Hỡi ứng viên quốc dân! Chúng tôi không có cả ngày chỉ để chờ đợi bạn đâu!

Lướt dọc, xẻ ngang các trang báo mạng, các nhóm cộng đồng trên mạng xã hội, không khó để chúng ta bắt gặp những dòng tâm sự “Góc khuất của ngành Nhân sự”. Mang danh phận là người “làm công sở, hưởng lương hành chính” nhưng không phải ai cũng có thể dễ dàng tận hưởng cảm giác...

Quy trình tuyển dụng ngày nay đã thay đổi việc tìm ứng viên như thế nào?

Ngành tuyển dụng đã thay đổi như thế nào?

Công nghệ tuyển dụng hiện đại đã làm cho quá trình tuyển dụng dễ dàng hơn nhiều cho các nhà tuyển dụng để liên hệ với...

Làm việc hiệu quả - Bí quyết để nhân viên tăng năng suất làm việc

Làm việc hiệu quả - Bí quyết để nhân viên tăng năng suất làm việc

Dưới đây là 8 cách để giúp nhân viên của bạn làm việc hiệu quả vượt trội. Từ đó, công việc quản lý của bạn trở...

7 câu hỏi phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng tìm được "vàng" trong "biển cát"

Chuẩn bị kỹ càng là nền tảng cho một cuộc phỏng vấn xin việc thành công. Nhưng trước ngày phỏng vấn, không chỉ có ứng viên...

5 quan niệm tuyển dụng “xưa rồi Diễm ơi”

Trong thời đại cạnh tranh như hiện nay, các nhà tuyển dụng thường phải “đổ mồ hôi, sôi nước mắt” để tìm kiếm những ứng viên...

Peter Thiel - nhà sáng lập đế chế PayPal luôn tìm cách thành công mà không phải hiếu thắng.

Đối với Ban lãnh đạo, việc sa thải nhân viên là điều mà họ không mong muốn nhất. Nhưng việc gì cũng có nguyên nhân của nó, đặc biệt là khi họ phải đối mặt…

Người quản lý và trọng trách trong công tác Quản Trị Nhân Tài

Công tác quản trị nhân tài đặt lên vai người quản lý một trọng trách tuyển dụng, tiếp tục phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên cao cấp.

Nhân sự cấp cao dù chỉ chiếm không quá 10% số nhân lực nhưng đem về hơn 80% lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Động lực làm việc - 4 cách giúp nhân viên cảm thấy vui vẻ

Tạp chí Forbes của Mỹ đề xuất 4 “con đường” mà bạn có thể cân nhắc “đi thử” để tạo động lực làm việc cho nhân viên, giúp họ cảm thấy vui vẻ.

Nhận được lời khen ngợi từ sếp chính là một động lực to lớn giúp nhân viên hoàn thành tốt hơn công việc của mình.

Người quản lý thường đối mặt với 1 trong số 7 cái bẫy tâm lý sau

Bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng từng đối mặt với 1 trong số 7 cái bẫy tâm lý sau.

Bạn vừa có thể là một người sếp nghiêm khắc, nhưng đồng thời vẫn được nhân viên của mình yêu quý.

Hội thảo Lãnh Đạo Chuyên Nghiệp và Hiệu Quả do VietnamWorks tổ chức đã diễn ra thành công với hơn 600 người tham gia tại TPHCM và Hà Nội.

Đừng sợ hãi khi phải xem xét hàng trăm hồ sơ ứng tuyển. Chỉ cần làm theo 7 bước sau là bạn có thể tối ưu hóa thời gian và hiệu quả sàng lọc hồ…

Tp.HCM cần 20.000 chỗ làm việc trong tháng 9.

Hội thảo khoa học "Biến động việc làm ở TP.HCM - thực trạng và những vấn đề đặt ra" diễn ra tại Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM sáng 20/8. Điểm chung là tổn tại…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up