Tăng tỉ lệ phỏng vấn với quy tắc "9 trên 10" khi rải CV

Rải tới hàng chục CV nhưng chỉ nhận phản hồi hàng đơn vị, hoặc thậm chí là không có. Đây chính là tình trạng khó khăn khá phổ biến của...

Đọc Tiếp

Folder&Tag Management - Quản lý hồ sơ ứng viên thuận tiện và dễ dàng

Với những công việc có độ thu hút cao, hay thị trường việc làm đang bước vào giai đoạn cao điểm, nhà tuyển dụng sẽ nhận được rất nhiều hồ...

Đọc Tiếp

Đợi lâu quá không được lên lương, nhân sự chọn cách nhảy việc để có mức lương tốt hơn

“Dứt áo ra đi” vì đợi lâu quá không được lên lương, xu hướng nhảy việc của người trẻ thời nay vẫn chưa đến hồi kết. Nhiều bạn trẻ đã...

Đọc Tiếp

Khi thấy Sếp có điểm chưa tốt, là nhân viên bạn có nên sẵn sàng góp ý?

Khen thì dễ nhưng chê thì khó! Chẳng ai muốn bị chê trách góp ý cả, nhất là khi đó là cấp dưới của mình. Nếu không khéo, Sếp sẽ...

Đọc Tiếp

Bí kíp có được 1000 Connections trên LinkedIn

Với những bạn Newbie đang tập tành sử dụng mạng xã hội việc làm LinkedIn, việc đạt đến con số hơn 1000 Connections chất lượng là điều hoàn toàn có...

Đọc Tiếp

Những lỗi giao tiếp của người trẻ trong con mắt của người đi làm lâu năm

Với những người trẻ mới đi làm, một kỹ năng mềm rất quan trọng nhưng lại không được đầu tư trau dồi nhiều chắc hẳn phải kể đến kỹ năng...

Đọc Tiếp

Đọc Nhiều Trong Tuần

Muốn đi làm ổn định, 10 chữ “Đừng” bạn tuyệt đối ghi nhớ tại chốn công sở

Môi trường làm việc là một hệ thống phức tạp với nhiều quy tắc cố định và cả quy tắc “ngầm” mà bất kỳ nhân viên nào cũng cần lưu ý. Để có thể ổn định và cân bằng tại nơi làm việc, dưới đây là 10 chữ “Đừng” quan trọng bạn cần ghi nhớ. 

Trắc nghiệm tâm lý: Bạn là kiểu người nóng tính hay ôn hòa

Hiểu rõ bản thân là bước đầu tiên để ta có thể hoàn thiện bản thân và đạt được thành công trong cuộc sống. Một trong những khía cạnh quan trọng trong việc hiểu bản thân chính là tính cách. Bài trắc nghiệm tâm lý này sẽ giúp bạn khám phá xem mình là người nóng tính hay ôn hòa, từ đó có những định hướng phát triển bản thân phù hợp.

Điểm yếu chí mạng của 12 cung hoàng đạo bạn cần phải biết

Tất cả các cung hoàng đạo đều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng, và việc hiểu rõ điều này có thể giúp chúng ta cải thiện bản thân và quản lý mối quan hệ một cách hiệu quả hơn.

3 chữ C quan trọng của sếp

Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency (sự nhất quán) và Choice (sự lựa chọn), sẽ khiến nhân viên tin tưởng vào quản lý của họ.

Hướng dẫn chi tiết cách gộp nhiều file excel thành 1 file

Việc làm việc với quá nhiều file excel có thể dẫn đến rối loạn dữ liệu. Việc nhóm các file cùng một đối tượng thành 1 file sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề trên.

adsads

Tăng tỉ lệ phỏng vấn với quy tắc "9 trên 10" khi rải CV

Rải tới hàng chục CV nhưng chỉ nhận phản hồi hàng đơn vị, hoặc thậm chí là không có. Đây chính là tình trạng khó khăn khá phổ biến của nhiều người tìm việc hiện nay. Nguyên nhân phần lớn nằm ở việc bạn chưa có được chiến lược tìm việc hiệu quả, vì thế hãy cùng HR Insider tìm hiểu về bí quyết tăng tỷ lệ phỏng vấn dựa trên quy tắc “9 trên 10” ngay nhé!

Cách viết thư ứng tuyển thực tập ghi điểm ngay với nhà tuyển dụng

Thư ứng tuyển thực tập không chỉ là một tài liệu gửi đi để nộp đơn, mà còn là cơ hội để ứng viên có thể tỏa sáng và ghi điểm ngay từ lúc đầu với nhà tuyển dụng.

Ứng viên ngại giao tiếp và cách để luyện phỏng vấn thành công tại nhà

Nhiều ứng viên trẻ hiện nay gặp khó khăn trong việc giao tiếp, dễ dẫn đến tâm lý lo ngại phỏng vấn và có thể ảnh hưởng đến kết quả xin việc.

Tìm việc mới trong khi vẫn đang làm công việc hiện tại, có nên hay không?

