Khả năng chịu đựng căng thẳng của bạn thế nào?
Lượt Xem 2 K

Nếu bạn chọn quả dưa phía trên bên phải

Bạn là người vững vàng như ngọn núi Thái Sơn, khả năng chịu đựng của bạn siêu việt. Trong công việc, bạn là người nghiêm túc, chu đáo, được mọi người tin tưởng và đánh giá cao. Không chỉ có vậy, bạn còn có khả năng ứng phó tốt trong tất cả các tình huống khẩn cấp.

Nếu bạn chọn quả dưa phía trên bên trái

Khả năng chịu đựng căng thẳng của bạn thế nào?

Bạn dường như không thể chịu đựng được áp lực cao quá mức, dù trong đời sống bình thường, bạn luôn cố gắng để chống chọi lại những áp lực để giữ tâm lý ổn định. Đôi khi, bạn vẽ ra trong đầu những tình huống giả định và tưởng tượng quá trình xử lý vấn đề, nhờ thế có thể phần nào đối phó với các sự kiện bất ngờ xảy đến.

Nếu bạn chọn quả dưa phía dưới bên trái

Khả năng chịu đựng của bạn rất kém, khi gặp vấn đề gì đó cần phải giải quyết, bạn không thể độc lập xử lý chúng, mà luôn phải dựa vào ai đó khác. Bạn cũng không có khả năng kìm nén, xoa dịu chính mình mà luôn phải tìm ai đó để trút bỏ áp lực. Sẽ tốt hơn nếu bạn có thể học cách điều chỉnh tâm trạng của mình và cải thiện sức chịu đựng bản thân, thay vì làm tổn thương người khác.

Nếu bạn chọn quả dưa phía dưới bên phải

 

Khả năng chịu đựng căng thẳng của bạn thế nào?

Sức chịu đựng tâm lý của bạn thay đổi theo tâm trạng. Nếu bạn gặp phải những thứ mà bạn vốn sợ, vốn ghét, bạn sẽ hình thành gánh nặng tâm lý ngay từ đầu, vì thế khả năng giải quyết vấn đề của bạn sẽ giảm đi. Ngược lại, với những vấn đề mà bạn có thể xem xét một cách khách quan, bạn sẽ không bị gánh nặng tâm lý, vì thế khả năng giải quyết rắc rối được cải thiện đáng kể.

 

— HR Insider/ Theo ngoisao —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Cải thiện năng suất làm việc của nhân viên chỉ với những thay đổi nhỏ

Cải thiện năng suất làm việc của nhân viên chỉ với những thay đổi nhỏ

Nếu bạn đã thử rất nhiều cách thức để nâng cao năng suất làm việc của nhân viên nhưng vẫn chưa thấy hiệu quả, hãy...

câu hỏi phỏng vấn

[Phần 1] 30 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời

Chuẩn bị trước nội dung để chia sẻ với nhà tuyển dụng là một cách giúp bạn thêm tự tin và tỏa sáng trong buổi...

Tạm ngưng tuyển dụng, vẫn còn rất nhiều hoạt động khác mà Nhân Sự cần quan tâm

Khi kinh tế khủng hoảng, phản ứng đầu tiên của tất cả các doanh nghiệp là “đóng băng” việc tuyển dụng nhân sự mới để...

4 phương pháp thu hút nhân viên tham gia các hoạt động đào tạo

4 phương pháp thu hút nhân viên tham gia các hoạt động đào tạo

Nếu các khóa đào tạo nhân viên ở công ty bạn đang quá rườm rà và nhàm chán, hãy thử “làm mới cuộc chơi” với...

chính sách lương thưởng

10 quy định mới về lương, thưởng mà người lao động cần biết

Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ Luật Lao Động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới về lương thưởng, đảm bảo...

Bài Viết Liên Quan

Cải thiện năng suất làm việc của nhân viên chỉ với những thay đổi nhỏ

Cải thiện năng suất làm việc của nhân viên chỉ với những thay đổi nhỏ

Nếu bạn đã thử rất nhiều cách thức để nâng cao năng suất làm việc...

câu hỏi phỏng vấn

[Phần 1] 30 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời

Chuẩn bị trước nội dung để chia sẻ với nhà tuyển dụng là một cách...

Tạm ngưng tuyển dụng, vẫn còn rất nhiều hoạt động khác mà Nhân Sự cần quan tâm

Khi kinh tế khủng hoảng, phản ứng đầu tiên của tất cả các doanh nghiệp...

4 phương pháp thu hút nhân viên tham gia các hoạt động đào tạo

4 phương pháp thu hút nhân viên tham gia các hoạt động đào tạo

Nếu các khóa đào tạo nhân viên ở công ty bạn đang quá rườm rà...

chính sách lương thưởng

10 quy định mới về lương, thưởng mà người lao động cần biết

Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ Luật Lao Động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up