Trừ khi công ty bạn có khả năng chi trả lương rất cao và có những phúc lợi hàng đầu (như Facebook hay Google); thì có lẽ bạn sẽ khó có đủ tiềm lực kinh…

Từ Thung Lũng Silicon cho đến New York, và trong các văn phòng, công xưởng trên khắp thế giới cũng đang dần thay thế quy trình đánh giá hiệu suất hàng năm sang những cuộc…

Sử dụng bài test trong quá trình tuyển dụng ngoài nhằm mục đích nâng cao tính khách quan và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí, mà còn giúp tiết…

Theo một nghiên cứu gần đây, 58% các công ty cho rằng quy trình đánh giá hiện tại của họ không đem lại được nhiều lợi ích gì mà chỉ tiêu tốn thời gian. Đâu…

Những buổi đánh giá hiệu suất thường niên đã là một đặc trưng kể từ thời đại công nghiệp. Để quản lý lao động trong thời kỳ chuyển đổi nhanh chóng như hiện nay, bạn…

Theo khảo sát của Hiệp hội Quản lý Hoa Kỳ (American Management Association - AMA), việc sử dụng các hình thức kiểm tra trong tuyển dụng đã và đang tăng dần trong vòng 15 năm…

Nếu bạn là một nhà điều hành hoặc lãnh đạo cấp cao, rất có thể bạn đã từng đưa ra và nhận được nhiều đánh giá về hiệu suất trong sự nghiệp. Và ắt hẳn…

3E-IP Test - được phát triển bởi Giáo sư Akira Tago - một trong những nhà tâm lý học nổi tiếng nhất Nhật Bản, giúp nhà tuyển dụng hiểu được tính cách và khả năng…

Đang có rất nhiều nhà lãnh đạo hạn chế mất tiềm năng của một buổi đánh giá hiệu quả.

Tuyển dụng từ lâu không chỉ dừng lại ở việc đánh giá ứng viên qua bằng cấp, thành tích hay phỏng vấn trực tiếp. Tổn thất về thời gian cũng như chi phí của việc…

Lại sắp trôi qua 6 tháng nữa, kỳ đánh giá hiệu suất công việc cũng đang chờ đợi nhà quản lý nhân sự phía trước. Với tình hình COVID-19 gần đây, liệu bạn đã biết…

Đại dịch Covid – 19 gây ra biết bao sự bất ổn, thất vọng và những nỗi sợ hãi. Nhưng điều chắc chắn ngay lúc này chính là quá trình đánh giá hiệu suất sẽ…