5 lý do khiến đường thăng tiến của bạn gặp nhiều chông gai

5 lý do khiến đường thăng tiến của bạn gặp nhiều chông gai

Lại một đợt đánh giá năng lực nữa lại trôi qua, và bạn lại tiếp tục nhận tin dữ: Chưa đủ điều kiện để thăng chức. Những lần này, thay vì nổi giận bạn nên bình tĩnh lại và nghiệm xem mình có đang vướng phải các rào cản sau, trước khi đưa ra quyết định cuối cùng:...

Nhân viên "không ổn định", làm sao để quản lý?

Khi nhân viên thiếu tự tin, sẽ rất khó để họ phát huy tối đa năng lực. Vậy làm thế nào bạn có thể giúp họ...

KMS Technology khai trương văn phòng thứ 4 tại Việt Nam, công bố kế hoạch gia...

Thành phố Hồ Chí Minh, Ngày 12 tháng 04 năm 2018 – KMS Technology, công ty hàng đầu về lĩnh vực gia công phần mềm với...

Những lỗi lầm muôn thuở cần tránh ghi viết bản mô tả công việc

Ban đang bị ấp lực bởi số ứng viên ứng tuyển cho vị trí đang tuyển dụng không đạt chỉ tiêu? Bị sốc bởi bài đăng...

Nhà tuyển dụng - Ba phương thức để chọn được ứng viên xuất sắc

Nhà tuyển dụng - Ba phương thức để chọn được ứng viên xuất sắc

Bài viết này sẽ cung cấp cho các nhà tuyển dụng ba bộ lọc “thần kỳ” trong quá trình phỏng vấn để tìm được ứng viên...

Đuổi việc toàn bộ các thành viên hội đồng quản trị là một trong những quyết định góp phần vào thành công của Steve Jobs tại Apple.

Đuổi việc toàn bộ các thành viên hội đồng quản trị là một trong những quyết định góp phần vào thành công của Steve Jobs tại Apple.

Quản lý nhân viên bằng 17 hoạt động gắn kết tập thể

Những hoạt động gắn kết tập thể sẽ giúp nhân viên giữ lửa trong công việc, giúp công ty đạt doanh số cao hơn, cũng như gia tăng sự hài lòng của khách hàng.

Việc gắn kết nhân viên với công ty có lẽ là thử thách lớn nhất đối với một nhà quản lý.

Hãy trở thành siêu anh hùng thăng tiến cùng MOVE UP HALLOWEEN với team Marketing của VietnamWorks!

Việc tuyển dụng nhân viên xuất sắc có thể làm giảm tinh thần làm việc và gia tăng tỉ lệ nghỉ việc ở nhân viên hiện tại.

Hãy trở thành siêu anh hùng thăng tiến cùng MOVE UP HALLOWEEN với team Marketing của VietnamWorks!

Việc tuyển dụng nhân viên xuất sắc có thể làm giảm tinh thần làm việc và gia tăng tỉ lệ nghỉ việc ở nhân viên hiện tại.

Kỹ năng giải quyết xung đột nơi công sở dành cho nhà quản lý

Gốc rễ của xung đột thường do sự giao tiếp kém hoặc không có khả năng kiểm soát cảm xúc. Xung đột tại nơi làm việc là điều “bất khả kháng”, nó sẽ tìm đến…

Gốc rễ của xung đột thường do sự giao tiếp kém hoặc không có khả năng kiểm soát cảm xúc.

Nguồn nhân lực trẻ tuổi và chiến lược giữ chân nhân tài của doanh nghiệp

Làm thế nào để giữ chân những nhân tài trẻ tuổi nhưng có xu hướng muốn được tự do bay nhảy, không muốn gắn kết lâu dài với công ty?

Tuyển dụng luôn là đề tài được quan tâm từ các doanh nghiệp, bởi lẽ con người luôn là yếu tố quan trọng nhất trong mỗi công ty. Quy trình tuyển dụng, phương pháp tuyển…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up