Làm thế nào để hạn chế định kiến cá nhân trong tuyển dụng?

Làm thế nào để hạn chế định kiến cá nhân trong tuyển dụng?

Trong câu chuyện tuyển dụng, không phải lúc nào nhà tuyển dụng có dụng ý tốt hay định kiến cá nhân về ứng viên cũng mang lại những kết quả tốt.

VietnamWorks giới thiệu các tính năng mới cho nhà tuyển dụng trong tháng 10 n...

Nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ cho các nhà tuyển dụng, mỗi tháng VietnamWorks đều đưa ra những cải thiện, cập nhật các tính năng...

Tuyển dụng và trí tuệ nhân tạo (AI) - Sự thật và viễn tưởng

Tuyển dụng và trí tuệ nhân tạo (AI) - Sự thật và viễn tưởng

Có rất nhiều các thể loại dùng từ, định nghĩa sai lệch và pha tạp xung quanh trí tuệ nhân tạo (AI) và những ứng dụng...

“Xanh hóa” chốn công sở và những kết quả bất ngờ

"Xanh hóa" chốn công sở và những kết quả bất ngờ

Cuộc sống phát triển với những văn phòng làm việc hiện đại, mà ở đó nhiệt độ và ánh sáng ngày cũng như đêm, thậm chí...

Trí tuệ cảm xúc - yếu tố quyết định sự thành công của mọi nhà quản lý

Trí tuệ cảm xúc - yếu tố quyết định sự thành công của mọi nhà quản lý

Hào hứng, áp lực, thất vọng, tức giận,… đó là những cảm xúc mà ai cũng đã từng hoặc đang trải qua trong quá trình làm...

Vietnamworks giới thiệu các tính năng mới cho nhà tuyển dụng 04/2019

Tháng 4 này, VietnamWorks tiếp tục cập nhật thêm các tính năng hỗ trợ cho nhà tuyển dụng tối ưu hóa việc đăng tuyển và thu hút nhân tài như chức năng Sort trong Resume…

Phỏng vấn thôi việc tiết lộ nhiều sự thật nhà tuyển dụng cần biết

Theo một nghiên cứu của Work Institute, có hàng trăm công ty trên thế giới dành thời gian thực hiện những cuộc phỏng vấn thôi việc khi nhân viên rời đi. Tuy nhiên, các cuộc…

Quản lý nhân sự có phải là công việc đơn giản? Làm thế nào để trở thành quản lý nhân sự giỏi? Học ngay 4 nghệ thuật quản lý nhân sự hay nhất.

hội thảo

Chương trình Hội thảo cao cấp 3 ngày 2 đêm dành riêng cho Khách Hàng Kim Cương của VietnamWorks đã diễn ra trong tháng 03/2019 tại thành phố Đà Lạt. Đây là năm thứ 3…

Gỡ rối lỗi tuyển dụng: "Nhân tài họa mi gì mà không biết hót!"

Phải làm gì khi bạn nhận ra mình vừa mắc phải một lỗi tuyển dụng không hề nhỏ, đó là tuyển về, “hoặc trả lương quá cao cho một con chim họa mi quá quý…

Hình ảnh một nhà lãnh đạo kiểu mẫu và 10 lầm tưởng tai hại

Việc hiểu sai lệch về hình ảnh của người đứng đầu có thể ngăn cản những lãnh đạo tiềm năng bộc lộ được hết khả năng của mình trong công việc. Và nếu bạn cảm…

Văn hóa doanh nghiệp và tầm ảnh hưởng của chúng

Xây dựng nền văn hóa đúng đắn là một trong những bước quan trọng tạo được sự bền vững cho doanh nghiệp và nâng cao tinh thần cho nhân viên.

vietnamworks

Nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ cho các nhà tuyển dụng, mỗi tháng VietnamWorks đều đưa ra những cải thiện, cập nhật các tính năng mới, giúp các nhà tuyển dụng tối ưu hóa…

9/10 người sẵn sàng đánh đổi mức lương cho một công việc ý nghĩa hơn

“Đi làm thực chất là một cuộc tìm kiếm, không chỉ kiếm mỗi tiền, mà còn kiếm cái ý nghĩa và giá trị của việc mình đang làm, tìm sự phấn khích với những điều…

2/10 nhân viên mới "chạy mất dép" chỉ trong 45 ngày đầu tiên đi làm

Một câu hỏi lớn đặt ra cho các nhà nhân sự và quản trị doanh nghiệp: liệu cách chào đón nhân viên mới trong những ngày đầu tiên gia nhập công ty là thực sự…

Vấn đề không nằm ở “một nửa thế giới” này, mà là ở việc các công ty công nghệ vẫn đang nỗ lực mỗi ngày để thu hút các nữ nhân tài về phía mình,…

Thế hệ Z không thích nhảy việc và những điều kì lạ ở những "đứa trẻ 2K"

Thế hệ Z - những người sinh từ năm 1997 trở đi (theo định nghĩa của Forbes) - đã và đang đánh dấu những bước đi đầu tiên trong nguồn nhân lực hiện tại và…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up