câu hỏi phỏng vấn IT thường gặp
Lượt Xem 700

Trong thời đại bùng nổ của công nghệ, lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) luôn là một miền đất hứa cho những ai đam mê sáng tạo và muốn phát triển trong thế giới số. Sự phát triển và mở rộng nhanh chóng của ngành công nghiệp này đem đến nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn cho các bạn trẻ tài năng.

Tuy nhiên, do bản chất là một ngành công nghiệp trí tuệ nên sự cạnh tranh giữa các ứng viên trong lĩnh vực này vô cùng khắc nghiệt. Để vượt qua các ứng viên khác và chạm đến được vị trí công việc mơ ước, ngoài việc sắm cho mình một chiếc CV thật đẹp thì chuẩn bị kỹ càng cho buổi phỏng vấn cũng là điều không thể bỏ qua. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn một vài câu hỏi phỏng vấn thường gặp cho vị trí nhân viên IT và gợi ý cách trả lời.

 

1. Điều gì khiến bạn chọn làm việc trong ngành IT?

Đây là câu hỏi thuộc nhóm câu hỏi về tính cách cá nhân. Mục đích của nhóm câu hỏi này là để tìm hiểu cá tính, quan điểm nghề nghiệp của ứng viên với tư cách là một chuyên gia công nghệ thông tin.

Với những câu hỏi như thế này, tốt nhất là bạn nên trả lời dựa trên những sự kiện thực tế và quan điểm riêng. Vì bản chất của câu hỏi là để tìm hiểu về tính cách và quan điểm nên đừng ngại thể hiện bản thân và tạo dấu ấn với nhà tuyển dụng. Một câu trả lời hay sẽ thể hiện được sự hiểu biết của bạn về công việc cũng như động lực làm việc của bạn trong thời gian tới. Với câu hỏi này, hãy thật ngắn gọn để nói cho họ biết bạn là ai trong số những ứng viên của họ.

 

2. Hãy giải thích khái niệm CNTT bằng thuật ngữ đơn giản?

Một trong những kỹ năng đặc biệt quan trọng của nhân viên IT là khả năng trình bày ý tưởng. Và đây là một câu hỏi để kiểm tra khả năng đó của bạn. Là một chuyên viên trong ngành công nghệ thông tin, ngoài việc có kiến thức kỹ thuật tốt, bạn còn phải có khả năng trình bày nó một cách dễ hiểu cho những người có ít kiến thức chuyên ngành hơn. Người trực tiếp lắng nghe ý tưởng của bạn có thể là đồng nghiệp, sếp hoặc thậm chí là khách hàng hoặc đối tác.

Gợi ý câu trả lời cho câu hỏi này đó là hãy hình tượng hóa câu trả lời của mình bằng cách gắn kết nó với các sự kiện, sự vật thực tế để người nghe có thể dễ dàng hình dung. Hãy nhớ câu hỏi của bạn là giải thích bằng các từ ngữ đơn giản và tưởng tượng người nghe hoàn toàn không có hiểu biết về thuật ngữ chuyên ngành.

 

3. Hãy kể tên một sản phẩm công nghệ mà bạn đánh giá cao và giải thích tại sao?

Đến câu hỏi này thì mức độ chuyên môn đã được nâng cao hơn so với các câu hỏi trước đó. Nội dung phản hồi của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được trình độ hiện tại và thái độ của bạn đối với nghề.

Một câu trả lời hoàn chỉnh cho câu hỏi này sẽ gồm 2 vế. Thứ nhất, sản phẩm công nghệ mà bạn chọn sẽ một phần nào đó thể hiện được định hướng nghề nghiệp của bạn, lĩnh vực mà bạn quan tâm hoặc có định hướng theo đuổi. Thứ hai, phần đánh giá về sản phẩm công nghệ sẽ là cơ hội để bạn thể hiện khả năng tư duy, cá tính sáng tạo và quan điểm nghề nghiệp. Một phần đánh giá thể hiện được trình độ hiểu biết, quan điểm cá nhân và định hướng phát triển sẽ chiếm một tỷ lệ không nhỏ giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn.

 

4. Bạn sẽ giải quyết như thế nào khi bạn và những người khác trong team bất đồng quan điểm với Project Leader?

Đây là câu hỏi nằm trong nhóm các câu hỏi tính huống. Loại câu hỏi như thế này thường được đặt ra để đánh giá khả năng giải quyết tình huống, thái độ làm việc, khả năng tương tác với đồng nghiệp và thích ứng với văn hóa công ty của ứng viên.

