Bạn được đánh giá thế nào trong mắt sếp?
Lượt Xem 1 K

1. Nếu bạn chọn nước trái cây 

Bạn được đánh giá thế nào trong mắt sếp?

Bạn thực sự là một nhân viên chăm chỉ, có năng suất và được lòng sếp. Thêm vào đó, bạn cũng luôn cố gắng để chứng tỏ cho sếp thấy hiệu quả công việc của mình tại nơi làm việc. Có lẽ nhờ thế mà bạn rất được sếp “yêu” và trọng dụng, dù trong mắt các đồng nghiệp, có thể bạn không được yêu mến. Trong công việc, bạn luôn nỗ lực để làm chủ tiến độ, tuy nhiên đôi khi vì quá ham thành quả để được thành tích cao mà bạn trở nên vội vàng, bất cẩn và phạm sai lầm.

 

2. Nếu bạn chọn ly cafe

Bạn được đánh giá thế nào trong mắt sếp?

Trong mắt cấp trên, bạn là một nhân viên có kỹ năng, bạn không quá hám lợi hay thích thể hiện với sếp mà biết thời điểm thích hợp để ghi điểm, biết tiến biết lùi sao cho thích hợp nhất. Tuy nhiên về điểm năng động, nhạy bén thì có lẽ sếp chưa thực sự ưng ở bạn đâu.

 

3. Nếu bạn chọn ly trà sữa

Bạn được đánh giá thế nào trong mắt sếp?

Trong mắt cấp trên thì bạn là một nhân viên “an toàn”, dường như không có điểm nhấn, không hẳn là thiếu năng lực nhưng lại không có điểm mạnh. Bạn cũng là người ngại sáng tạo, ngại đổi mới, vì thế, rất khó để bạn lọt vào mắt xanh của sếp khi bước vào một kế hoạch, dự án quan trọng nào đó.

 

4. Nếu bạn chọn ly nước lọc

Bạn được đánh giá thế nào trong mắt sếp?

So với những nhân viên khác thì rõ ràng bạn là một người mà vị sếp nào cũng kiếm tìm: bạn làm việc chỉn chu, nghiêm túc, luôn lưu ý đến từng chi tiết và những yếu tố mà đôi khi người khác bỏ qua. Đầu óc bạn nhiều ý tưởng và hẳn nhiên sếp thích các ý tưởng đó. Nhờ thế, bạn là người được sếp rất tôn trọng và đánh giá cao.

 

— HR Insider/ Theo ngoisao —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

 

Bài Viết Liên Quan

nhảy việc

Để tiếp đất "an toàn" sau mỗi cú nhảy, bạn cần phải làm gì?

Để ghi được thành tích tốt, vận động viên “nhảy cao” nào cũng phải trải qua một quá trình dài khổ luyện các kỹ thuật...

câu hỏi phỏng vấn - Digital Marketing

20 câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi ứng tuyển vị trí Digital Marketing

Để trở thành một ứng viên sáng giá cho vị trí Digital Marketing, bạn hãy chuẩn bị thật tốt câu trả lời cho các câu...

câu hỏi phỏng vấn

7 điều ứng viên có kinh nghiệm nên "phỏng vấn" ngược lại nhà tuyển dụng

Khác với những ứng viên còn “non nớt”, mới đi phỏng vấn lần đầu, những ứng viên có kinh nghiệm và đang phỏng vấn cho...

quy định lương thưởng

10 quy định mới về lương, thưởng mà người lao động cần biết

Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ Luật Lao Động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới về lương thưởng, đảm bảo...

6 dấu hiệu cho thấy doanh nghiệp đang thiếu công cụ đánh giá trong tuyển dụng

Đừng bỏ qua những điểm “khuyết” cho thấy doanh nghiệp đang cần một công cụ hỗ trợ thêm cho các hoạt động nhân sự để...

Bài Viết Liên Quan

nhảy việc

Để tiếp đất "an toàn" sau mỗi cú nhảy, bạn cần phải làm gì?

Để ghi được thành tích tốt, vận động viên “nhảy cao” nào cũng phải trải...

câu hỏi phỏng vấn - Digital Marketing

20 câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi ứng tuyển vị trí Digital Marketing

Để trở thành một ứng viên sáng giá cho vị trí Digital Marketing, bạn hãy...

câu hỏi phỏng vấn

7 điều ứng viên có kinh nghiệm nên "phỏng vấn" ngược lại nhà tuyển dụng

Khác với những ứng viên còn “non nớt”, mới đi phỏng vấn lần đầu, những...

quy định lương thưởng

10 quy định mới về lương, thưởng mà người lao động cần biết

Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ Luật Lao Động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực...

6 dấu hiệu cho thấy doanh nghiệp đang thiếu công cụ đánh giá trong tuyển dụng

Đừng bỏ qua những điểm “khuyết” cho thấy doanh nghiệp đang cần một công cụ...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up