"Forbes 30 Under 30" Lê Đình Hiếu: G.A.P trong mùa dịch

"Forbes 30 Under 30" Lê Đình Hiếu: G.A.P "ngủ đông", lãnh đạo không nhận lương, nhưng 100% nhân viên tình nguyện ở lại, thậm chí cho công ty vay tiền

"Trong lúc các công ty sa thải hàng loạt, nhưng mình kiên quyết không cho nghỉ việc bất cứ nhân viên nào - mọi người đã vì tổ chức cống hiến nhiều năm tháng tuổi xuân, lúc gian nan, tổ chức sẽ không để ai lại phía sau".

Nhân viên mới chắc chắn sẽ bị "đốn tim" bởi những cách chào đón này

Nhân viên mới chắc chắn sẽ bị "đốn tim" bởi những cách chào đón này

Việc tiếp nhận nhân viên mới không cần thiết là một quy trình quá cứng nhắc hay quy củ, mà hãy khiến cho họ cảm nhận...

Giúp nhân viên mới bắt kịp đường đua – nhà quản lý nào cũng cần biết

Giúp nhân viên mới bắt kịp đường đua – nhà quản lý nào cũng cần biết những cá...

Dưới góc độ của một nhà quản lý, nhân viên mới khó mà có thể bắt kịp nhanh và ăn ý khi bắt đầu công việc...

Xây dựng văn hóa làm việc từ xa giữa mùa Covid-19: Nếu thiếu niềm tin vào nhân viên thì ngay từ bước đầu chúng ta đã thất bại!

Xây dựng văn hóa làm việc từ xa giữa mùa Covid-19: Nếu thiếu niềm tin vào nhâ...

Cần bám sát vào kết quả làm việc hơn là chú ý đến "time tracking" (kiểm soát về thời gian). Nếu doanh nghiệp đang thiếu sự...

Làm việc từ xa mùa dịch, trước khi kiểm soát hãy quan tâm họ trước

Chuyện làm việc từ xa mùa dịch: Trước khi nghĩ đến kiểm soát nhân viên, hãy q...

Những nhà quản trị doanh nghiệp đã quan tâm rằng nhân viên của mình có camera máy tính chưa, có điều kiện tốt để làm việc...

Làm gì để đảm bảo quyền lợi người lao động trong dịch COVID-19?

TTO - Trong tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, việc tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp nhưng vẫn đảm bảo quyền lợi cho người lao động đang là bài toán khó. Các…

Mắc phải sai lầm tuyển dụng tồi tệ, vị CEO này đã rút ra bài học gì?

Một ứng viên có phần phỏng vấn tốt, không hẳn sẽ trở thành một nhân viên xuất sắc sau này bởi vì nhà tuyển dụng đã mắc phải những sai lầm tuyển dụng này.

Bạn sẽ mãi chỉ là nhà lãnh đạo cô đơn và thất bại nếu chưa có những kỹ năng này

Lãnh đạo không phải lúc nào cũng là người mạnh nhất, dũng cảm nhất và thông minh nhất trong phòng.

Bí mật văn hoá cách giữ chân nhân viên khỏi cơn ác mộng mất nhân lực vào tay đối thủ cạnh tranh

Các công ty thông minh tuyển dụng và giữ chân nhân tài hàng đầu bằng cách sử dụng các chiến lược liên quan đến văn hóa này.

4 Thay đổi lớn nhất về thị trường nhân lực trong năm 2020

Từ những người làm việc tự do, các công việc linh hoạt giờ giấc cho đến các công cụ tương tác online như chatbot... 2020 chính là một năm của sự thay đổi không ngừng.

Yếu tố người tài nhắm tới hàng đầu là sếp có tầm nhìn và có chiến lược rõ ràng hay không? đội ngũlãnh đạo, yếu tố giữ chân nhân tài

Khảo sát mới đây của VietnamWorks cho thấy, "chất lượng đội ngũ lãnh đạo" quan trọng hơn cả những yếu tố mang đến lợi ích cho nghề nghiệp và cuộc sống của người lao động.…

Các nữ lãnh đạo quyền lực chia sẻ về những chiến lược nhân sự hiệu quả nhất của họ

Các nhà lãnh đạo nữ ngày nay đang khẳng định mình hoàn toàn có thể làm tốt công việc bằng những thế mạnh nổi trội trong chiến lược quản lý nhân sự và các kỹ…

Những công việc đang trở thành xu hướng trong năm 2020, thú vị hay không thì chưa biết nhưng chắc chắn lương cực khủng!

Nhu cầu việc làm và giải quyết việc làm luôn là yêu cầu quan trọng và bức thiết. Giới trẻ đang phải đối mặt với nhiều thách thức, trong đó lớn nhất là vấn đề…

Bạn đang gặp nhiều trở ngại trong việc tuyển dụng nhân tài? Đừng lo, đó không phải là nỗi lo của mỗi mình bạn!

Sa sút vì Covid-19, cho nhân viên tạm nghỉ không trả lương có đúng luật?

Theo luật sư, trường hợp dịch bệnh xảy ra, doanh thu sụt giảm thì cũng không phải điều khoản để hạ thấp mức lương của người lao động. Bản chất, doanh nghiệp vẫn phải thanh…

Làm cách nào để có thể thu hút và giữ chân nhân tài luôn là vấn đề khó khăn đối với các nhà nhân sự nhất là khi phải cạnh tranh với rất nhiều công…

Hạn chế những cụm từ này không chỉ làm tăng tầm ảnh hưởng của bạn với tư cách là người quản lý, mà nhân viên cũng sẽ cảm ơn bạn khi họ không biết làm…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up