• .
Lượt Xem 52 K

1. Kiểu người thiếu ngăn nắp

ban lam viec

Bạn sẽ luôn dễ dàng tìm thấy một kiểu đồng nghiệp như thế trong công ty – người luôn bày bừa mọi vật dụng làm việc trên bàn của mình một cách thiếu trật tự và hỗn độn. Không gian làm việc của người này luôn ngập tràn những vật dụng nhiều màu sắc và được vứt lung tung trên bàn. Đây là tuýp người cởi mở và năng động với môi trường xung quanh. Họ thường hướng ngoại nhiều hơn và giao tiếp dễ dàng hơn với đồng nghiệp. Không gian thiếu ngăn nắp sẽ khiến họ cảm thấy thoải mái hơn và sáng tạo tốt hơn việc phải sắp xếp mọi thứ theo một trật tự nhất định.

2. Kiểu người tối giản “càng ít càng tốt”

ban lam viec

Nơi làm việc chỉ cần những thứ có ích và hiệu quả nhất, không nhất thiết phải có nhiều vật dụng xung quanh. Đây đích thị là phương châm bày trí bàn làm việc của kiểu đồng nghiệp sống tối giản. Những người không thích sự lộn xộn thường được mặc định là tuýp người nghiêm túc, ít cởi mở và giao thiệp. Tuy nhiên, thực tế những đồng nghiệp ưa thích sự đơn giản trong phong cách làm việc lại là kiểu người của sự tận tâm, kỷ luật và tỉ mỉ trong công việc. Bạn có thể hoàn toàn đặt niềm tin ở họ bởi đây chính là nhân viên luôn cam kết làm việc hiệu quả và chăm chỉ đúng như kế hoạch họ đã đặt ra.

3. Người thích “bành trướng” lãnh thổ

ban lam viec

Một ngày đẹp trời bước vào văn phòng, bạn chợt nhận ra ghế ngồi của bạn bỗng dưng có một chiếc áo khoác lạ vắt lên trên? Hay vô tình anh đồng nghiệp kế bên có sở thích dán giấy nhớ rải rác trên bàn làm việc của bạn? Hãy gọi tên họ là kiểu người thích “bành trướng lãnh thổ”! Đây là tuýp đồng nghiệp ưa thích việc nới rộng không gian làm việc của mình, ghét những gì gò bó và quá khuôn khổ. Việc thoát khỏi những giới hạn vô hình sẽ làm họ cảm thấy thoải mái và nhẹ nhàng hơn khi làm việc. Tuy nhiên, không phải đồng nghiệp nào cũng có thể chịu được cảnh không gian của mình bị xâm chiếm một cách tự nhiên như thế!

4. Người của chủ nghĩa cá nhân

ban lam viec

Bạn thích bày trí góc làm việc của mình bằng những món đồ nói lên sở thích cá nhân? Bạn muốn không gian của mình là một tủ sách nhỏ với các tiểu thuyết, tạp chí yêu thích, những bức ảnh du lịch và vài món đồ lưu niệm xinh xắn? Điều này sẽ thể hiện phần nào bạn là người của chủ nghĩa cá nhân, mong muốn khẳng định mình và luôn sẵn sàng dấn thân ngay vào những trải nghiệm mới mẻ. Sự tò mò và hoạt bát sẽ góp phần giúp bạn làm việc với năng suất cao hơn. Ngoài ra, không gian làm việc đầy dấu ấn của “cái tôi” sẽ làm bạn luôn cảm thấy thoải mái như đây chính là nơi bạn thuộc về.

5. Người thích sự kiểm soát

ban lam viec

Bạn không thích làm việc ở một nơi có quá nhiều người di chuyển qua lại? Bạn muốn không gian làm việc phải đạt những tiêu chí cơ bản bạn muốn như không nằm ngay dưới điều hòa, có cây xanh trên bàn, có góc sắp xếp tư liệu,…? Nếu bạn luôn có một danh sách dài những vấn đề thiết yếu khi chọn bàn làm việc thì ắt hẳn bạn thuộc kiểu người thích kiểm soát mọi vấn đề. Bạn thường sống nội tâm hơn nhưng lại rất giàu sự sáng tạo và trí tưởng tượng. Bạn thích sống trong thế giới của riêng mình hơn là chìm đắm vào những sự việc bên ngoài. Bạn không muốn quá nhiều thứ bên cạnh ảnh hưởng đến khả năng tập trung hoặc kéo bạn ra khỏi trạng thái làm việc cao độ. Đối với bạn, việc sinh hoạt một mình luôn đem lại hiệu quả cao hơn khi phải phối hợp với quá nhiều người xung quanh.

–HR Insider–

Bài Viết Liên Quan

Trắc nghiệm hình ảnh: Khả năng chịu đựng căng thẳng của bạn thế nào?

Bốn quả dưa dưới đây, theo bạn quả nào sẽ dễ vỡ toác ra nhất? Câu trả lời sẽ cho thấy mức độ chịu đựng...

Sai lầm của các công ty trong các chương trình đào tạo nhân viên

Sai lầm trong các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên mà nhiều công ty thường mắc phải

Theo một thống kê toàn cầu vào năm 2016, các doanh nghiệp trên toàn thế nào đã chi tiêu 359 triệu đô la Mỹ cho...

Làm những việc sau mỗi ngày để chuyện đi làm không còn là “gánh nặng”

Bỗng một ngày bạn bỗng trở nên mệt mỏi bởi áp lực công việc hàng ngày? Hội chứng chán đi làm không phải là chuyện...

Bạn có đang “bọc đường” những nhận xét của mình dành cho nhân viên mà không hề hay biết?

Không ít các nhà quản lý thường có xu hướng tránh làm tổn thương đến cảm xúc của cấp dưới khi đưa ra nhận xét,...

7 nguyên tắc "lấp đầy" cuộc đời bạn bằng hạnh phúc và khiến mọi thứ trở nên đáng nhớ

Cuộc sống của mỗi người có thật sự đáng nhớ hay không phụ thuộc vào cách họ sử dụng mỗi ngày có khác nhau hay...

Bài Viết Liên Quan

Trắc nghiệm hình ảnh: Khả năng chịu đựng căng thẳng của bạn thế nào?

Bốn quả dưa dưới đây, theo bạn quả nào sẽ dễ vỡ toác ra nhất?...

Sai lầm của các công ty trong các chương trình đào tạo nhân viên

Sai lầm trong các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên mà nhiều công ty thường mắc phải

Theo một thống kê toàn cầu vào năm 2016, các doanh nghiệp trên toàn thế...

Làm những việc sau mỗi ngày để chuyện đi làm không còn là “gánh nặng”

Bỗng một ngày bạn bỗng trở nên mệt mỏi bởi áp lực công việc hàng...

Bạn có đang “bọc đường” những nhận xét của mình dành cho nhân viên mà không hề hay biết?

Không ít các nhà quản lý thường có xu hướng tránh làm tổn thương đến...

7 nguyên tắc "lấp đầy" cuộc đời bạn bằng hạnh phúc và khiến mọi thứ trở nên đáng nhớ

Cuộc sống của mỗi người có thật sự đáng nhớ hay không phụ thuộc vào...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up