9 con số quan trọng để bạn hiểu hơn về Trải nghiệm Ứng viên

Khái niệm 'Trải nghiệm ứng viên' không còn quá xa lạ với các nhà tuyển dụng, nhưng bạn sẽ bất ngờ với những sự thật về trải nghiệm ứng viên và thương hiệu tuyển dụng được tiết lộ qua 9 con số thống kê trong bài.

Làm gương - công cụ lãnh đạo hiệu quả nhất

Mỗi nhà lãnh đạo sẽ có những tuyệt chiêu quản lý riêng của mình. Tuy nhiên, để nhân viên “tâm phục khẩu phục” và tình nguyện...

Làm sếp liệu có “sướng” như bạn nghĩ?

Trở thành một nhà lãnh đạo là mong ước của hầu hết mọi người. Nhưng chỉ có những người trong cuộc như tôi mới thấu hết...

Ứng phó ra sao với 6 kiểu nhân viên khiến “sếp” nào cũng đau đầu?

Bạn có năng lực và có tố chất lãnh đạo? Bạn nghĩ hai điều này khiến bạn trở thành nhà lãnh đạo giỏi trong mắt mọi...

Nhân viên lớn tuổi hơn sếp, đâu là cách quản lý phù hợp?

Xin chào, tôi là Phong, 28 tuổi, hiện đang đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Nhân sự của một công ty có tiếng. Tìm ra cách...

Khi một nhân viên giỏi đánh tiếng muốn chia tay với công ty, một số lãnh đạo vội vã tìm hiểu, động viên, tăng lương – thưởng, đề bạt, cải thiện môi trường làm việc…

Giao quyền - kỹ năng quản lý nhân sự giúp cấp dưới tự chủ được mọi việc

Nếu bạn hỏi nhân viên liệu họ có muốn được “giao quyền”, hầu hết sẽ trả lời “Có”. Tại sao giao quyền là kỹ năng quản lý có ý nghĩa quan trọng như vậy? Vì…

Trong quy trình tuyển dụng của các tổ chức, phỏng vấn tuyển dụng được xem là khâu quan trọng nhất để đánh giá ứng viên có thật sự phù hợp với vị trí cần tuyển…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up