Say Hi! to your new hiring buddies - 1
Lượt Xem 2 K

Trong suốt 18 năm đồng hành cùng các nhà tuyển dụng khắp Việt Nam, có 3 điều mà VietnamWorks luôn nỗ lực hết mình để trở nên tốt hơn mỗi ngày:

  • Một, là hiệu quả tuyển dụng,
  • Hai, là chất lượng dịch vụ,
  • Và ba, là trải nghiệm tuyển dụng và sử dụng sản phẩm.

Nếu chất lượng dịch vụ được thể hiện qua sự tận tâm và chuyên nghiệp của đội ngũ tư vấn viên, và hiệu quả tuyển dụng được chứng minh bằng số lượng và chất lượng ứng viên, thì trải nghiệm tuyển dụng phụ thuộc hoàn toàn vào yếu tố công nghệ. Với hệ thống hiện đại và đội ngũ nhân sự công nghệ thông tin chuyên môn cao, VietnamWorks luôn đặt mình vào một người dùng sử dụng sản phẩm, và cải tiến không ngừng để mang đến một trải nghiệm tuyển dụng mượt mà và liền mạch nhất.

Chính vì lý do đó, VietnamWorks vui mừng giới thiệu 3 người bạn tuyển dụng mới để hỗ trợ bạn tuyển dụng thuận tiện hơn và hiệu quả hơn, cụ thể là:

1. AMS (Application Management System)

Say Hi! to your new hiring buddies - 2

AMS là trợ thủ giúp quản lý hồ sơ ứng viên thuận tiện hơn gấp 3 lần, bằng những thao tác linh hoạt trên 2 kiểu giao diện:

  • Với giao diện dọc: nhà tuyển dụng có thể kéo – thả từng hồ sơ dễ dàng qua các bước trong quy trình quyển dụng để tiết kiệm thời gian thao tác.
  • Với giao diện ngang: nhà tuyển dụng có thể chọn nhiều hồ sơ để thao tác cùng 1 lúc

Hoặc giúp nhà tuyển dụng tự do thay đổi quy trình tuyển dụng và xem báo cáo về hồ sơ ứng tuyển sinh động, trực quan hơn bằng nhiều loại biểu đồ khác nhau.

2. ACL (Access Control List)

Say Hi! to your new hiring buddies - 3

ACL là chuyên gia giúp phân cấp quyền quản lý tuyển dụng gọn gàng hơn, cho phép nhiều tài khoản trong công ty cùng đăng nhập trang Nhà Tuyển Dụng và giúp bạn hợp tác hiệu quả hơn với chính đồng nghiệp trong cùng bộ phận nhân sự.

Nhờ đó, nhà tuyển dụng có thể linh hoạt chỉnh sửa quyền sử dụng cũng như thay đổi vai trò của người dùng, gia tăng hiệu quả làm việc và tính bảo mật cho tài khoản.

3. SHARE PRODUCT

Say Hi! to your new hiring buddies - 4

Share Product là công cụ giúp chia sẻ sản phẩm đã mua trên VietnamWorks dễ dàng hơn, cho phép bạn phân bổ những sản phẩm tuyển dụng chất lượng cho các công ty hoặc chi nhánh khác cùng tập đoàn chỉ trong vài bước đơn giản.

Không chỉ trải nghiệm sự tiện dụng mà những người bạn mới của VietnamWorks mang lại, bạn còn có cơ hội trở thành một trong 100 Khách Hàng đầu tiên nhận phần quà giá trị là một gói dịch vụ “Tìm Kiếm Hồ Sơ – 30 ngày, 30 điểm” khi tham gia chia sẻ những cảm nhận của bạn về sự hiệu quả mà những người bạn này mang lại.*

Say Hi! to your new hiring buddies - 5

*Bảng khảo sát sẽ được hiển thị sau khi bạn trải nghiệm các tính năng mới này bằng cách đăng nhập tài khoản của bạn trên trang Nhà Tuyển Dụng của VietnamWorks.

Trăm nghe không bằng một “thử”, mời bạn cùng gặp gỡ những người bạn tuyển dụng mới này bằng cách click vào nút dưới đây!

Người bạn tuyển dụng mới CTA

— HR Insider / VietnamWorks —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Thu hút và giữ chân nhân tài thế hệ Millennial

Thu hút và giữ chân nhân tài thế hệ Millennial

Thu hút và giữ chân nhân tài thế hệ Millennial luôn là một câu hỏi khó đối với các công ty tổ chức. Là một...

Vì sao nhân viên cảm thấy hạnh phúc đều tăng 12% hiệu suất làm việc?

Vì sao nhân viên cảm thấy hạnh phúc đều tăng 12% hiệu suất làm việc?

Một nghiên cứu mới đã chỉ ra rằng, chúng ta có thể làm việc hiệu quả hơn, sáng tạo hơn, và đoàn kết hơn –...

Cải thiện năng suất làm việc của nhân viên chỉ với những thay đổi nhỏ

Cải thiện năng suất làm việc của nhân viên chỉ với những thay đổi nhỏ

Nếu bạn đã thử rất nhiều cách thức để nâng cao năng suất làm việc của nhân viên nhưng vẫn chưa thấy hiệu quả, hãy...

4 phương pháp thu hút nhân viên tham gia các hoạt động đào tạo

4 phương pháp thu hút nhân viên tham gia các hoạt động đào tạo

Nếu các khóa đào tạo nhân viên ở công ty bạn đang quá rườm rà và nhàm chán, hãy thử “làm mới cuộc chơi” với...

Làm thế nào để giảm tác động của đại dịch đến nhân viên của bạn?

Làm thế nào để giảm tác động của đại dịch đến nhân viên của bạn?

Làm thế nào để giảm tối thiểu mức tác động của đại dịch COVID-19 đối với doanh nghiệp, đối với kết quả hiệu suất làm...

Bài Viết Liên Quan

Thu hút và giữ chân nhân tài thế hệ Millennial

Thu hút và giữ chân nhân tài thế hệ Millennial

Thu hút và giữ chân nhân tài thế hệ Millennial luôn là một câu hỏi...

Vì sao nhân viên cảm thấy hạnh phúc đều tăng 12% hiệu suất làm việc?

Vì sao nhân viên cảm thấy hạnh phúc đều tăng 12% hiệu suất làm việc?

Một nghiên cứu mới đã chỉ ra rằng, chúng ta có thể làm việc hiệu...

Cải thiện năng suất làm việc của nhân viên chỉ với những thay đổi nhỏ

Cải thiện năng suất làm việc của nhân viên chỉ với những thay đổi nhỏ

Nếu bạn đã thử rất nhiều cách thức để nâng cao năng suất làm việc...

4 phương pháp thu hút nhân viên tham gia các hoạt động đào tạo

4 phương pháp thu hút nhân viên tham gia các hoạt động đào tạo

Nếu các khóa đào tạo nhân viên ở công ty bạn đang quá rườm rà...

Làm thế nào để giảm tác động của đại dịch đến nhân viên của bạn?

Làm thế nào để giảm tác động của đại dịch đến nhân viên của bạn?

Làm thế nào để giảm tối thiểu mức tác động của đại dịch COVID-19 đối...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up