Lượt Xem 71 K

Không ít chuyên gia “săn đầu người” – tìm kiếm, môi giới tuyển dụng nhân sự – từng khẳng định: Nhân sự cấp cao dù chỉ chiếm không quá 10% số nhân lực nhưng đem về hơn 80% lợi nhuận cho doanh nghiệp.

 

Thế nhưng làm thế nào để tìm được nhân sự cấp cao, nói cách khác, nhận diện nhân tài giữa đám đông, là điều không hề dễ dàng với chuyên gia “săn đầu người”, doanh nghiệp đang thiếu “chất xám”, thậm chí cả doanh nghiệp đang sở hữu nhân lực cấp cao, để ngọc lẫn trong đá.

 

Tại một cuộc tọa đàm về quản trị nhân sự, một chuyên gia đưa ra hai tiêu chí nhân diện nhân lực cấp cao trong doanh nghiệp và ngoài đời.

 

Đam mê công việc

 

Họ coi doanh nghiệp là “bến đỗ”, là nơi có tầm nhìn, sứ mệnh của doanh nghiệp gắn với mục tiêu phát triển cá nhân chứ không phải nơi đáp ứng các lợi ích nhất thời của bản thân. Họ có một vùng trời riêng để phát huy tối đa sở trường, đam mê, hết mình với công việc.

 

Xác lập đẳng cấp

 

Không phải ngẫu nhiên mà sản phẩm của thương hiệu nổi tiếng hiện diện ở những vị trí đắc địa nhất, danh giá nhất, xứng tầm đẳng cấp. Nhân sự cấp cao cũng vậy, họ thường xuất hiện ở các bữa tiệc, sự kiện gặp gỡ lớn nhỏ…nhằm thể hiện mình là ai. Ngày nay, lỗi nghĩ “hữu xạ tự nhiên hương” , không cần đánh bóng tên tuổi đã lỗi thời, cần đưa vào bảo tàng. Trong thời đại số, “gương mặt đẹp” trên thế giới ảo lắm khi được khuếch tán nhiều hơn so với ngoài đời thật. Tham gia mạng xã hội chuyên biệt với một danh thiếp “mềm” – tiểu sử sơ lược không quá khoa trương, cập nhật một bản lý lịch trích ngang đầy đủ – chính là cách khẳng định một sự thật ngầm hiểu họ thuộc cộng đồng nhân sự cấp cao.

 

Dĩ nhiên, nhận diện là một chuyện, còn thử thách để biết rõ cao – thấp, sử dụng đúng lại là câu chuyện khác.

 

Theo Minh Hạnh – Báo Công Thương

Bài Viết Liên Quan

Cách giúp hồ sơ xin việc của bạn lọt vào tầm mắt của ban lãnh đạo

Cách giúp hồ sơ xin việc của bạn lọt vào tầm mắt của ban lãnh đạo

Một nghiên cứu của TheLadders tiết lộ rằng các nhà tuyển dụng chỉ dành sáu giây để xem xét sơ yếu lý lịch trước khi...

Nhân viên làm việc kém hiệu quả nên xử lý như thế nào?

Nhân viên làm việc kém hiệu quả nên xử lý như thế nào?

Trên thực tế các nhà quản lý luôn muốn nhân viên của mình đạt năng suất vì đây là yếu tố chủ chốt giúp hiệu...

Làm thế nào để bạn trở thành một nhà lãnh đạo tài ba khi bạn chưa có cơ hội tỏa sáng?

Làm thế nào để bạn trở thành một nhà lãnh đạo tài ba khi bạn chưa có cơ hội tỏa sáng?

Thực tế là mỗi ngày bạn đều có cơ hội để trau dồi khả năng lãnh đạo của mình. Libby Gill, người sáng lập công...

Thay đổi cách quản lý cực đoan trước khi quá muộn

Thay đổi cách quản lý cực đoan trước khi quá muộn

Khi có người nói rằng bạn phải hoàn thành nhiệm vụ của nhóm một cách chính xác và đúng hạn, chắc hẳn thành công của...

Bỏ qua bước brainstorm ý tưởng thì quản lý nên làm gì tiếp theo?

Bỏ qua bước brainstorm ý tưởng thì quản lý nên làm gì tiếp theo?

Không có gì tràn đầy năng lượng bằng một phiên brainstorm diễn ra tốt đẹp. John nói: Khi tôi làm việc với khách hàng về...

Bài Viết Liên Quan

Cách giúp hồ sơ xin việc của bạn lọt vào tầm mắt của ban lãnh đạo

Cách giúp hồ sơ xin việc của bạn lọt vào tầm mắt của ban lãnh đạo

Một nghiên cứu của TheLadders tiết lộ rằng các nhà tuyển dụng chỉ dành sáu...

Nhân viên làm việc kém hiệu quả nên xử lý như thế nào?

Nhân viên làm việc kém hiệu quả nên xử lý như thế nào?

Trên thực tế các nhà quản lý luôn muốn nhân viên của mình đạt năng...

Làm thế nào để bạn trở thành một nhà lãnh đạo tài ba khi bạn chưa có cơ hội tỏa sáng?

Làm thế nào để bạn trở thành một nhà lãnh đạo tài ba khi bạn chưa có cơ hội tỏa sáng?

Thực tế là mỗi ngày bạn đều có cơ hội để trau dồi khả năng...

Thay đổi cách quản lý cực đoan trước khi quá muộn

Thay đổi cách quản lý cực đoan trước khi quá muộn

Khi có người nói rằng bạn phải hoàn thành nhiệm vụ của nhóm một cách...

Bỏ qua bước brainstorm ý tưởng thì quản lý nên làm gì tiếp theo?

Bỏ qua bước brainstorm ý tưởng thì quản lý nên làm gì tiếp theo?

Không có gì tràn đầy năng lượng bằng một phiên brainstorm diễn ra tốt đẹp....

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up