Trắc nghiệm: Điểm yếu nào của bạn cần phải hạn chế để thành công
Lượt Xem 8 K

Nếu chọn cú:

Điểm yếu cần hạn chế của bạn là nghiện công việc.

Bạn là người đam mê công việc, luôn điên cuồng đuổi theo những mục tiêu khác nhau trong sự nghiệp và cống hiến toàn bộ thời gian mình có cho công sở. Đây sẽ là điều tốt nếu bạn không vì thế mà xao nhãng trách nhiệm gia đình, không có thời gian cho bất cứ ai mà mình yêu thương, kể cả là bạn đời hay con cái, đấng sinh thành. Không chỉ vậy, sức khỏe của bạn cũng không được quan tâm, lo lắng phù hợp, thậm chí, bạn còn chẳng có thời gian để nghỉ ngơi nữa.

 

Nếu chọn thỏ:

Trắc nghiệm: Điểm yếu nào của bạn cần phải hạn chế để thành công

Điểm yếu của bạn là quá cầu toàn.

Con người bạn luôn vươn tới sự hoàn hảo, không chỉ đối với bản thân mà cả những người xung quanh nữa. Vì thế, nếu ai đó làm điều gì đó không đúng ý bạn, bạn giận dữ, đổ tội cho họ, cho rằng họ không tốt. Đừng quên rằng mỗi người có một cuộc sống riêng, một nhân cách riêng đòi hỏi bạn phải tôn trọng. Hãy ngừng việc đặt ra những đòi hỏi, yêu cầu và cần chấp nhận những điều không hoàn hảo.

 

Nếu sóc đại diện cho bạn:

Bạn có điểm yếu là tính ôm đồm.

Bạn bản tính có trách nhiệm, sống chu đáo, tuy nhiên đôi khi trở nên ôm đồm những việc không phải của mình. Thậm chí, bạn không biết nói lời từ chối, điều gì cũng ôm vào người, sau đó làm việc đến kiệt sức, không được nghỉ ngơi, chỉ để làm hài lòng người khác. Đừng tốt bụng đến mức bị người khác lợi dụng.

 

Nếu bạn giống nhím:

Trắc nghiệm: Điểm yếu nào của bạn cần phải hạn chế để thành công

Điểm yếu cần hạn chế là quá tự ti.

Mỗi người có một điểm mạnh, điểm yếu, tuy nhiên bạn lại luôn đánh giá thấp bản thân mà không biết đến những thế mạnh của mình. Trong cuộc sống, bạn hay khen người này tốt, bì tị người kia giỏi, trong khi không dám đánh giá mình tốt. Do tính tự ti, bạn không dám nhận trách nhiệm, thậm chí núp sau lưng người khác thay vì tự tin thể hiện mình.

 

— HR Insider/ Theo Ngôi sao —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

câu hỏi phỏng vấn - lãnh đạo, cấp quản lý

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: "Phong cách lãnh đạo của bạn là gì?"

“Phong cách lãnh đạo của bạn là gì” là câu hỏi luôn được nhà tuyển dụng đưa ra để phỏng vấn ứng viên cho vị...

hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động & những điều bạn cần rõ trước khi đặt bút vào ký

Trước khi đặt bút ký vào bất kì một hợp đồng lao động nào, dù là ngắn hạn hay dài hạn, bạn cũng cần phải...

5 nhóm tính cách "ẩn" của nhân viên thể hiện tại nơi làm việc

Việc đánh giá ứng viên trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng, bên cạnh mục đích lựa chọn được nhân tài phù hợp theo...

nhảy việc

Để tiếp đất "an toàn" sau mỗi cú nhảy, bạn cần phải làm gì?

Để ghi được thành tích tốt, vận động viên “nhảy cao” nào cũng phải trải qua một quá trình dài khổ luyện các kỹ thuật...

câu hỏi phỏng vấn - Digital Marketing

20 câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi ứng tuyển vị trí Digital Marketing

Để trở thành một ứng viên sáng giá cho vị trí Digital Marketing, bạn hãy chuẩn bị thật tốt câu trả lời cho các câu...

Bài Viết Liên Quan

câu hỏi phỏng vấn - lãnh đạo, cấp quản lý

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: "Phong cách lãnh đạo của bạn là gì?"

“Phong cách lãnh đạo của bạn là gì” là câu hỏi luôn được nhà tuyển...

hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động & những điều bạn cần rõ trước khi đặt bút vào ký

Trước khi đặt bút ký vào bất kì một hợp đồng lao động nào, dù...

5 nhóm tính cách "ẩn" của nhân viên thể hiện tại nơi làm việc

Việc đánh giá ứng viên trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng, bên cạnh...

nhảy việc

Để tiếp đất "an toàn" sau mỗi cú nhảy, bạn cần phải làm gì?

Để ghi được thành tích tốt, vận động viên “nhảy cao” nào cũng phải trải...

câu hỏi phỏng vấn - Digital Marketing

20 câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi ứng tuyển vị trí Digital Marketing

Để trở thành một ứng viên sáng giá cho vị trí Digital Marketing, bạn hãy...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up