Lượt Xem 3 K

 

Chắc hẳn ai cũng từng gặp phải tình huống băn khoăn có nên tham gia vào vị trí ứng tuyển đó hay không và trót nói câu từ chối. Bây giờ, bạn phát hiện ra công ty “năm ấy theo đuổi” lại tiếp tục mở đơn tuyển dụng cho vị trí đó? Hãy thử cân nhắc những yếu tố “được” và “mất” sau để đưa ra quyết định tiếp tục ứng tuyển lại vào công ty hay không bạn nhé.

#1 Vị trí này tạo ra cho bạn nhiều cơ hội tiềm năng trong tương lai

Tại sao không thử “yêu lại từ đầu” chỉ vì ngại ngùng đã trót từ chối “offer” tuyệt vời này? Nếu công việc đem lại nhiều cơ hội phát triển tiềm năng hơn bạn nghĩ, thì còn chần chờ gì mà không nộp đơn ngay bây giờ! Đừng lo lắng nếu như nhà tuyển dụng nhớ ra bạn là người đã từng từ chối họ, hãy thành thật thể hiện mong muốn của bạn được tham gia vào công ty. Nhà tuyển dụng biết đâu sẽ gửi đến bạn một lá thư mời lần nữa đấy!

#2 Công việc này luôn nằm trong “top” yêu thích của bạn

Chỉ vì một vài lí do trước đây mà bạn đã vội buông câu từ chối, nhưng dù sao đây vẫn là công việc bạn yêu thích thì ngại gì không nộp đơn ứng tuyển lại? Hãy nhớ rằng làm điều mình yêu thích bao giờ cũng tuyệt vời và thoải mái hơn là những công việc mang tính chất khuôn mẫu. Khi trong bạn luôn có sẵn tình yêu với vị trí này, biết đâu bạn sẽ phát triển thật tốt và luôn ngập tràn cảm hứng mỗi ngày khi đến công ty? Hãy cân nhắc ngay lợi ích này khi quyết định nộp đơn lại nhé.

#3 Công ty đưa ra những lợi ích hấp dẫn kèm theo

Có thể lần trước bạn băn khoăn vì vị trí này chẳng có nhiều điều kiện hấp dẫn hoặc không tương xứng với khối lượng công việc đảm nhận. Nhưng lỡ như đợt tuyển dụng lần này công ty bỗng chốc bổ sung thêm nhiều lợi ích đặc biệt? Đừng quên đó là động lực để bạn có thể phấn đấu gặt hái nhiều thành tích trong công việc. Do đó, nếu vị trí “cũ” nhưng lại thêm lợi ích “mới”, thì việc nộp đơn lại công việc này là điều hoàn toàn đúng đắn.

 

#4 Bạn đã sẵn sàng cho vị trí ứng tuyển này

Nếu lí do bạn từ chối “offer” trước đây của công ty là vì bạn chưa thật sự phù hợp đảm nhận công việc này, thì việc công ty tuyển dụng lại vị trí cũ là cơ hội để bạn nhìn lại năng lực của mình. Khi bạn nhận thấy bạn đã thật sự đáp ứng mọi điều kiện để bắt đầu hành trình với công ty, hãy chủ động tự tin liên hệ đến nhà tuyển dụng một lần nữa và chứng minh cho họ thấy rằng, bạn đã 100% sẵn sàng cho vị trí mình theo đuổi.

Tuy nhiên, đừng ứng tuyển khi bạn đã từ chối thẳng thừng trước đây…

Ứng tuyển lại vị trí ở một công ty bạn đã từng từ chối cũng giống như “quay lại với tình cũ”. Một khi bạn đã rất “phũ” với họ thì dĩ nhiên, biết đâu bạn đã có mặt trong “danh sách đen” mà họ không bao giờ muốn liên hệ lại. Vì vậy, nếu như trước đây bạn đã nói không một cách thẳng thừng và chẳng có nhiều hứa hẹn về hợp tác với công ty trong tương lai, thì lời khuyên dành cho bạn là nên tìm kiếm một công ty khác thay vì tiếp tục quay lại với công ty đã có ấn tượng không tốt về bạn. 