Mỗi khi ngồi trước quyết định về sự nghiệp, chúng ta thường đối mặt với những lựa chọn khó khăn và đầy rủi ro.

Xem Thêm

8 bước chọn đúng nghề đúng đắn dành cho bạn

Lựa chọn đúng nghề nghiệp sẽ giúp bạn cảm thấy hài lòng và hạnh phúc hơn với công việc của mình. Hơn hết còn giúp tăng cường tinh thần và sự tự tin trong cuộc sống hàng ngày.

Đợi lâu quá không được lên lương, nhân sự chọn cách nhảy việc để có mức lương tốt hơn

“Dứt áo ra đi” vì đợi lâu quá không được lên lương, xu hướng nhảy việc của người trẻ thời nay vẫn chưa đến hồi kết. Nhiều bạn trẻ đã tìm cách tự tăng lương cho mình bằng quyết định nhảy việc. Tuy nhiên, trước khi nhảy việc bạn cần chuẩn bị những gì để đạt mức lương x2 ở công ty mới?

Bí quyết viết bài chuẩn SEO tạo nội dung tối ưu hiệu quả

Khi viết SEO trên website hay SEO blog, và dù bạn là content writer hay một freelancer thì cách viết bài chuẩn SEO đều cần thiết.

8 bước chọn đúng nghề đúng đắn dành cho bạn

Lựa chọn đúng nghề nghiệp sẽ giúp bạn cảm thấy hài lòng và hạnh phúc hơn với công việc của mình. Hơn hết còn giúp tăng cường tinh thần và sự tự tin trong cuộc sống hàng ngày.

Xem Thêm
adsads

Việc làm tốt nhất dành cho bạn

Renesas Design Vietnam Co., Ltd.
Thương lượng
Reckitt (Vietnam)
Thương lượng
Ges VN
Thương lượng
FPT Software
Thương lượng
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bưu Điện Liên Việt (LPBank)
Thương lượng
PwC (Vietnam) Ltd.
Thương lượng
Công Ty TNHH Servers.com VN
Thương lượng
SCC (Specialist Computer Centres) Ltd.
Thương lượng
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán SSI
Thương lượng
TPS Software
Thương lượng
Công Ty TNHH FIT Voltaira Việt Nam
Thương lượng
Công Ty TNHH Công Nghệ Mạng Nhỏ (Smallnet Technologies., Ltd)
$480 - $600
Công Ty TNHH LG CNS Việt Nam
Thương lượng
Capgemini Vietnam
Thương lượng
Avery Dennison Vietnam
Thương lượng
FPT Software
Thương lượng
Hệ Thống Giáo Dục Edufit
$400 - $500
Ajinomoto Vietnam Company
Thương lượng
Viện Nghiên Cứu Dữ Liệu Lớn Vinbigdata – Công Nghệ Việt Vì Tương Lai Việt
Thương lượng
FWD Vietnam Life Insurance Company Limited
Thương lượng
Guardian Vietnam
Thương lượng
Công Ty Cổ Phần Z Holding
$1200 - $1800
Capgemini Vietnam
Thương lượng

Thu Phục Nhân Tài

3 chữ C quan trọng của sếp

Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency (sự nhất quán) và Choice (sự lựa chọn), sẽ khiến nhân viên tin tưởng vào quản lý của họ.

Nghệ thuật quản lý: bí quyết giúp nhân tài cảm thấy bản thân có giá trị

Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt trong thời đại nhiều biến động. Theo một khảo sát của Robert Walters, trong 2024, 59% người có trình độ tại Việt Nam sẵn sàng tìm kiếm cơ hội công việc mới trong nếu họ không hài lòng với công việc hiện tại. Để thành công, các nhà quản lý cần nắm vững nghệ thuật quản lý, tạo môi trường làm việc giúp nhân viên cảm thấy bản thân được đánh giá cao và có giá trị. Bài viết này sẽ chia sẻ một số bí quyết giúp bạn đạt được mục tiêu đó.

Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ giúp nhân viên "linh hoạt" trước mọi tình huống

Năm 2024 hứa hẹn là một năm đầy thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội thú vị cho các chuyên gia pháp chế và phát triển nguồn nhân lực (L&D). Sự thay đổi này đến từ nhiều yếu tố, bao gồm làn sóng nhân viên trẻ gia nhập lực lượng lao động và leo lên các vị trí quản lý, áp lực gia tăng về chứng minh hiệu quả đầu tư (ROI) cho các chương trình đào tạo, hay xu hướng quay trở lại văn phòng làm việc. Cùng với sự thay đổi đáng kể trong môi trường lao động, dự đoán 5 xu hướng đào tạo nội bộ nổi bật trong năm 2024 sẽ là điều mà các chuyên gia phát triển nguồn nhân lực và pháp chế không nên bỏ qua.

