5 lỗi thường gặp trong tuyển dụng và cách khắc phục

Gửi nhầm email trúng tuyển cho ứng viên đã “bỏ bom” buổi phỏng vấn và năm phút sau phải huỷ bỏ. Hoặc bạn vừa sắp xếp một cuộc họp cực kỳ quan trọng vào đúng thứ bảy. Ai cũng mắc phải sai lầm (từ nhỏ đến lớn) và từ đó chúng ta thường rút ra nhiều bài học...

Kỹ năng quản lý quan trọng như thế nào để nhóm làm việc được hiệu quả

Kỹ năng quản lý quan trọng như thế nào để nhóm làm việc được hiệu quả

Trở thành một người quản lý tài ba có thể là mục tiêu ước mơ của rất nhiều người. Nhưng khi bạn đứng đầu một tập...

Người quản lý và câu chuyện phê bình nhân viên không phải ai cũng biết

Người quản lý và câu chuyện phê bình nhân viên không phải ai cũng biết

Nếu nhân viên mắc lỗi, người quản lý có thể sử dụng một số kỹ thuật phê bình sau đây để không đe doạ và giúp...

Mẹo sống sót giữa "cơn bão mùa tuyển dụng"

Tháng 3 hằng năm là cột mốc bắt đầu đợt “bão tuyển dụng” ở hầu hết các doanh nghiệp. Thời điểm này có lẽ là lúc...

"Cạm bẫy" mà các nhà lãnh đạo hay mắc phải

Để trở thành một nhà lãnh đạo tài năng, chắc chắn đó không phải là một điều dễ dàng. Bên cạnh quá trình luôn phải thúc...

Tuyển dụng luôn là đề tài được quan tâm từ các doanh nghiệp, bởi lẽ con người luôn là yếu tố quan trọng nhất trong mỗi công ty. Quy trình tuyển dụng, phương pháp tuyển…

Nhân viên giỏi thường không tìm kiếm các công ty trả lương hậu hĩnh. Thay vào đó, họ thường tìm kiếm công ty nơi tạo ra việc làm ý nghĩa và thúc đẩy sự nghiệp…

Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM dự báo quý IV/2014, thị trường lao động thành phố có nhu cầu khoảng 60.000 chỗ làm việc ổn…

Ngân hàng sẽ thiếu hụt đội ngũ nhân sự cấp cao trong 5 - 10 năm tới.

Trong thời điểm kinh tế còn ảm đạm, kinh doanh chưa khởi sắc thì việc tuyển dụng mới không hẳn là giải pháp tốt. Nhà quản trị cần xem xét đến các biện pháp khác…

Khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên bằng buổi tiệc Halloween

Một mùa Halloween nữa lại đến. Hãy tận dụng cơ hội này để tổ chức một buổi tiệc thật vui cho nhân viên.

Người quản lý cần làm 5 việc sau đây để giữ chân nhân tài

Đâu là chiến lược hiệu quả nhất để các công ty giữ chân nhân tài? Và câu trả lời nằm ở việc nâng cao sự gắn kết của nhân viên với công ty.

Chỉ số nhân viên thiện cảm được sử dụng bởi các công ty nổi tiếng trên thế giới như Apple, Amazon, Facebook.... để đo lường độ gắn kết của nhân viên.

Thu hút được nhân tài và giữ chân nhân tài có lẽ là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của một nhà Quản trị nhân sự. Nhưng làm thế nào để có được…

Peter Thiel - nhà sáng lập đế chế PayPal luôn tìm cách thành công mà không phải hiếu thắng.

Đối với Ban lãnh đạo, việc sa thải nhân viên là điều mà họ không mong muốn nhất. Nhưng việc gì cũng có nguyên nhân của nó, đặc biệt là khi họ phải đối mặt…

Người quản lý và trọng trách trong công tác Quản Trị Nhân Tài

Công tác quản trị nhân tài đặt lên vai người quản lý một trọng trách tuyển dụng, tiếp tục phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên cao cấp.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up