẽ. Hãy cùng VietnamWorks khám phá cách Airbnb đã sử dụng văn hóa để giữ vững, chinh phục và phát triển đội ngũ nhân viên tài năng của mình

Xem thêm

Tiêu chí đánh giá nhân sự hiệu quả tại Amazon

Amazon, một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, đã xây dựng một hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự độc đáo và hiệu quả. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá những tiêu chí quan trọng mà Amazon áp dụng để đo lường và đánh giá nhân viên của mình.

Xem thêm

Phát triển nhân viên: hãy học theo Spotify

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh, việc phát triển nhân viên không chỉ là lựa chọn mà là chìa khóa quan trọng cho sự phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, với đa dạng nhu cầu và mong muốn của từng cá nhân, việc xây dựng một chương trình phát triển nhân viên hiệu quả đang trở thành thách thức đối với nhiều doanh nghiệp. Spotify, một trong những công ty sáng tạo hàng đầu thế giới, đang chứng minh rằng câu trả lời có thể nằm ở cách tiếp cận độc đáo của họ trong việc phát triển nhân sự.

Xem thêm

Biến cố lớn đang xảy ra với những con giáp này, cẩn thận ứng phó dù sao vẫn hơn

Bạn có từng cảm thấy như cuộc sống đang chuẩn bị đối diện với một biến cố lớn và không thể lường trước được? 

Điểm yếu chí mạng của 12 cung hoàng đạo bạn cần phải biết

Tất cả các cung hoàng đạo đều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng, và việc hiểu rõ điều này có thể giúp chúng ta cải thiện bản thân và quản lý mối quan hệ một cách hiệu quả hơn.

Trắc nghiệm tâm lý: Bạn là kiểu người nóng tính hay ôn hòa

Hiểu rõ bản thân là bước đầu tiên để ta có thể hoàn thiện bản thân và đạt được thành công trong cuộc sống. Một trong những khía cạnh quan trọng trong việc hiểu bản thân chính là tính cách. Bài trắc nghiệm tâm lý này sẽ giúp bạn khám phá xem mình là người nóng tính hay ôn hòa, từ đó có những định hướng phát triển bản thân phù hợp.

Shutterstock 1608925156

Đâu là con giáp sẽ thăng tiến trong tháng 4 này

Tháng 4 năm 2024 dự báo là một tháng đầy biến động với 12 con giáp. Những con giáp tưởng chừng đón nhận nhiều may mắn trong 3 tháng đầu năm nay lại bất ngờ gặp nhiều thử thách trong tháng mới. Vậy, tử vi 12 con giáp trong tháng 4 năm 2024 sẽ như thế nào? Đâu là con giáp sẽ thăng tiến trong tháng 4 này?

adsads

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers