Đừng phớt lờ khi thấy nhân viên đang bị quá tải công việc

Đừng phớt lờ khi thấy nhân viên đang bị quá tải công việc

Có một ranh giới mong manh giữa áp lực lành mạnh giúp thúc đẩy năng suất làm việc, và loại áp lực gây quá tải trong công việc, theo Sheri Hughes – Giám đốc Đa dạng & Hòa nhập tại Anh thuộc Michael Page.

Chiến thuật sở hữu đội ngũ nhân sự “xuất chúng”

Chiến thuật sở hữu đội ngũ nhân sự “xuất chúng”

4 chiến thuật thay đổi hành vi của nhân viên giúp nhà quản lý cải thiện hành vì và hiệu suất làm việc trở nên tích...

Thích nghi để thay đổi cách quản lý

Thích nghi để thay đổi cách quản lý tốt hơn trong mùa giãn cách

Phương thức làm việc đã bị thay đổi một cách chóng mặt trong cơn đại dịch COVID-19; kéo theo đó, quản trị hiệu suất cũng sẽ...

Giải pháp đào tạo nhân viên mới trong mùa dịch

Giải pháp đào tạo nhân sự hiệu quả trong mùa dịch

Chúng ta đều biết rằng việc hướng dẫn và đào tạo online không chỉ khó khăn, mà còn tiềm ẩn nhiều nguy cơ tạo ra trải...

Bí quyết tuyển dụng cho doanh nghiệp

Bí quyết cải thiện quá trình tuyển dụng cho doanh nghiệp

Mỗi công ty có một quy trình tuyển dụng riêng, nhưng vẫn có một vài bước tổng quát nhằm giúp bạn thành công trong việc thu...

Cách tổ chức buổi phỏng vấn hoàn hảo có thể thúc đẩy chiến lược tuyển dụng của bạn

Cuộc chạy đua tìm kiếm nhân tài đang ngày càng nóng dần lên, và cách bố trí một buổi phỏng vấn hoàn hảo chính là công cụ hữu ích giúp công ty bạn dẫn đầu…

3 cách thức xây dựng lòng tin của nhân viên

Làm thế nào để giữ chân nhân viên luôn là một bài toán khó đối với các doanh nghiệp. Có rất nhiều cách thức để giữ chân các nhân tài của công ty, mà một…

5 kỹ năng mà nhân viên luôn mong muốn ở sếp của mình

Nếu bạn muốn sở hữu một “đội quân” làm việc tinh nhuệ và hiệu quả, thì những kỹ năng nhân sự sau đây sẽ giúp bạn làm được điều đó đấy!

Làm thế nào để tạo lợi thế cạnh tranh nguồn nhân lực với các công ty lớn?

Thị trường việc làm ngày càng phát triển, đồng nghĩa với việc nhân tài càng cẩn trọng hơn trong quá trình lựa chọn môi trường nào là phù hợp với mình. Vậy, liệu công ty…

Thu hút và giữ chân nhân tài thế hệ Millennial

Thu hút và giữ chân nhân tài thế hệ Millennial luôn là một câu hỏi khó đối với các công ty tổ chức. Là một chủ doanh nghiệp, bạn cần phải biết được điều gì…

Vì sao nhân viên cảm thấy hạnh phúc đều tăng 12% hiệu suất làm việc?

Một nghiên cứu mới đã chỉ ra rằng, chúng ta có thể làm việc hiệu quả hơn, sáng tạo hơn, và đoàn kết hơn – nếu ta cảm thấy hạnh phúc với công việc của…

Cải thiện năng suất làm việc của nhân viên chỉ với những thay đổi nhỏ

Nếu bạn đã thử rất nhiều cách thức để nâng cao năng suất làm việc của nhân viên nhưng vẫn chưa thấy hiệu quả, hãy để chúng tôi bật mí với bạn một phương thức…

4 phương pháp thu hút nhân viên tham gia các hoạt động đào tạo

Nếu các khóa đào tạo nhân viên ở công ty bạn đang quá rườm rà và nhàm chán, hãy thử “làm mới cuộc chơi” với những phương pháp sau nhé!

Làm thế nào để giảm tác động của đại dịch đến nhân viên của bạn?

Làm thế nào để giảm tối thiểu mức tác động của đại dịch COVID-19 đối với doanh nghiệp, đối với kết quả hiệu suất làm việc, và đặc biệt hơn, là đối với bộ phận…

Những phương pháp đào tạo không tốn nhiều chi phí mà các doanh nghiệp có thể áp dụng

Nhiều công ty đang phải tốn kém rất nhiều chi phí cho việc đào tạo nhân sự. Vậy điều đó có thật sự cần thiết?

Game hóa và gắn kết nhân viên

Mạng xã hội ngày nay đã thực sự thay đổi hành vi của con người trong suốt một thập kỷ qua. Nhiều doanh nghiệp đang tận dụng rất nhiều tính năng từ các nền tảng…

Đừng để nhân viên thiếu gắn kết vì sếp

Theo một nghiên cứu do Gallup thực hiện gần đây, chỉ có 13% nhân viên trên toàn thế giới cảm thấy gắn bó với công việc. Kết quả này cũng có nghĩa rằng 87% nhân…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up