Một cách giải quyết hay cho những tình huống như thế này phải thể hiện được sự cầu thị và thái độ hợp tác trong quá trình làm việc nhóm. Dĩ nhiên, những bất đồng luôn phải được giải quyết một cách thẳng thắn và chuyên nghiệp. Đề xuất về một cuộc họp nhóm, một cuộc trò chuyện cởi mở và thiện chí sẽ là một ý tưởng hay cho những câu câu hỏi như thế này.

 

5. Bạn có kế hoạch gì cho sự nghiệp của mình trong 5 năm tới?

Câu hỏi này thường xuất hiện khá phổ biến trong các cuộc phỏng vấn xin việc và phỏng vấn cho vị trí IT cũng không ngoại lệ. Câu hỏi này là nhằm để đánh giá sự nghiêm túc với nghề nghiệp của bạn và sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

Để trả lời cho câu hỏi này, bạn cần chuẩn bị sẵn một kế hoạch rõ ràng cho sự nghiệp của bản thân. Hãy tưởng tượng và liệt kê những kỹ năng mà bạn muốn sở hữu, vị trí mà bạn muốn đạt được trong năm năm tới hoặc xa hơn là chia sẻ về những dự án mà bạn đang ấp ủ nếu có thể.

 

6. Bạn kỳ vọng gì cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển?

Đây là một câu hỏi có thể hơi nhàm chán nhưng tỷ lệ xuất hiện của nó khá thường xuyên. Câu hỏi này nhằm để đánh giá sự hiểu biết của bạn về công ty và cũng là cơ hội để ứng viên bày tỏ nguyện vọng của bản thân trước nhà tuyển dụng.

Đối với câu hỏi như thế này, hãy khéo léo thể hiện mong muốn của bạn về mức lương, chế độ đãi ngộ và khả năng thăng tiến của vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Và nếu có thể, hãy đừng ngại nhân cơ hội này để đặt câu hỏi ngược lại cho người phỏng vấn về những vấn đề có liên quan. Đó cũng là một tuyệt chiêu để bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Trên đây là một số câu hỏi thường gặp trong các buổi phỏng vấn dành cho vị trí IT và một số gợi ý nhỏ để bạn đọc có thể tham khảo nhằm có được những câu trả lời hoàn thiện, chuyên nghiệp hơn. Hy vọng bài viết này sẽ một phần nào đó giúp bạn có được sự chuẩn bị tốt hơn trong buổi phỏng vấn sắp tới. 

>>> Xem thêm: 30 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời (Phần 1)

— HR Insider —
VietnamWorks
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

câu hỏi phỏng vấn - Digital Marketing

20 câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi ứng tuyển vị trí Digital Marketing

Để trở thành một ứng viên sáng giá cho vị trí Digital Marketing, bạn hãy chuẩn bị thật tốt câu trả lời cho các câu...

thương hiệu cá nhân

Tầm quan trọng của Facebook trong quá trình tìm việc

Nhiều bạn cho rằng Facebook cá nhân không quan trọng trong quá trình tìm việc. Nhưng hiện nay, rất nhiều nhà tuyển dụng thường sẽ...

câu hỏi tuyển dụng

[Phần 2] 30 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời

Trong phần 2, HR Insider sẽ chia sẻ đến các bạn những câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng thường dùng để đánh giá...

câu hỏi phỏng vấn

[Phần 1] 30 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời

Chuẩn bị trước nội dung để chia sẻ với nhà tuyển dụng là một cách giúp bạn thêm tự tin và tỏa sáng trong buổi...

cover letter

Cách viết và các mẫu Hồ sơ ứng tuyển/Cover Letter

Cùng với CV, Cover Letter là thứ giúp hồ sơ tìm việc của bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Nhưng hầu hết...

Bài Viết Liên Quan

câu hỏi phỏng vấn - Digital Marketing

20 câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi ứng tuyển vị trí Digital Marketing

Để trở thành một ứng viên sáng giá cho vị trí Digital Marketing, bạn hãy...

thương hiệu cá nhân

Tầm quan trọng của Facebook trong quá trình tìm việc

Nhiều bạn cho rằng Facebook cá nhân không quan trọng trong quá trình tìm việc....

câu hỏi tuyển dụng

[Phần 2] 30 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời

Trong phần 2, HR Insider sẽ chia sẻ đến các bạn những câu hỏi phỏng...

câu hỏi phỏng vấn

[Phần 1] 30 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời

Chuẩn bị trước nội dung để chia sẻ với nhà tuyển dụng là một cách...

cover letter

Cách viết và các mẫu Hồ sơ ứng tuyển/Cover Letter

Cùng với CV, Cover Letter là thứ giúp hồ sơ tìm việc của bạn nổi...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up