vietnamworks
Lượt Xem 1 K

 

1. Hồ sơ công ty thu gọn có giao diện tốt hơn trên ứng dụng di động

Ứng dụng di động VietnamWorks ngày càng được rất nhiều ứng viên lựa chọn sử dụng vì những tiện ích mà nó mang lại : truy cập tìm kiếm việc làm mọi lúc mọi nơi, nhanh chóng ứng tuyển cho công việc yêu thích,…Chính vì vậy, để hỗ trợ nhà tuyển dụng thu hút ứng viên, VietnamWorks đã cập nhật giao diện hoàn tới mới với các thông tin chi tiết được thu gọn, cùng các thông tin nổi bật.

vietnamworks

 

2. Công cụ sắp ra mắt – hợp nhất tài khoản công ty trên giao diện website

Mỗi công ty tuy chỉ có một mã số thuế và một tài khoản CRM được tạo bởi bộ phận Quản lý quan hệ khách hàng, thế nhưng họ lại có thể có rất nhiều tài khoản Tuyển dụng. Với tính năng mới sắp được ra mắt lần này, VietnamWorks sẽ giúp các nhà tuyển dụng xác nhận lại tài khoản Tuyển dụng nào thuộc về công ty của mình, nhằm hỗ trợ các công ty quản lý việc sử dụng Credit.

 

vietnamworks

 

VietnamWorks vẫn sẽ tiếp tục cập nhật các tính năng mới nhất, hãy đón chờ những update mới nhất vào tháng sau!

 

— HR Insider —

Bài Viết Liên Quan

Tuyển dụng kỹ thuật số: những điều NÊN & KHÔNG NÊN

Đại dịch Covid-19 đã làm đảo lộn thói quen làm việc và sinh hoạt của chúng ta. Trong đó, các lệnh giới nghiêm hay yêu...

Sự tham gia của nhân viên

4 ý tưởng khiến cho sự tham gia của nhân viên trở nên độc đáo

Những công ty nhỏ thường lo lắng rằng, họ không có nguồn ngân sách lớn để tuyển dụng và giữ chân nhân tài. Nhiều nghiên...

Ngân sách thấp, các doanh nghiệp vừa & nhỏ nên đọc ngay 15 cách gắn kết nhân viên này!

Ngân sách thấp, các doanh nghiệp vừa & nhỏ nên đọc ngay 15 cách gắn kết nhân viên này!

Trừ khi công ty bạn có khả năng chi trả lương rất cao và có những phúc lợi hàng đầu (như Facebook hay Google); thì...

7 bước hiệu quả để đánh giá và tăng hiệu suất của nhân viên

7 bước hiệu quả để đánh giá và tăng hiệu suất của nhân viên

Theo một nghiên cứu gần đây, 58% các công ty cho rằng quy trình đánh giá hiện tại của họ không đem lại được nhiều...

Đánh giá hiệu suất nhân viên có phải là giải pháp hiệu quả nhất hiện nay?

Đánh giá hiệu suất nhân viên có phải là giải pháp hiệu quả nhất hiện nay?

Nếu bạn là một nhà điều hành hoặc lãnh đạo cấp cao, rất có thể bạn đã từng đưa ra và nhận được nhiều đánh...

Bài Viết Liên Quan

Tuyển dụng kỹ thuật số: những điều NÊN & KHÔNG NÊN

Đại dịch Covid-19 đã làm đảo lộn thói quen làm việc và sinh hoạt của...

Sự tham gia của nhân viên

4 ý tưởng khiến cho sự tham gia của nhân viên trở nên độc đáo

Những công ty nhỏ thường lo lắng rằng, họ không có nguồn ngân sách lớn...

Ngân sách thấp, các doanh nghiệp vừa & nhỏ nên đọc ngay 15 cách gắn kết nhân viên này!

Ngân sách thấp, các doanh nghiệp vừa & nhỏ nên đọc ngay 15 cách gắn kết nhân viên này!

Trừ khi công ty bạn có khả năng chi trả lương rất cao và có...

7 bước hiệu quả để đánh giá và tăng hiệu suất của nhân viên

7 bước hiệu quả để đánh giá và tăng hiệu suất của nhân viên

Theo một nghiên cứu gần đây, 58% các công ty cho rằng quy trình đánh...

Đánh giá hiệu suất nhân viên có phải là giải pháp hiệu quả nhất hiện nay?

Đánh giá hiệu suất nhân viên có phải là giải pháp hiệu quả nhất hiện nay?

Nếu bạn là một nhà điều hành hoặc lãnh đạo cấp cao, rất có thể...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up