Lượt Xem 2 K

VietnamWorks vinh dự được lựa chọn là một trong 12 nền tảng số xuất sắc đầu tiên Make in Việt Nam trong chương trình hỗ trợ Doanh nghiệp vừa và nhỏ chuyển đổi số. Đây là chương trình do Bộ Thông tin Truyền thông (Bộ TT&TT) chủ trì, phối hợp với Bộ Kế hoạch & Đầu tư, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam triển khai xuyên suốt năm 2021.

 

VietnamWorks được lựa chọn là nền tảng tuyển dụng xuất sắc tham gia chương trình hỗ trợ chuyển đổi số cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa

 

Nằm trong một trong 12 nền tảng số xuất sắc đầu tiên Make in Việt Nam tham gia vào sáng kiến này, VietnamWorks cùng với các nền tảng số còn lại sẽ đáp ứng toàn bộ nhu cầu chuyển đổi số của doanh nghiệp nhỏ và vừa, cho phép doanh nghiệp thay đổi quy mô kinh doanh, cách thức vận hành để tạo ra những giá trị mới. Doanh nghiệp có thể lựa chọn sử dụng nền tảng để thực hiện chuyển đổi số toàn diện một nhóm nghiệp vụ của mình. Có năm nhóm nghiệp vụ được hỗ trợ gồm: Kế toán – Quảng cáo/Tiếp thị – Phân phối – Thanh toán và Chăm sóc khách hàng.

 

Về nền tảng tuyển dụng, thay vì quy trình nhận hồ sơ tuyển dụng theo cách thức truyền thống, VietnamWorks giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian và tiết kiệm chi phí trong công tác tuyển dụng nhân sự mới. Gần 5 triệu người dùng với hồ sơ xin việc đã được số hoá, VietnamWorks sẽ là cầu nối giúp doanh nghiệp tiếp cận và tìm kiếm nhân sự phù hợp. Công nghệ trí tuệ nhân tạo hỗ trợ tự động phân tích, đánh giá hồ sơ ứng viên và từ đó, lựa chọn ra các ứng viên tiềm năng, phù hợp nhất theo tiêu chí và yêu cầu của nhà tuyển dụng. Công việc quản lý hồ sơ ứng tuyển và phỏng vấn cũng nhanh gọn hơn với hệ thống quản trị tuyển dụng được nâng cấp liên tục.

 

Tham gia chương trình, VietnamWorks công bố chương trình hỗ trợ đặc biệt dành cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa 

 

  • Chính sách ưu đãi giá đặc biệt nhằm tạo điều kiện để các SMEs có điều kiện sử dụng nền tảng hơn.
  • Cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng đứng đầu thị trường, có đội ngũ hướng dẫn sử dụng dịch vụ tận tâm, giúp SMEs tiếp cận nền tảng tuyển dụng trực tuyến có những tính năng mới một cách dễ dàng.
  • Với ứng dụng Máy học (Machine Learning), nền tảng VietnamWorks giúp các SMEs tìm được hồ sơ phù hợp yêu cầu tuyển dụng tốt nhất.
  • Với lượng người dùng và truy cập cao nhất hàng tháng, VietnamWorks sẽ giúp SMEs tìm thấy ứng viên phù hợp trong thời gian ngắn nhất.
  • Với hệ thống quản trị sau khi đăng tuyển, VietnamWorks giúp SMEs số hóa quy trình quản lý tuyển dụng tiện lợi hơn từ việc phân loại, quản lý hồ sơ đến việc liên hệ ứng viên phỏng vấn, và làm báo cáo…chỉ với vài thao tác đơn giản.

 

Chia sẻ về việc được lựa chọn là một trong số 12 các Nền tảng số xuất sắc đầu tiên Make in Việt Nam tham gia hỗ trợ các doanh nghiệp SMEs, ông Gaku Echizenya, Tổng Giám đốc của Navigos Group, đơn vị sở hữu VietnamWorks cho biết:

Chúng tôi rất vinh dự được lựa chọn và đồng hành cùng với Chính phủ Việt Nam trong việc cam kết hỗ trợ các doanh nghiệp SMEs chuyển đổi số thành công. Tôi tin rằng, cùng với nhau, chúng ta sẽ tạo ra được sự chuyển đổi số một cách toàn diện và có hệ thống, qua đó không chỉ giúp các doanh nghiệp SMEs mà còn tạo ra một môi trường kinh doanh số hóa phát triển nhanh và bền vững tại thị trường Việt Nam”.