Tái Tạo Sự Tự Tin Cho Nhân Viên Hậu Giai Đoạn “Nói Lời Tạm Biệt” Với Đồng Nghiệp

Trong bất kỳ tổ chức nào, việc sa thải là một phần không thể tránh khỏi của quá trình thích nghi và thay đổi, đặc biệt là trong giai đoạn như hiện nay. Tuy nhiên, tác động của việc nói lời tạm biệt với đồng nghiệp không chỉ dừng lại ở những con số trên bảng cân đối kế toán. Nó còn ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của nhân viên, gây ra sự thiếu tự tin và lo lắng.

"Job Shadowing" - sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp

Job Shadowing, hay còn được gọi là việc đồng hành là một hình thức đào tạo thực hành trong đó một nhân viên theo dõi, học hỏi và ghi nhận công việc của một người đồng nghiệp trong cùng một tổ chức hoặc ngành nghề. Phương pháp này không chỉ mang lại lợi ích cho người thực hiện đồng hành mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của cả nhân viên và doanh nghiệp. Cùng VietnamWorks tìm hiểu qua bài viết sau vì sao “Job Shadowing” là sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp.

5 sáng kiến về văn hóa doanh nghiệp được Google áp dụng vào năm 2024

Google, gã khổng lồ công nghệ sở hữu công cụ tìm kiếm phổ biến nhất hành tinh, không chỉ tạo ra cuộc cách mạng internet mà còn định nghĩa lại văn hóa doanh nghiệp hiện đại. Nơi đây nổi tiếng với môi trường làm việc năng động, nơi nhân viên được tận hưởng những bữa ăn ngon, thư giãn trên ghế lười và thỉnh thoảng tham gia vào các trận chiến “súng Nerf” vui nhộn.

Xem thêm

AirBnB dùng văn hóa để "chinh phục" nhân viên của mình như thế nào?

Airbnb, một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, không chỉ nổi tiếng với dịch vụ cho thuê nhà trực tuyến mà còn được biết đến với văn hóa làm việc độc đáo và tinh thần cộng đồng mạnh mẽ. Hãy cùng VietnamWorks khám phá cách Airbnb đã sử dụng văn hóa để giữ vững, chinh phục và phát triển đội ngũ nhân viên tài năng của mình

Xem thêm

Tiêu chí đánh giá nhân sự hiệu quả tại Amazon

Amazon, một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, đã xây dựng một hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự độc đáo và hiệu quả. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá những tiêu chí quan trọng mà Amazon áp dụng để đo lường và đánh giá nhân viên của mình.

Xem thêm

Phát triển nhân viên: hãy học theo Spotify

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh, việc phát triển nhân viên không chỉ là lựa chọn mà là chìa khóa quan trọng cho sự phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, với đa dạng nhu cầu và mong muốn của từng cá nhân, việc xây dựng một chương trình phát triển nhân viên hiệu quả đang trở thành thách thức đối với nhiều doanh nghiệp. Spotify, một trong những công ty sáng tạo hàng đầu thế giới, đang chứng minh rằng câu trả lời có thể nằm ở cách tiếp cận độc đáo của họ trong việc phát triển nhân sự.

Xem thêm

Điểm yếu chí mạng của 12 cung hoàng đạo bạn cần phải biết

Tất cả các cung hoàng đạo đều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng, và việc hiểu rõ điều này có thể giúp chúng ta cải thiện bản thân và quản lý mối quan hệ một cách hiệu quả hơn.

Trắc nghiệm tâm lý: Bạn là kiểu người nóng tính hay ôn hòa

Hiểu rõ bản thân là bước đầu tiên để ta có thể hoàn thiện bản thân và đạt được thành công trong cuộc sống. Một trong những khía cạnh quan trọng trong việc hiểu bản thân chính là tính cách. Bài trắc nghiệm tâm lý này sẽ giúp bạn khám phá xem mình là người nóng tính hay ôn hòa, từ đó có những định hướng phát triển bản thân phù hợp.

Shutterstock 1608925156

Đâu là con giáp sẽ thăng tiến trong tháng 4 này

Tháng 4 năm 2024 dự báo là một tháng đầy biến động với 12 con giáp. Những con giáp tưởng chừng đón nhận nhiều may mắn trong 3 tháng đầu năm nay lại bất ngờ gặp nhiều thử thách trong tháng mới. Vậy, tử vi 12 con giáp trong tháng 4 năm 2024 sẽ như thế nào? Đâu là con giáp sẽ thăng tiến trong tháng 4 này?

Năm 2024, 3 con giáp này nên biết kiềm chế cảm xúc trong công việc, kẻo dính chuyện không hay

Trong bối cảnh áp lực và cạnh tranh ngày càng leo thang trong thế giới công việc hiện đại, việc điều chỉnh cảm xúc không chỉ là kỹ năng mềm quan trọng mà còn là nghệ thuật. Ba con giáp này phải học cách làm chủ và điều chỉnh 'nhiệt độ' của cảm xúc của mình để tránh 'đốt cháy' cơ hội hoặc 'đóng băng' mối quan hệ.

adsads

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers