Đọc Nhiều Trong Tuần
Trắc nghiệm tâm lý: Bạn là kiểu người nóng tính hay ôn hòa
Hiểu rõ bản thân là bước đầu tiên để ta có thể hoàn thiện bản thân và đạt được thành công trong cuộc sống. Một trong những khía cạnh quan trọng trong việc hiểu bản thân chính là tính cách. Bài trắc nghiệm tâm lý này sẽ giúp bạn khám phá xem mình là người nóng tính hay ôn hòa, từ đó có những định hướng phát triển bản thân phù hợp.
Điểm yếu chí mạng của 12 cung hoàng đạo bạn cần phải biết
Tất cả các cung hoàng đạo đều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng, và việc hiểu rõ điều này có thể giúp chúng ta cải thiện bản thân và quản lý mối quan hệ một cách hiệu quả hơn.
New Collar Workers - làn sóng nhân sự mới tái định hình thị trường lao động
Thị trường lao động đang chứng kiến sự dịch chuyển mạnh mẽ với sự xuất hiện của "New Collar Workers" - thế hệ nhân lực mới sở hữu kỹ năng chuyên môn được đào tạo bài bản từ các chương trình ngắn hạn, linh hoạt. Làn sóng này đang dần thay đổi cấu trúc và định hình tương lai của thị trường lao động, mang đến nhiều cơ hội và thách thức cho cả người lao động và doanh nghiệp.
3 chữ C quan trọng của sếp
Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency (sự nhất quán) và Choice (sự lựa chọn), sẽ khiến nhân viên tin tưởng vào quản lý của họ.
Những tiêu chí HR cần khai thác sâu để nhận diện nhân tài trong buổi phỏng vấn
Trong bối cảnh môi trường làm việc đang chuyển đổi mạnh mẽ, việc tìm kiếm những nhân tài phù hợp đóng vai trò then chốt cho sự thành công và phát triển của doanh nghiệp. Đại dịch Covid-19 đã tác động đáng kể đến cả cách thức hoạt động của doanh nghiệp lẫn người lao động. Do đó, việc đặt ra những câu hỏi phỏng vấn đúng và phù hợp là yếu tố then chốt để thu hút những ứng viên xuất sắc cho kỷ nguyên làm việc mới.
Cách viết thư ứng tuyển thực tập ghi điểm ngay với nhà tuyển dụng
Thư ứng tuyển thực tập không chỉ là một tài liệu gửi đi để nộp đơn, mà còn là cơ hội để ứng viên có thể tỏa sáng và ghi điểm ngay từ lúc đầu với nhà tuyển dụng.
Ứng viên ngại giao tiếp và cách để luyện phỏng vấn thành công tại nhà
Nhiều ứng viên trẻ hiện nay gặp khó khăn trong việc giao tiếp, dễ dẫn đến tâm lý lo ngại phỏng vấn và có thể ảnh hưởng đến kết quả xin việc.
Tìm việc mới trong khi vẫn đang làm công việc hiện tại, có nên hay không?
Mỗi khi ngồi trước quyết định về sự nghiệp, chúng ta thường đối mặt với những lựa chọn khó khăn và đầy rủi ro.
Tìm việc cũng phải có chiêu, cách để lọc được "job ngon" trên VietnamWorks
Quá trình tìm việc chính là bước đệm khởi đầu hành trình sự nghiệp của bạn.
Sau khi đã đủ trải nghiệm, điều gì khiến ta muốn gắn bó với một công ty?
Khi còn trẻ, mỗi người đều bước vào hành trình sự nghiệp của mình với nhiều hoài bão và kỳ vọng. Thế nhưng khi đã đến một giai đoạn nhất định và có đủ trải nghiệm với công việc của mình, điều gì sẽ là yếu tố giúp người đi làm gắn bó với công ty?
Muốn đi làm ổn định, 10 chữ “Đừng” bạn tuyệt đối ghi nhớ tại chốn công sở
Môi trường làm việc là một hệ thống phức tạp với nhiều quy tắc cố định và cả quy tắc “ngầm” mà bất kỳ nhân viên nào cũng cần lưu ý. Để có thể ổn định và cân bằng tại nơi làm việc, dưới đây là 10 chữ “Đừng” quan trọng bạn cần ghi nhớ.
Đoán ý Sếp thế nào qua những cấp độ của sự lắng nghe để làm việc hoà hợp?
Việc lắng nghe của cấp lãnh đạo gồm 04 cấp độ, từ mức thấp nhất là không lắng nghe cho đến cấp độ cao nhất hoàn toàn lắng nghe. Vậy có cách nào nhận biết sếp đang ở giai đoạn lắng nghe nào để đưa ra phương thức giao tiếp hiệu quả? Hãy cùng HR Insider tìm hiểu chi tiết ngay dưới đây.
Quy trình xây dựng chiến lược đãi ngộ đạt hiệu quả cho doanh nghiệp
Với một quy trình xây dựng chiến lược đãi ngộ hiệu quả, doanh nghiệp có thể thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài, tạo nên một môi trường làm việc tích cực và đội ngũ nhân viên đầy năng lượng sáng tạo.
Việc làm tốt nhất dành cho bạn
3 chữ C quan trọng của sếp
Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency (sự nhất quán) và Choice (sự lựa chọn), sẽ khiến nhân viên tin tưởng vào quản lý của họ.
Nghệ thuật quản lý: bí quyết giúp nhân tài cảm thấy bản thân có giá trị
Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt trong thời đại nhiều biến động. Theo một khảo sát của Robert Walters, trong 2024, 59% người có trình độ tại Việt Nam sẵn sàng tìm kiếm cơ hội công việc mới trong nếu họ không hài lòng với công việc hiện tại. Để thành công, các nhà quản lý cần nắm vững nghệ thuật quản lý, tạo môi trường làm việc giúp nhân viên cảm thấy bản thân được đánh giá cao và có giá trị. Bài viết này sẽ chia sẻ một số bí quyết giúp bạn đạt được mục tiêu đó.
Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ giúp nhân viên "linh hoạt" trước mọi tình huống
Năm 2024 hứa hẹn là một năm đầy thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội thú vị cho các chuyên gia pháp chế và phát triển nguồn nhân lực (L&D). Sự thay đổi này đến từ nhiều yếu tố, bao gồm làn sóng nhân viên trẻ gia nhập lực lượng lao động và leo lên các vị trí quản lý, áp lực gia tăng về chứng minh hiệu quả đầu tư (ROI) cho các chương trình đào tạo, hay xu hướng quay trở lại văn phòng làm việc. Cùng với sự thay đổi đáng kể trong môi trường lao động, dự đoán 5 xu hướng đào tạo nội bộ nổi bật trong năm 2024 sẽ là điều mà các chuyên gia phát triển nguồn nhân lực và pháp chế không nên bỏ qua.
Tái Tạo Sự Tự Tin Cho Nhân Viên Hậu Giai Đoạn “Nói Lời Tạm Biệt” Với Đồng Nghiệp
Trong bất kỳ tổ chức nào, việc sa thải là một phần không thể tránh khỏi của quá trình thích nghi và thay đổi, đặc biệt là trong giai đoạn như hiện nay. Tuy nhiên, tác động của việc nói lời tạm biệt với đồng nghiệp không chỉ dừng lại ở những con số trên bảng cân đối kế toán. Nó còn ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của nhân viên, gây ra sự thiếu tự tin và lo lắng.
"Job Shadowing" - sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp
Job Shadowing, hay còn được gọi là việc đồng hành là một hình thức đào tạo thực hành trong đó một nhân viên theo dõi, học hỏi và ghi nhận công việc của một người đồng nghiệp trong cùng một tổ chức hoặc ngành nghề. Phương pháp này không chỉ mang lại lợi ích cho người thực hiện đồng hành mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của cả nhân viên và doanh nghiệp. Cùng VietnamWorks tìm hiểu qua bài viết sau vì sao “Job Shadowing” là sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp.
Điểm yếu chí mạng của 12 cung hoàng đạo bạn cần phải biết
Tất cả các cung hoàng đạo đều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng, và việc hiểu rõ điều này có thể giúp chúng ta cải thiện bản thân và quản lý mối quan hệ một cách hiệu quả hơn.
Trắc nghiệm tâm lý: Bạn là kiểu người nóng tính hay ôn hòa
Hiểu rõ bản thân là bước đầu tiên để ta có thể hoàn thiện bản thân và đạt được thành công trong cuộc sống. Một trong những khía cạnh quan trọng trong việc hiểu bản thân chính là tính cách. Bài trắc nghiệm tâm lý này sẽ giúp bạn khám phá xem mình là người nóng tính hay ôn hòa, từ đó có những định hướng phát triển bản thân phù hợp.
Đâu là con giáp sẽ thăng tiến trong tháng 4 này
Tháng 4 năm 2024 dự báo là một tháng đầy biến động với 12 con giáp. Những con giáp tưởng chừng đón nhận nhiều may mắn trong 3 tháng đầu năm nay lại bất ngờ gặp nhiều thử thách trong tháng mới. Vậy, tử vi 12 con giáp trong tháng 4 năm 2024 sẽ như thế nào? Đâu là con giáp sẽ thăng tiến trong tháng 4 này?
Năm 2024, 3 con giáp này nên biết kiềm chế cảm xúc trong công việc, kẻo dính chuyện không hay
Trong bối cảnh áp lực và cạnh tranh ngày càng leo thang trong thế giới công việc hiện đại, việc điều chỉnh cảm xúc không chỉ là kỹ năng mềm quan trọng mà còn là nghệ thuật. Ba con giáp này phải học cách làm chủ và điều chỉnh 'nhiệt độ' của cảm xúc của mình để tránh 'đốt cháy' cơ hội hoặc 'đóng băng' mối quan hệ.