Bảy lời thú nhận đã kéo tôi ra khỏi những sai lầm khi làm lãnh đạo

Có óc sáng tạo, thành tích vượt trội, và tận tụy với công việc là những lý do giúp bạn được cân nhắc lên vị trí lãnh đạo, nhưng những phẩm chất đó chưa chắc đã giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi. Không dễ dàng gì để trở thành lãnh đạo và không phải tất...

Nhân viên tiềm năng khác Nhân viên khá giỏi như thế nào?

Nhầm lẫn khi nhận diện nhân viên tiềm năng và nhân viên khá giỏi có thể khiến công ty tổn thất nhiều và ra quyết định...

Tài năng thiên bẩm không làm nên nhà lãnh đạo giỏi, đó là sự rèn luyện

Nhà lãnh đạo là người nắm trong tay sinh mệnh của mọi tổ chức bởi lẽ, họ được ví như “đầu tàu” đưa các doanh nghiệp...

Check-list hữu ích cho nhà tuyển dụng thời điểm đầu năm mới

Mặc dù đầu năm có thể là thời gian nhẹ nhàng với các nhân viên nhưng đây là thời điểm then chốt với các nhà tuyển...

Để thành công trong năm mới, nhà tuyển dụng cần nắm các bí kíp sau

Để thành công trong năm mới, nhà tuyển dụng cần nắm các bí kíp sau

Năm mới đến với những khởi đầu mới. Để bắt đầu một năm suôn sẻ và “đại thắng”, nhà tuyển dụng đâu đó sẽ cần những...

Theo một nghiên cứu của Fuze, các nhà lãnh đạo cho rằng hơn 67% cuộc họp là thất bại. Vì sao lại như vậy?

Yếu tố để phân biệt giữa một nhà quản lý tầm trung và một nhà lãnh đạo giỏi chính là khả năng huấn luyện cho nhân viên của mình

Trong tổng số nhu cầu tuyển dụng trên Vietnamworks có 20% liên quan đến CNTT và 20% trong số đó có liên quan đến lập trình di động.

Sếp giỏi có nhiều việc quan trọng khác để quan tâm như hoạt động của công ty, nhưng quan trọng nhất vẫn là mối quan hệ với nhân viên.

Làm thế nào để viết được một bản mô tả công việc rõ ràng và hiệu quả nhất cho việc tuyển dụng?

Microsoft vừa thông báo sẽ sa thải khoảng 18.000 nhân viên của mình (lộ trình kéo dài cho đến năm sau). Đây cũng là đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất trong lịch sử của…

Theo khảo sát VietnamWorks, 5 địa phương có nhu cầu nhân lực và nguồn cung lao động dồi dào nhất vẫn là TP Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Dương, Bắc Ninh và Đà Nẵng.

Các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam cũng như ở Nhật đang có nhu cầu tuyển dụng nguồn lao động lớn. Nhu cầu này mở ra cơ hội việc làm chất lượng với lao…

12 năm phát triển của VietnamWorks đã tạo nên một cuộc đổi mới kì diệu cho lĩnh vực tuyển dụng trực tuyến nói riêng và thị trường tuyển dụng nhân lực tại Việt Nam nói…

Trong thời đại công nghệ hiện nay, mạng xã hội chính là thế giới phẳng giúp ứng viên và nhà tuyển dụng kết nối lẫn nhau.

Nhà tuyển dụng chọn lọc ứng viên bằng cách từ chối

Thông qua cách ứng viên phản ứng với lời từ chối, nhà tuyển dụng có thể chọn được ai là người thực sự phù hợp với công việc này.

Khi một nhân viên giỏi đánh tiếng muốn chia tay với công ty, một số lãnh đạo vội vã tìm hiểu, động viên, tăng lương – thưởng, đề bạt, cải thiện môi trường làm việc…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up