• .
Trắc nghiệm: Điểm yếu nào của bạn cần phải hạn chế để thành công
Lượt Xem 3 K

Nếu chọn cú:

Điểm yếu cần hạn chế của bạn là nghiện công việc.

Bạn là người đam mê công việc, luôn điên cuồng đuổi theo những mục tiêu khác nhau trong sự nghiệp và cống hiến toàn bộ thời gian mình có cho công sở. Đây sẽ là điều tốt nếu bạn không vì thế mà xao nhãng trách nhiệm gia đình, không có thời gian cho bất cứ ai mà mình yêu thương, kể cả là bạn đời hay con cái, đấng sinh thành. Không chỉ vậy, sức khỏe của bạn cũng không được quan tâm, lo lắng phù hợp, thậm chí, bạn còn chẳng có thời gian để nghỉ ngơi nữa.

 

Nếu chọn thỏ:

Trắc nghiệm: Điểm yếu nào của bạn cần phải hạn chế để thành công

Điểm yếu của bạn là quá cầu toàn.

Con người bạn luôn vươn tới sự hoàn hảo, không chỉ đối với bản thân mà cả những người xung quanh nữa. Vì thế, nếu ai đó làm điều gì đó không đúng ý bạn, bạn giận dữ, đổ tội cho họ, cho rằng họ không tốt. Đừng quên rằng mỗi người có một cuộc sống riêng, một nhân cách riêng đòi hỏi bạn phải tôn trọng. Hãy ngừng việc đặt ra những đòi hỏi, yêu cầu và cần chấp nhận những điều không hoàn hảo.

 

Nếu sóc đại diện cho bạn:

Bạn có điểm yếu là tính ôm đồm.

Bạn bản tính có trách nhiệm, sống chu đáo, tuy nhiên đôi khi trở nên ôm đồm những việc không phải của mình. Thậm chí, bạn không biết nói lời từ chối, điều gì cũng ôm vào người, sau đó làm việc đến kiệt sức, không được nghỉ ngơi, chỉ để làm hài lòng người khác. Đừng tốt bụng đến mức bị người khác lợi dụng.

 

Nếu bạn giống nhím:

Trắc nghiệm: Điểm yếu nào của bạn cần phải hạn chế để thành công

Điểm yếu cần hạn chế là quá tự ti.

Mỗi người có một điểm mạnh, điểm yếu, tuy nhiên bạn lại luôn đánh giá thấp bản thân mà không biết đến những thế mạnh của mình. Trong cuộc sống, bạn hay khen người này tốt, bì tị người kia giỏi, trong khi không dám đánh giá mình tốt. Do tính tự ti, bạn không dám nhận trách nhiệm, thậm chí núp sau lưng người khác thay vì tự tin thể hiện mình.

 

— HR Insider/ Theo Ngôi sao —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

CV hay Portfolio – Đâu là sự lựa chọn thích hợp dành cho bạn?

Đã bao nhiêu lần CV của bạn bị nhà tuyển dụng từ chối ngay từ vòng gửi xe rồi? Có phải bạn bè thuận lợi...

Magestore

Magestore - startup công nghệ của 2 chàng trai xuất thân từ trường Bách Khoa – được thành lập với mong muốn xây dựng các...

Bí quyết giúp bạn tái tạo năng lượng làm việc sau mùa Tết

Tết đã kết thúc được gần 2 tuần rồi nhưng tâm hồn bạn vẫn đang trôi lạc đâu đó, chưa chịu quay lại chốn văn...

VietnamWorks công bố khảo sát mới về Thương Hiệu Tuyển Dụng

Làm cách nào để có thể thu hút và giữ chân nhân tài luôn là vấn đề khó khăn đối với các nhà nhân sự...

Tại sao chúng ta nên chuyển việc 03 năm một lần?

Nhảy việc thường xuyên đồng nghĩa với việc chúng ta là những người "thiếu trách nhiệm" và "không trung thành". Chính vì sợ bị nhận...

Bài Viết Liên Quan

CV hay Portfolio – Đâu là sự lựa chọn thích hợp dành cho bạn?

Đã bao nhiêu lần CV của bạn bị nhà tuyển dụng từ chối ngay từ...

Magestore

Magestore - startup công nghệ của 2 chàng trai xuất thân từ trường Bách Khoa...

Bí quyết giúp bạn tái tạo năng lượng làm việc sau mùa Tết

Tết đã kết thúc được gần 2 tuần rồi nhưng tâm hồn bạn vẫn đang...

VietnamWorks công bố khảo sát mới về Thương Hiệu Tuyển Dụng

Làm cách nào để có thể thu hút và giữ chân nhân tài luôn là...

Tại sao chúng ta nên chuyển việc 03 năm một lần?

Nhảy việc thường xuyên đồng nghĩa với việc chúng ta là những người "thiếu trách...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up