Tìm hiểu môi trường làm việc tuyệt vời tại Fim+

Có thể bạn đã từng nghe đến cái tên Fim+, thế nhưng liệu bạn đã hiểu tường tận về công ty này hay chưa? Cùng HR Insider khám phá các nét độc đáo tại Fim+ nhé!

Khám phá môi trường làm việc tuyệt vời tại SAP

SAP sở hữu sự sáng tạo và linh hoạt của một công ty khởi nghiệp và SAP là một công ty hàng đầu thị trường thế...

Văn hóa doanh nghiệp: 5 bí kíp “nâng tầm” giải quyết bài toán phát triển bền ...

Đối với những nhà quản trị, ngay từ những ngày đầu sáng lập hay quản lí một công ty hay tổ chức thì việc họ cần...

5 phút tìm hiểu về công nghệ Persistence, "trái tim" của hệ thống bảo mật Abs...

Hãy hình dung về một ngày làm việc của bạn. Sau khi nhấm nháp 1 ly cà phê sáng, bạn mang laptop đến công ty, chuẩn...

7 chiêu bài để thu phục những nhân viên “khó chiều”

Ngày nay, việc thu hút và giữ chân nhân tài là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp bởi vì điều này đòi hỏi...

Người quản lý và trọng trách trong công tác Quản Trị Nhân Tài

Công tác quản trị nhân tài đặt lên vai người quản lý một trọng trách tuyển dụng, tiếp tục phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên cao cấp.

Nhân sự cấp cao dù chỉ chiếm không quá 10% số nhân lực nhưng đem về hơn 80% lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Động lực làm việc - 4 cách giúp nhân viên cảm thấy vui vẻ

Tạp chí Forbes của Mỹ đề xuất 4 “con đường” mà bạn có thể cân nhắc “đi thử” để tạo động lực làm việc cho nhân viên, giúp họ cảm thấy vui vẻ.

Nhận được lời khen ngợi từ sếp chính là một động lực to lớn giúp nhân viên hoàn thành tốt hơn công việc của mình.

Người quản lý thường đối mặt với 1 trong số 7 cái bẫy tâm lý sau

Bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng từng đối mặt với 1 trong số 7 cái bẫy tâm lý sau.

Bạn vừa có thể là một người sếp nghiêm khắc, nhưng đồng thời vẫn được nhân viên của mình yêu quý.

Hội thảo Lãnh Đạo Chuyên Nghiệp và Hiệu Quả do VietnamWorks tổ chức đã diễn ra thành công với hơn 600 người tham gia tại TPHCM và Hà Nội.

Đừng sợ hãi khi phải xem xét hàng trăm hồ sơ ứng tuyển. Chỉ cần làm theo 7 bước sau là bạn có thể tối ưu hóa thời gian và hiệu quả sàng lọc hồ…

Tp.HCM cần 20.000 chỗ làm việc trong tháng 9.

Khảo sát lương 2014 của Hãng tư vấn Robert Walters cho thấy, các tập đoàn, doanh nghiệp lớn đang linh hoạt hơn rất nhiều trong tuyển dụng và ưu tiên cho những ứng viên có…

Hội thảo khoa học "Biến động việc làm ở TP.HCM - thực trạng và những vấn đề đặt ra" diễn ra tại Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM sáng 20/8. Điểm chung là tổn tại…

Đâu là sự khác biệt giữa một nhân viên bình thường và một nhân viên xuất sắc?

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up