Lập trình viên - Tập 3: Bạn đã biết được lộ trình thăng tiến của mình?
Lượt Xem 2 K

Trải qua 2 kì, ắt hẳn đã có rất nhiều luồng quan điểm: Một số đông thì bắt đầu có thái độ lưỡng lự, cân nhắc khi muốn đặt chân vào mảnh đất “màu mỡ” này. Số còn lại thì vẫn tiếp tục kiên cường chiến đấu, bền bỉ vững tiến với con đường lập trình viên mà mình đã chọn. Nhưng liệu có bao nhiêu phần trăm trong số này biết được chính xác về  “lộ trình công việc” mà họ đã chọn?

 

Mới ra trường hoặc ở trình độ Junior (0–3 năm)

Vị trí: Junior Developer

Yêu cầu công việc:

  • Có thể viết được các đoạn mã đơn giản
  • Nắm được chu kì của một vòng đời ứng dụng
  • Hiểu biết sơ bộ về cơ sở dữ liệu và các dịch vụ ứng dụng (Queues, Caching, v.v…)

Mức lương trung bình: 8–12 triệu/tháng

 

Đã có kinh nghiệm thực chiến (4–10 năm) 

Vị trí: Senior Developer

Yêu cầu công việc:

  • Nắm chắc các đoạn mã cơ bản và thành thạo các đoạn mã nâng cao
  • Có thể viết được các ứng dụng phức tạp
  • Hiểu biết sâu sắc về toàn bộ vòng đời của ứng dụng
  • Hiểu biết sâu sắc về cơ sở dữ liệu và các dịch vụ ứng dụng (Queues, Caching, v.v…)

Mức lương trung bình: 10–25 triệu/ tháng

Giàu kinh nghiệm chuyên môn, có kỹ năng quản trị (7–10 năm)

Vị trí: Leader/Manager

Yêu cầu công việc:

  • Nắm chắc các đoạn mã cơ bản và thành thạo các đoạn mã nâng cao
  • Có thể viết được các ứng dụng phức tạp
  • Hiểu biết sâu sắc về toàn bộ vòng đời của ứng dụng
  • Hiểu biết sâu sắc về cơ sở dữ liệu và các dịch vụ ứng dụng (queues, caching, v.v…)
  • Có tư duy quản lý và theo dõi tiến độ dự án
  • Tạo ra khung sườn cấu trúc cho phần mềm
  • Hướng dẫn các bạn Junior & Senior hoàn thành công việc được giao

Mức lương trung bình: 30–50 triệu/tháng

 

“Chuyên gia” về lập trình (10 năm – hơn 15 năm) 

Vị trí: Director hoặc CTO (Giám Đốc Công Nghệ)

Yêu cầu công việc:

  • Sở hữu bằng thạc sĩ Khoa Học Máy Tính hoặc Công Nghệ Thông Tin
  • Chỉ đạo mọi vấn đề liên quan đến kỹ thuật của công ty
  • Đề xuất ngân sách cho các chương trình, dự án
  • Mua hàng và thiết bị nâng cấp; giám sát chuyên gia máy tính và nhân viên
  • Chủ trì các dự án liên quan đến lĩnh vực này
  • Định hướng chiến lược cho doanh nghiệp
  • Phân bố và quản trị các cấp quản lý bên dưới

Mức lương trung bình: 100 – 150 triệu/tháng

Hiện nay, trong thời đại mà công nghệ thông tin đang dần trở thành 1 phần của cuộc sống của chúng ta, thì nghề lập trình quả thật là miền đất hứa đầy tiềm năng dành cho những ai đã “trót yêu” công việc với bàn phím và những con số. Các ứng dụng liên tục được cập nhật, các thiết bị kỹ thuật số, các ý tưởng Start up đang ngày càng khiến cho cuộc sống của chúng ta trở nên hiện đại hơn, đều do một tay bởi những anh chàng/cô nàng IT của chúng ta. Vì thế, làm lập trình viên, chẳng lo việc cuối tháng mì gói là hoàn toàn có thật.

Tuy nhiên, cũng đừng vì thế mà tự cao tự đại nhé. Quan trọng hết vẫn là ở năng lực bản thân mỗi ứng viên chúng ta. Có năng lực, thái độ và tư duy đúng đắn với nghề, thì vạn sự mới thuận lợi.

Trải quả 3 số của [Giải mã ngành]: Lập trình viên (IT), HR insider hi vọng rằng các anh chàng/cô nàng lập trình viên của chúng ta đã có những sự chuẩn bị tốt nhất, để nhanh tay nộp đơn vào vị trí yêu thích của mình rồi đấy.

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

cover letter

Cách viết và các mẫu Hồ sơ ứng tuyển/Cover Letter

Cùng với CV, Cover Letter là thứ giúp hồ sơ tìm việc của bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Nhưng hầu hết...

đám phán lương

Deal lương: Đừng chỉ dùng mỗi chiêu “nói điêu”

“Nói điêu” về mức lương cũ là một cách để bạn nâng giá trị bản thân và dễ dàng hơn trong việc thương lượng mức...

Thị trường tuyển dụng hậu Covid - 19: Sales từng là lực lượng bị cắt giảm mạnh nhất bây giờ được “săn” nhiều nhất

Sau quãng thời gian “ngủ đông” vì dịch Covid-19, thị trường tuyển dụng Việt Nam bắt đầu hồi phục trở lại với nhiều tín hiệu...

4 "cạm bẫy" bạn cần phải đề phòng khi đi tìm việc

Tìm kiếm công việc mới và vượt qua giai đoạn thử việc là điều không hề dễ dàng. Nhưng sẽ ra sao nếu trải qua...

Sau 3 lần phỏng vấn bằng tiếng anh thất bại tôi rút ra bài học gì?

Sau 3 lần phỏng vấn bằng tiếng anh thất bại tôi rút ra bài học gì?

Môi trường làm việc quốc tế, nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp, đồng nghiệp giỏi, nhiều phúc lợi và lương thưởng vượt trội là...

Bài Viết Liên Quan

cover letter

Cách viết và các mẫu Hồ sơ ứng tuyển/Cover Letter

Cùng với CV, Cover Letter là thứ giúp hồ sơ tìm việc của bạn nổi...

đám phán lương

Deal lương: Đừng chỉ dùng mỗi chiêu “nói điêu”

“Nói điêu” về mức lương cũ là một cách để bạn nâng giá trị bản...

Thị trường tuyển dụng hậu Covid - 19: Sales từng là lực lượng bị cắt giảm mạnh nhất bây giờ được “săn” nhiều nhất

Sau quãng thời gian “ngủ đông” vì dịch Covid-19, thị trường tuyển dụng Việt Nam...

4 "cạm bẫy" bạn cần phải đề phòng khi đi tìm việc

Tìm kiếm công việc mới và vượt qua giai đoạn thử việc là điều không...

Sau 3 lần phỏng vấn bằng tiếng anh thất bại tôi rút ra bài học gì?

Sau 3 lần phỏng vấn bằng tiếng anh thất bại tôi rút ra bài học gì?

Môi trường làm việc quốc tế, nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp, đồng nghiệp...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up