…Và không nên quay lại khi bạn chưa tìm hiểu kỹ càng!

Nếu chỉ vì những lợi ích mới cực hấp dẫn kèm theo mà bạn tiếp tục ứng tuyển lần nữa thì hoàn toàn không nên. Hãy cố gắng tìm hiểu thật kĩ tiềm năng phát triển dài lâu của công việc. Ngoài ra, bạn nên nhớ lại những lí do vì sao trước đây bạn từ chối “offer” này và so sánh với hiện tại, liệu bạn đã sẵn sàng chấp nhận những nguyên nhân đó để bắt đầu theo đuổi công việc? Hãy đào sâu và tìm hiểu kỹ lưỡng để chắc rằng, bạn sẽ có một hành trình tuyệt vời với công ty và không làm tốn quá nhiều thời gian của nhà tuyển dụng nhé.

Bài Viết Liên Quan

Hướng dẫn chi tiết cách tính thuế thu nhập cá nhân 2019

Hướng dẫn chi tiết cách tính thuế thu nhập cá nhân 2019

Các vấn đề tính toán liên quan đến thuế thu nhập cá nhân 2019 (TNCN) đều rất phức tạp. Do đó, hầu hết người lao...

"Cẩm nang" bắt đầu sự nghiệp cho sinh viên mới ra trường

"Cẩm nang" bắt đầu sự nghiệp cho sinh viên mới ra trường

Thời điểm sinh viên mới ra trường là khoảng thời gian mông lung với mọi thứ, từ nghề nghiệp, những dự định riêng cho đến...

Phỏng vấn xin việc: 3 câu hỏi khó nhằn và cách vượt qua từ lời khuyên của nhà tuyển dụng

Phỏng vấn xin việc: 3 câu hỏi khó nhằn và cách vượt qua từ lời khuyên của nhà tuyển dụng

Mùa tốt nghiệp đang đến gần! Và trong khi các Milliennials – thế hệ những bạn sinh từ khoảng những năm 1980 đến 2000, đã...

Lương cơ bản năm 2019 chưa đáp ứng được kỳ vọng của người lao động

Lương cơ bản năm 2019 chưa đáp ứng được kỳ vọng của người lao động

Mức lương cơ bản năm 2019 tăng 5,3% so với mức lương của năm 2018... người lao động phản ứng thế nào về mức tăng...

Người lao động hưởng mức lương cơ bản như thể nào trong năm 2019

Lương cơ bản mà người lao động được hưởng trong năm 2019

Cách tính lương cơ bản như thế nào? Hệ số lương cơ bản là gì? Người lao động được hưởng lương như thế nào nếu...

Bài Viết Liên Quan

Hướng dẫn chi tiết cách tính thuế thu nhập cá nhân 2019

Hướng dẫn chi tiết cách tính thuế thu nhập cá nhân 2019

Các vấn đề tính toán liên quan đến thuế thu nhập cá nhân 2019 (TNCN)...

"Cẩm nang" bắt đầu sự nghiệp cho sinh viên mới ra trường

"Cẩm nang" bắt đầu sự nghiệp cho sinh viên mới ra trường

Thời điểm sinh viên mới ra trường là khoảng thời gian mông lung với mọi...

Phỏng vấn xin việc: 3 câu hỏi khó nhằn và cách vượt qua từ lời khuyên của nhà tuyển dụng

Phỏng vấn xin việc: 3 câu hỏi khó nhằn và cách vượt qua từ lời khuyên của nhà tuyển dụng

Mùa tốt nghiệp đang đến gần! Và trong khi các Milliennials – thế hệ những...

Lương cơ bản năm 2019 chưa đáp ứng được kỳ vọng của người lao động

Lương cơ bản năm 2019 chưa đáp ứng được kỳ vọng của người lao động

Mức lương cơ bản năm 2019 tăng 5,3% so với mức lương của năm 2018......

Người lao động hưởng mức lương cơ bản như thể nào trong năm 2019

Lương cơ bản mà người lao động được hưởng trong năm 2019

Cách tính lương cơ bản như thế nào? Hệ số lương cơ bản là gì?...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up