Tuyển dụng

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao, chủ yếu là những vị trí quản lý, trong sáu tháng đầu năm 2014 dự kiến sẽ tăng 23%

Đọc thêm

12 năm phát triển của VietnamWorks đã tạo nên một cuộc đổi mới kì diệu cho lĩnh vực tuyển dụng trực tuyến nói riêng và thị trường tuyển dụng nhân lực tại Việt Nam nói chung.

Đọc thêm

Trong thời đại công nghệ hiện nay, mạng xã hội chính là thế giới phẳng giúp ứng viên và nhà tuyển dụng kết nối lẫn nhau.

Đọc thêm

Niềm đam mê với công việc và quyết tâm chinh phục mục tiêu là những phẩm chất cần thiết ở mọi nhân viên. Làm thế nào để chọn lọc được ứng viên đáp ứng được 2 yếu tố ...

Đọc thêm

Khi một nhân viên giỏi đánh tiếng muốn chia tay với công ty, một số lãnh đạo vội vã tìm hiểu, động viên, tăng lương – thưởng, đề bạt, cải thiện môi trường làm việc nhằm ...

Đọc thêm

Nếu bạn hỏi nhân viên liệu họ có muốn được “giao quyền”, hầu hết sẽ trả lời “Có”. Tại sao giao quyền có ý nghĩa quan trọng như vậy? Vì giao quyền cho phép nhân viên độc lập suy nghĩ, hành động, kiểm soát và quyết định ...

Đọc thêm

Trong quy trình tuyển dụng của các tổ chức, phỏng vấn tuyển dụng được xem là khâu quan trọng nhất để đánh giá ứng viên có thật sự phù hợp với vị trí cần tuyển hay không.

Đọc thêm

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang