Phỏng vấn ứng viên - 7 nguyên tắc mọi nhà tuyển dụng cần nắm

7 nguyên tắc nhà tuyển dụng cần cho mọi cuộc phỏng vấn với ứng viên

Sự xuất hiện của các trang thông tin, kĩ năng tuyển dụng đã giúp ứng viên có được sự chuẩn bị kĩ lưỡng và lường trước được những câu hỏi thông thường. Một số quy tắc phỏng vấn truyền thống có lẽ đã không còn hiệu quả như trước hay thậm chí bị xem là lỗi thời.

Chuyện lạ có thật: 50% nhân sự cấp quản lí ở lại công ty chưa đến 2 năm

Hơn 50% nhân viên cấp quản lí ở lại công ty chưa đến 2 năm – Lãnh đạo doanh n...

Một trong những cú vấp ngã lớn nhất của nhân viên, thậm chí những nhân viên cấp quản lí với nhiều năm đi làm, khi bước...

Ứng viên có tư duy chiến lược – 6 tuyệt chiêu giúp nhà tuyển dụng nhận diện ngay từ vòng phỏng vấn

Ứng viên có tư duy chiến lược – 6 tuyệt chiêu giúp nhà tuyển dụng nhận diện n...

Trong một khảo sát đáng tin cậy của Harvard Business Review, 97% các nhà điều hành chọn tư duy chiến lược chính là yếu tố vàng...

Người trẻ Việt Nam giỏi những nhảy việc quá nhiều

Lãnh đạo doanh nghiệp Nhật Bản than phiền: "Người trẻ Việt Nam giỏi nhưng nhả...

Các doanh nghiệp bán lẻ Nhật Bản có sức hút rất lớn đối với các ứng viên Việt Nam. Tuy nhiên, ở chiều ngược lại, yêu...

Tâm trạng buổi sáng quyết định năng suất làm việc của nhân viên

Tâm trạng buổi sáng quyết định năng suất làm việc của nhân viên

Những nhân viên mang tâm trạng buổi sáng vui vẻ đến nơi làm việc thường hoàn thành công việc hôm đó hiệu quả nhất. Ngược lại,...

Quy trình tuyển dụng - Bí kíp tuyển dụng kinh điển của các CEO nổi tiếng

Là một nhà tuyển dụng, bạn muốn kết nạp những người có thể đi xa với bạn. Vậy bạn cần lưu ý những điều gì trong quy trình tuyển dụng?

Cùng trò chuyện với chị Phạm Thị Hoài Linh – Giám đốc nhân sự tại Navigos Group về chủ đề văn hóa doanh nghiệp đang được nhiều bạn trẻ quan tâm.

Chương trình phấn đấu đạt mục tiêu đến năm 2021 thực hiện áp dụng chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thống nhất đối với…

Đối thủ của doanh nghiệp có thể “sao chép” bất kỳ thứ gì ở công ty bạn: từ chiến lược, sản phẩm cho đến hệ thống, cơ cấu tổ chức. Nhưng có một điều họ…

Vài trăm năm trước, ai đó đã cho rằng: “Mọi người đều được sinh ra bình đẳng” và đúng như vậy, thế giới đã 1 lần thay đổi theo đó. 50 năm trước, ai đó…

Lướt dọc, xẻ ngang các trang báo mạng, các nhóm cộng đồng trên mạng xã hội, không khó để chúng ta bắt gặp những dòng tâm sự “Góc khuất của ngành Nhân sự”. Mang danh…

Quy trình tuyển dụng ngày nay đã thay đổi việc tìm ứng viên như thế nào?

Công nghệ tuyển dụng hiện đại đã làm cho quá trình tuyển dụng dễ dàng hơn nhiều cho các nhà tuyển dụng để liên hệ với các ứng cử viên. Tuy nhiên, thách thức lớn…

Làm việc hiệu quả - Bí quyết để nhân viên tăng năng suất làm việc

Dưới đây là 8 cách để giúp nhân viên của bạn làm việc hiệu quả vượt trội. Từ đó, công việc quản lý của bạn trở nên dễ dàng hơn.

Chuẩn bị kỹ càng là nền tảng cho một cuộc phỏng vấn xin việc thành công. Nhưng trước ngày phỏng vấn, không chỉ có ứng viên phải chuẩn bị mà nhà tuyển dụng cũng phải…

Trong thời đại cạnh tranh như hiện nay, các nhà tuyển dụng thường phải “đổ mồ hôi, sôi nước mắt” để tìm kiếm những ứng viên phù hợp nhất cho công ty. Cho nên, bên…

Quản lý nhân viên - Bí quyết để phát triển nhân viên siêu sao

Các nhà lãnh đạo cần tham khảo ngay 3 bí quyết sau để quản lý nhân viên và phát triển họ thành những nhân viên siêu sao trong công việc.

Cách đây khoảng 3 thập kỷ, mỗi khi ai đó nhắc đến từ “lãnh đạo”, mọi người sẽ lập tức nhớ đến hình ảnh một người mặc bộ vest nghiêm trang với cái cặp xách…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up