Bài toán muôn thuở - tăng lương như thế nào mới là hợp lý?

Mức lương cạnh tranh luôn là một yếu tố “thần kỳ” để bạn chiêu mộ và giữ chân nhân viên. Tuy nhiên, tăng lương luôn là một “nghệ thuật” và chắc chắn người thành thạo việc này là một nghệ sĩ tài ba. Tăng lương cho đúng người, tại đúng thời điểm không chỉ nâng cao “lòng trung...

Bí quyết “xử đẹp” nhân viên mãi hoài phạm lỗi

Hẳn là ai cũng mong muốn sở hữu những “nhân viên điểm 10” – có thể làm mọi việc một cách trơn tru và hoàn hảo...

Văn hóa doanh nghiệp - Cách thức thực hành văn hóa học hỏi hiệu quả

Văn hóa công ty - Cách thức thực hành văn hóa học hỏi hiệu quả

Văn hóa doanh nghiệp luôn đề cao tính quan trọng của văn hóa học hỏi nhưng thực tế chỉ 10% doanh nghiệp có văn hóa học...

Sếp nên "sắm vai" thiên thần hay ác quỷ?

Trong thời buổi “thương trường là chiến trường”, các nhà quản lý, dù vô tình hay cố ý, đôi lúc sẽ biến hình “ác quỷ” và...

VietnamWorks giới thiệu một công cụ toàn diện để tìm kiếm nhân tài

Lâu nay, các nhà tuyển dụng tại Việt Nam vẫn quen đánh giá ứng viên bằng những buổi phỏng vấn trực tiếp hoặc sâu hơn là...

Giao quyền - kỹ năng quản lý nhân sự giúp cấp dưới tự chủ được mọi việc

Nếu bạn hỏi nhân viên liệu họ có muốn được “giao quyền”, hầu hết sẽ trả lời “Có”. Tại sao giao quyền là kỹ năng quản lý có ý nghĩa quan trọng như vậy? Vì…

Kỹ năng phỏng vấn - 5 sai sót nhà tuyển dụng thường gặp khi phỏng vấn

Nhà tuyển dụng cần có kỹ năng phỏng vấn để tìm ra ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển. Dưới đây là 5 sai sót nhà tuyển dụng hay mắc phải.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up