Những dấu hiệu báo động đỏ từ nhân viên nhà quản lý không nên phớt lờ

Những dấu hiệu báo động đỏ từ nhân viên nhà quản lý không nên phớt lờ

Theo nghiên cứu từ Microsoft cảnh báo rằng gần một nửa số nhân viên đang cân nhắc rời bỏ vai trò hiện tại. Các doanh nghiệp phải đối mắt với một sự thật rằng nhiều nhân cũ sẽ được thay thế bằng nhân viên mới, và tập trung làm thế nào để mang mọi người có thể gắn...

Nhà tuyển dụng nên khôn khéo trong việc giữ liên lạc với ứng viên dù đã gửi thư từ chối

Nhà tuyển dụng nên khôn khéo trong việc giữ liên lạc với ứng viên dù đã gửi t...

“Chúng tôi rất tiếc phải thông báo rằng đơn đăng ký ứng tuyển của bạn đã không thành công”, “Xin lỗi nhưng bạn đã trượt vòng...

Doanh nghiệp có nên thể hiện trách nhiệm xã hội mùa dịch?

Doanh nghiệp có nên thể hiện trách nhiệm xã hội mùa dịch?

Hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp đang lớn đang loay hoay với câu những hỏi về việc có nên thể hiện “trách nhiệm đối với...

Xử lý tính đố kỵ

Bài học từ nhà quản lý: Xử lý tính đố kỵ chốn công sở

Trước đây hoặc ngay cả bây giờ chúng ta có thể đang cảm thấy ghen tị với một cá nhân hay một tập thể nào đó...

Nhà quản lý nên làm thế nào để "vừa lãnh đạo giỏi, vừa hài lòng" nhân viên?

Nhà quản lý nên làm thế nào để "vừa lãnh đạo giỏi, vừa hài lòng" nhân viên?

Xu thế làm việc từ xa hiện đang lên ngôi, khác hoàn toàn với hai năm về trước, hoặc ít nhất một phân nửa thời gian...

Kỹ năng nói không với việc làm quá sức khi phải làm từ xa

Chúng ta đang làm việc tại nhà hay làm việc 24/7? Thay vì toàn bộ thời gian làm việc từ xa, nhiều công ty đang cân bằng lại cách làm việc tại cả hai nơi…

Cập nhật xu hướng mới trong nghệ thuật giao tiếp dành cho các nhà lãnh đạo

Theo nghiên cứu của ông Albert Mehrabian năm 1967 nghiên cứu chỉ ra rằng chỉ 7% giao tiếp của con người là bằng lời nói. Thay vào đó, nó cho rằng 38% được hình thành…

COVID-19 là một “cú sốc” mạnh không chỉ đánh trực tiếp vào sức khỏe nhân loại, mà nó còn đánh mạnh hơn vào nền kinh tế toàn cầu. Theo giới phân tích, không còn nghi…

Có thể bạn đang yêu thích với công hiện tại, nhưng sau biến cố đại dịch xảy ra, bạn bị rơi vào tình trạng thiếu hụt tài chính trầm trọng, tất nhiên hầu hết những…

Ngôi sao bóng rổ nổi tiếng trên thế giới, Dominique Wilkins đã từng nói: “ Bạn sẽ chỉ giỏi bằng hoặc nhiều nhất như đồng đội của bạn”. Các công ty muốn phát triển nhanh…

Đối với nhiều nhân viên, đại dịch tồi tệ hơn bất kỳ bộ phim “kinh dị” nào mà họ từng xem. Theo định nghĩa của Hiệp hội Tâm lý Hoa Kỳ, đây là một chấn…

Navigos Group mới đây đã công bố một bản báo cáo vắn tắt về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam Quý 2/2021 và dự báo xu…

Tầm quan trọng của việc quản lý công việc thông qua “Deadline”

Bất kể bạn phân chia như thế nào, một ngày vẫn chỉ có 24 giờ. Thời gian là một nguồn tài nguyên hữu hạn và nó phụ thuộc vào khả năng tận dụng tối đa…

Có bao giờ bạn tự hỏi: “Nếu trong thời đại dịch bệnh, làm việc tại nhà mang lại cảm giác an toàn và thoải mái như vậy, thì cần gì phải quay lại chốn văn…

Đã có quá nhiều sự xáo trộn trong đại dịch xảy ra, nếu là nhân viên thì bạn có bị cắt lương không, công việc cá nhân của bạn có bị ảnh hưởng không? Nếu…

“Bạn sẽ không bao giờ thành công ở đây, hoặc bất cứ nơi nào bạn đặt chân". Rõ ràng, đây là những lời bạn không bao giờ muốn nghe từ sếp của mình. Trên thực…

Thế giới càng ngày càng phát triển, xu hướng nhìn người của con người cũng thay đổi. Tuy nhiên thời ông cha ta ngày xưa “Nhìn người cũng là một ngành học thuật”, trong lịch…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up