Nhà tuyển dụng - Ba phương thức để chọn được ứng viên xuất sắc

Nhà tuyển dụng - Ba phương thức để chọn được ứng viên xuất sắc

Bài viết này sẽ cung cấp cho các nhà tuyển dụng ba bộ lọc “thần kỳ” trong quá trình phỏng vấn để tìm được ứng viên “điểm 10”.

5 lỗi thường gặp trong tuyển dụng và cách khắc phục

Gửi nhầm email trúng tuyển cho ứng viên đã “bỏ bom” buổi phỏng vấn và năm phút sau phải huỷ bỏ. Hoặc bạn vừa sắp xếp...

Kỹ năng quản lý quan trọng như thế nào để nhóm làm việc được hiệu quả

Kỹ năng quản lý quan trọng như thế nào để nhóm làm việc được hiệu quả

Trở thành một người quản lý tài ba có thể là mục tiêu ước mơ của rất nhiều người. Nhưng khi bạn đứng đầu một tập...

Người quản lý và câu chuyện phê bình nhân viên không phải ai cũng biết

Người quản lý và câu chuyện phê bình nhân viên không phải ai cũng biết

Nếu nhân viên mắc lỗi, người quản lý có thể sử dụng một số kỹ thuật phê bình sau đây để không đe doạ và giúp...

Mẹo sống sót giữa "cơn bão mùa tuyển dụng"

Tháng 3 hằng năm là cột mốc bắt đầu đợt “bão tuyển dụng” ở hầu hết các doanh nghiệp. Thời điểm này có lẽ là lúc...

Người quản lý cần làm 5 việc sau đây để giữ chân nhân tài

Đâu là chiến lược hiệu quả nhất để các công ty giữ chân nhân tài? Và câu trả lời nằm ở việc nâng cao sự gắn kết của nhân viên với công ty.

Chỉ số nhân viên thiện cảm được sử dụng bởi các công ty nổi tiếng trên thế giới như Apple, Amazon, Facebook.... để đo lường độ gắn kết của nhân viên.

Thu hút được nhân tài và giữ chân nhân tài có lẽ là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của một nhà Quản trị nhân sự. Nhưng làm thế nào để có được…

Peter Thiel - nhà sáng lập đế chế PayPal luôn tìm cách thành công mà không phải hiếu thắng.

Đối với Ban lãnh đạo, việc sa thải nhân viên là điều mà họ không mong muốn nhất. Nhưng việc gì cũng có nguyên nhân của nó, đặc biệt là khi họ phải đối mặt…

Người quản lý và trọng trách trong công tác Quản Trị Nhân Tài

Công tác quản trị nhân tài đặt lên vai người quản lý một trọng trách tuyển dụng, tiếp tục phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên cao cấp.

Nhân sự cấp cao dù chỉ chiếm không quá 10% số nhân lực nhưng đem về hơn 80% lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Động lực làm việc - 4 cách giúp nhân viên cảm thấy vui vẻ

Tạp chí Forbes của Mỹ đề xuất 4 “con đường” mà bạn có thể cân nhắc “đi thử” để tạo động lực làm việc cho nhân viên, giúp họ cảm thấy vui vẻ.

Nhận được lời khen ngợi từ sếp chính là một động lực to lớn giúp nhân viên hoàn thành tốt hơn công việc của mình.

Người quản lý thường đối mặt với 1 trong số 7 cái bẫy tâm lý sau

Bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng từng đối mặt với 1 trong số 7 cái bẫy tâm lý sau.

Bạn vừa có thể là một người sếp nghiêm khắc, nhưng đồng thời vẫn được nhân viên của mình yêu quý.

Hội thảo Lãnh Đạo Chuyên Nghiệp và Hiệu Quả do VietnamWorks tổ chức đã diễn ra thành công với hơn 600 người tham gia tại TPHCM và Hà Nội.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up