 

###Về VietnamWorks
Cùng với Navigos Search, VietnamWorks là thương hiệu thuộc Navigos Group Việt Nam, tập đoàn cung cấp các dịch vụ tuyển dụng lâu đời nhất và lớn nhất Việt Nam.

VietnamWorks.com là trang tuyển dụng trực tuyến có mặt sớm nhất và hàng đầu tại Việt Nam. Trong suốt gần 19 năm hoạt động, mỗi năm có gần 5 triệu hồ sơ ứng tuyển cho hơn 126,000 vị trí được gửi đến nhà tuyển dụng thông qua VietnamWorks. Nguồn dữ liệu khổng lồ hồ sơ ứng viên có kinh nghiệm và nhà tuyển dụng đáng tin cậy của VietnamWorks là một tài sản giá trị trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh ở Việt Nam. Xem thêm thông tin tại: http://www.vietnamworks.com/

 

###Về Navigos Group
Navigos Group đã bước sang năm thứ 19 hoạt động tại thị trường Việt Nam. Trong đó, VietnamWorks luôn dẫn đầu nguồn dữ liệu tuyển dụng lớn nhất Việt Nam với gần 5 triệu lượt người dùng và hơn 13,000 nhà tuyển dụng đăng ký tài khoản. Navigos Search đang dẫn đầu trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao với hơn 300,000 hồ sơ ứng viên. Từ năm 2013, Navigos Group Việt Nam là thành viên của tập đoàn en group chuyên cung cấp các dịch vụ về tuyển dụng nhân sự có trụ sở chính tại Tokyo (Nhật Bản).

 

Bài Viết Liên Quan

4 chiến lược giữ chân viên phù hợp với môi trường làm việc hiện đại

4 chiến lược giữ chân viên phù hợp với môi trường làm việc hiện đại

Người trẻ ngày nay có xu hướng nhảy việc; và đối với chủ doanh nghiệp, việc thay đổi những nhân tố mới là một điều...

Vì sao nhân viên giỏi của bạn nghỉ việc và làm thế nào để ngăn chặn tình trạng ấy?

Vì sao nhân viên giỏi của bạn nghỉ việc và làm thế nào để ngăn chặn tình trạng ấy?

Với tình trạng tỉ lệ thôi việc ngày càng gia tăng, làm cách nào để công ty bạn thành công trong việc giữ chân nhân...

Chiến lược tuyển dụng thu hút các ứng viên tiềm năng thế hệ Z

Chiến lược tuyển dụng thu hút các ứng viên tiềm năng thế hệ Z

Nhà sáng lập công ty khởi nghiệp nhân sự WayUp đã chia sẻ những quan điểm của bà về cách tạo một ấn tượng ban...

Làm thế nào để tránh tuyển dụng một nhân viên tiêu cực

Làm thế nào để tránh tuyển dụng một nhân viên tiêu cực?

Một nhân viên thiếu trách nhiệm sẽ gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực đến với văn hóa doanh nghiệp. Một nghiên cứu đã chỉ...

Vì sao chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp?

Vì sao chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp?

Một bác sĩ cho rằng, cơn đại dịch COVID-19 đã giúp nhân viên có cơ hội được nâng cao các phúc lợi về sức khoẻ...

Bài Viết Liên Quan

4 chiến lược giữ chân viên phù hợp với môi trường làm việc hiện đại

4 chiến lược giữ chân viên phù hợp với môi trường làm việc hiện đại

Người trẻ ngày nay có xu hướng nhảy việc; và đối với chủ doanh nghiệp,...

Vì sao nhân viên giỏi của bạn nghỉ việc và làm thế nào để ngăn chặn tình trạng ấy?

Vì sao nhân viên giỏi của bạn nghỉ việc và làm thế nào để ngăn chặn tình trạng ấy?

Với tình trạng tỉ lệ thôi việc ngày càng gia tăng, làm cách nào để...

Chiến lược tuyển dụng thu hút các ứng viên tiềm năng thế hệ Z

Chiến lược tuyển dụng thu hút các ứng viên tiềm năng thế hệ Z

Nhà sáng lập công ty khởi nghiệp nhân sự WayUp đã chia sẻ những quan...

Làm thế nào để tránh tuyển dụng một nhân viên tiêu cực

Làm thế nào để tránh tuyển dụng một nhân viên tiêu cực?

Một nhân viên thiếu trách nhiệm sẽ gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực đến...

Vì sao chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp?

Vì sao chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp?

Một bác sĩ cho rằng, cơn đại dịch COVID-19 đã giúp nhân viên có cơ...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up