Tuyển dụng thời đại kỹ thuật số: cơ hội và thách thức nào cho nhà quản lý?

Trong thời đại công nghệ 4.0 như hiện nay, doanh nghiệp ngày càng có thêm nhiều lựa chọn đa dạng trong hình thức tuyển dụng. Việc tìm hiểu và lựa chọn ứng viên phù hợp cho vị trí cần tuyển cũng trở nên tiện lợi hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, bên cạnh đó, sự phát triển mạnh...

Vai trò của nữ giới trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp

Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam hiện đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực...

Môi trường làm việc đa thế hệ - bài toán đau đầu cho nhà quản lý

Hiện nay, việc môi trường làm việc có cả 3 thế hệ Baby Boomer, Generation X và Millennial làm việc cùng nhau đã trở nên quá...

Các câu nói truyền cảm hứng mà những nhà lãnh đạo nên nói với nhân viên mình

Các nhà lãnh đạo giỏi luôn ý thức được rằng giao tiếp là một yếu tố vô cùng quan trọng trong mối quan hệ giữa họ...

Nhà tuyển dụng cần đọc tính cách của ứng viên để tránh tuyển sai người

Để giúp nhà tuyển dụng hạn chế rủi ro tuyển dụng sai người thì việc "Đọc và Hiểu" tính cách của ứng viên là rất quan...

Muốn trở thành một người lãnh đạo thành công. Trước hết, bạn phải trở thành người lãnh đạo hạnh phúc

Ở một số lĩnh vực, đặc biệt là ngành công nghệ, tỉ lệ thất nghiệp thấp kỉ lục. Thế nhưng, các công ty vẫn tiếp tục theo đuổi những “điểm 10 hoàn hảo”.

Làm thế nào để chứng thực những "lời bay bướm" mà ứng viên nói trong cuộc phỏng vấn?

Những ngành nghề nào hấp dẫn các ứng viên nhất năm 2014?

TOP 50 công ty hấp dẫn ứng viên nhất Việt Nam năm 2014 còn tiết lộ 5 ngành tuyển dụng “nóng” nhất năm nay.

Nhận thành tích về mình đồng thời né tránh trách nhiệm là sai lầm thường thấy ở những người vừa mới lên chức quản lý.

Đừng bắt đầu buổi họp riêng bằng việc giao thêm cho nhân viên nhiều công việc khác.

Không phải nhà tuyển dụng nào cũng có đủ kỹ năng phỏng vấn để đánh giá ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu của công việc hay không.

Không phải nhà tuyển dụng nào cũng có đủ kỹ năng phỏng vấn để đánh giá ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu của công việc hay không.

Lý do nhân viên quyết định nhảy việc để rời bỏ công ty hiện tại

Hiện tại, nhảy việc đã không còn là một khái niệm xa lạ với ứng viên và nhà tuyển dụng. Các công ty nên tìm hiểu lý do thôi việc từ ứng viên để có…

Trong quá trình tuyển dụng nhân tài, nhà tỉ phú người Mỹ Warren Buffett mong muốn tìm thấy 3 tố chất quan trọng.

Trong quá trình tuyển dụng nhân tài, nhà tỉ phú người Mỹ Warren Buffett mong muốn tìm thấy 3 tố chất quan trọng.

Chiến lược nhân sự của “người khổng lồ công nghệ” Google như thế nào?

Tại sao nắp cống lại có hình tròn hay làm sao để thoát ra khỏi một máy xay sinh tố nếu bị thu nhỏ lại như một cây bút chì. Có lẽ những câu hỏi…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up