4 chiến lược giữ chân viên phù hợp với môi trường làm việc hiện đại

4 chiến lược giữ chân viên phù hợp với môi trường làm việc hiện đại

Người trẻ ngày nay có xu hướng nhảy việc; và đối với chủ doanh nghiệp, việc thay đổi những nhân tố mới là một điều tốt. Tuy nhiên, “chảy máu” nhân tài vẫn là một thực trạng mà các doanh nghiệp không thể chối cãi được. Thực tế là, lực lượng nhân sự ngày nay đã phát triển...

Vì sao nhân viên giỏi của bạn nghỉ việc và làm thế nào để ngăn chặn tình trạng ấy?

Vì sao nhân viên giỏi của bạn nghỉ việc và làm thế nào để ngăn chặn tình trạn...

Với tình trạng tỉ lệ thôi việc ngày càng gia tăng, làm cách nào để công ty bạn thành công trong việc giữ chân nhân tài?

Multi-tasking và cách thức luyện tập multi-tasking cho não bộ

Multi-tasking và cách thức luyện tập multi-tasking cho não bộ

Khi bạn điều hành một doanh nghiệp nhỏ hay một công ty khởi nghiệp, việc gì lớn nhỏ nào cũng cần đến tay bạn. Bạn rất...

Khám phá bí mật đằng sau văn hóa thành công và hạnh phúc của Google

Khám phá bí mật đằng sau văn hóa thành công và hạnh phúc của Google

Google nổi tiếng là một nơi làm việc có nền văn hóa độc đáo và khác biệt so với những môi trường công sở điển hình...

Học được gì từ chiến lược giữ chân nhân tài của Apple?

Học được gì từ chiến lược giữ chân nhân tài của Apple?

Với tỉ lệ gắn bó của nhân viên đạt mức kỷ lục - được Apple thông báo vào năm 2015, chúng ta có thể học được...

gửi email, tự động, ứng viên

Tham khảo ngay 3 cách làm dưới đây để biết thêm các cách gửi email tự động, tối giản quy trình tuyển dụng của bạn trên hệ thống VietnamWorks nhé!

Pepsi đã thu hút các ứng viên trẻ với thử thách Dare To Do More như thế nà

Với việc sử dụng công nghệ mang tính “Game hóa”, PepsiCo đã cải thiện quy trình tuyển dụng nhân tài Dare To Do More của mình cùng sự giúp sức từ Appetit Creative.

tuyển dụng

Để giúp việc tuyển dụng và trả lời ứng viên trở nên chuyên nghiệp và nhanh chóng, VietnamWorks tạo ra tính năng gửi email trả lời tự động ngay trong quy trình tuyển dụng. Tìm…

Chiến lược tuyển dụng thu hút các ứng viên tiềm năng thế hệ Z

Nhà sáng lập công ty khởi nghiệp nhân sự WayUp đã chia sẻ những quan điểm của bà về cách tạo một ấn tượng ban đầu tốt với những ứng viên trẻ tiềm năng.

4 bước lấy lại sự tập trung khi đang gặp căng thẳng

Khi bạn bị stress và “ngập” trong công việc, khả năng tập trung của bạn sẽ bị ảnh hưởng không ít. Bốn cách sau đây sẽ giúp bạn lấy lại cân bằng giữa bộn bề…

Làm thế nào để tránh tuyển dụng một nhân viên tiêu cực

Một nhân viên thiếu trách nhiệm sẽ gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực đến với văn hóa doanh nghiệp. Một nghiên cứu đã chỉ ra rằng, cảm xúc tiêu cực cũng giống như bệnh…

Học được gì từ triết lý tuyển dụng của Elon Musk?

Elon Musk được tôn sùng là một trong những nhà có tầm nhìn tương lai tuyệt vời nhất của thời đại. Phần lớn các nhà doanh nghiệp đều cố gắng kiếm tìm những cơ hội…

Nằm trong một trong 12 nền tảng số xuất sắc đầu tiên Make in Việt Nam tham gia vào sáng kiến này, VietnamWorks cùng với các nền tảng số còn lại sẽ đáp ứng toàn…

Vì sao chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp?

Một bác sĩ cho rằng, cơn đại dịch COVID-19 đã giúp nhân viên có cơ hội được nâng cao các phúc lợi về sức khoẻ của mình hơn.

5 điểm kết nối nhân viên quan trọng để vượt qua khủng hoảng

Cơn đại dịch COVID-19, cháy rừng, và bạo lực ở Portland đã khiến cho tình hình càng trở nên rối ren hơn bao giờ hết, cụ thể là đối với vị CEO của một công…

3 câu hỏi mà mọi nhà lãnh đạo cần trả lời để chuẩn bị cho năm 2021

Sau một năm 2020 đầy biến động, người tìm việc sẽ kỹ tính hơn rất nhiều khi quyết định “chọn mặt gửi vàng” cho một công ty nào đó. Các nhà lãnh đạo sẽ cần…

4 kỹ năng mà các nhà quản trị nhân sự tương lai cần có

Đã đến lúc để chúng ta phá bỏ những thói quen xưa cũ, và thúc đẩy để đưa doanh nghiệp tiến về phía trước. Để làm được điều này, nhà quản trị nhân sự cần…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up