Thấm thía về sức mạnh của "constructive feedback"

Thấm thía về sức mạnh của constructive feedback

Kỹ năng góp ý mang tính xây dựng rất quan trọng trong công việc. Đây cũng là cách cộng điểm trong mắt sếp, đồng nghiệp mà không phải ai cũng biết.

Đánh giá trực tuyến đã ảnh hưởng công ty tuyển dụng thế nào?

Đánh giá trực tuyến đã ảnh hưởng công ty tuyển dụng thế nào?

94% người lao động tin rằng những nhận xét tiêu cực về một công ty trên các trang web đánh giá của người sử dụng lao...

Nhà quản lý nên làm gì khi bị gắn mác giao tiếp vô cảm?

Nhà quản lý nên làm gì khi bị gắn mác giao tiếp vô cảm?

Một nhà trị liệu chỉ ra những cụm từ phổ biến, nghe thì có vẻ vô tội như 'Tôi biết bạn cảm thấy thế nào' nhưng...

Khôn khéo mới có thể đối phó với nhân viên tiêu cực

Khôn khéo mới có thể đối phó với nhân viên tiêu cực

Nơi làm việc nào cũng có những người tiêu cực làm xói mòn tinh thần. Không phải lúc nào cũng dễ dàng loại đi sự tiêu...

Đừng để nhân tài "không cánh mà bay"

Đừng để nhân tài "không cánh mà bay"

Khi công ty xảy ra nhiều chuyện bất bình, sớm hay muộn thì nhân tài cũng sẽ quyết định xin rời đi - tìm đường tự...

4 chiến lược giữ chân viên phù hợp với môi trường làm việc hiện đại

Người trẻ ngày nay có xu hướng nhảy việc; và đối với chủ doanh nghiệp, việc thay đổi những nhân tố mới là một điều tốt. Tuy nhiên, “chảy máu” nhân tài vẫn là một…

Vì sao nhân viên giỏi của bạn nghỉ việc và làm thế nào để ngăn chặn tình trạng ấy?

Với tình trạng tỉ lệ thôi việc ngày càng gia tăng, làm cách nào để công ty bạn thành công trong việc giữ chân nhân tài?

Multi-tasking và cách thức luyện tập multi-tasking cho não bộ

Khi bạn điều hành một doanh nghiệp nhỏ hay một công ty khởi nghiệp, việc gì lớn nhỏ nào cũng cần đến tay bạn. Bạn rất dễ bị xao nhãng, mà điều đó thì gây…

Khám phá bí mật đằng sau văn hóa thành công và hạnh phúc của Google

Google nổi tiếng là một nơi làm việc có nền văn hóa độc đáo và khác biệt so với những môi trường công sở điển hình khác. Hãy cứ nhìn vào Googleplex đi rồi bạn…

Chiến lược tuyển dụng thu hút các ứng viên tiềm năng thế hệ Z

Nhà sáng lập công ty khởi nghiệp nhân sự WayUp đã chia sẻ những quan điểm của bà về cách tạo một ấn tượng ban đầu tốt với những ứng viên trẻ tiềm năng.

Làm thế nào để tránh tuyển dụng một nhân viên tiêu cực

Một nhân viên thiếu trách nhiệm sẽ gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực đến với văn hóa doanh nghiệp. Một nghiên cứu đã chỉ ra rằng, cảm xúc tiêu cực cũng giống như bệnh…

Nằm trong một trong 12 nền tảng số xuất sắc đầu tiên Make in Việt Nam tham gia vào sáng kiến này, VietnamWorks cùng với các nền tảng số còn lại sẽ đáp ứng toàn…

cách phỏng vấn ứng viên

Cách phỏng vấn ứng viên chuyên nghiệp sẽ giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng chọn được người tài cho doanh nghiệp. Đừng bỏ lỡ bài viết chia sẻ cách phỏng vấn ứng viên hiệu quả…

Vì sao chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp?

Một bác sĩ cho rằng, cơn đại dịch COVID-19 đã giúp nhân viên có cơ hội được nâng cao các phúc lợi về sức khoẻ của mình hơn.

3 câu hỏi mà mọi nhà lãnh đạo cần trả lời để chuẩn bị cho năm 2021

Sau một năm 2020 đầy biến động, người tìm việc sẽ kỹ tính hơn rất nhiều khi quyết định “chọn mặt gửi vàng” cho một công ty nào đó. Các nhà lãnh đạo sẽ cần…

4 kỹ năng mà các nhà quản trị nhân sự tương lai cần có

Đã đến lúc để chúng ta phá bỏ những thói quen xưa cũ, và thúc đẩy để đưa doanh nghiệp tiến về phía trước. Để làm được điều này, nhà quản trị nhân sự cần…

Cách dẫn dắt nhân viên vượt qua khủng hoảng: các CEO nói rằng hãy bắt đầu với 4 điều này

Fast Company và Facebook đã hợp tác với nhau để làm một loạt những video trực tuyến với chủ đề kỹ năng lãnh đạo. Dưới đây là những gì mà ba vị CEO đã truyền…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up