Không “hợp văn hóa” là một trong những nguyên nhân chính khiến nhân viên dứt áo ra đi

Không “hợp văn hóa” là một trong những nguyên nhân chính khiến nhân viên dứt áo ra đi

Chi phí cho việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài ở mỗi doanh nghiệp không hề nhỏ. Để đạt được kết quả tối ưu nhất, việc tuyển dụng cần dựa trên những giá trị chung và văn hóa của cả doanh nghiệp. - Brent Gleeson.

Sếp cho nhân viên bao nhiêu quyền "tự trị" là đủ?

Sếp cho nhân viên bao nhiêu quyền "tự trị" là đủ?

Các nhà lãnh đạo thường nói rằng họ luôn mong muốn trao quyền cho đội nhóm của mình, cho họ cơ hội tự chủ trong công...

Chiến lược tối ưu hóa chi phí chăm sóc sức khỏe cho nhân viên hiệu quả

Chiến lược tối ưu hóa chi phí chăm sóc sức khỏe cho nhân viên hiệu quả

Một sai lầm khá nhiều doanh nghiệp mắc phải nhưng không phải ai cũng nhận ra được chính là trả một cái giá quá đắt đỏ...

Nhân viên ngại chia sẻ kiến thức cho đồng nghiệp - lí do nằm ở đâu?

Nhân viên ngại chia sẻ kiến thức cho đồng nghiệp - lí do nằm ở đâu?

Nhân viên sẵn sàng chia sẻ kiến thức và không ngại học hỏi lẫn nhau là đòn bảy rất lớn cho sự sáng tạo và cải...

Performance & Potential – Công thức của mọi quyết định thăng tiến

Performance & Potential – Công thức bắt buộc của mọi quyết định thăng tiến ch...

Mỗi quyết định thăng tiến đều chưa đựng những cơ may và rủi ro nhất định. Đánh giá toàn diện và đầu tư đúng mức vào...

Nhân sự là lực lượng nòng cốt tạo nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Vì vậy, lãnh đạo nào cũng mong muốn dành cơ hội cho những ứng viên không chỉ có…

Hiện nay, việc môi trường làm việc có cả 3 thế hệ Baby Boomer, Generation X và Millennial làm việc cùng nhau đã trở nên quá phổ biến. Tuy nhiên, mỗi thế hệ lại có…

Các nhà lãnh đạo giỏi luôn ý thức được rằng giao tiếp là một yếu tố vô cùng quan trọng trong mối quan hệ giữa họ và nhân viên. Lời nói của bạn sẽ hàm…

Để giúp nhà tuyển dụng hạn chế rủi ro tuyển dụng sai người thì việc "Đọc và Hiểu" tính cách của ứng viên là rất quan trọng.

5 lý do khiến đường thăng tiến của bạn gặp nhiều chông gai

Lại một đợt đánh giá năng lực nữa lại trôi qua, và bạn lại tiếp tục nhận tin dữ: Chưa đủ điều kiện để thăng chức. Những lần này, thay vì nổi giận bạn nên…

Khi nhân viên thiếu tự tin, sẽ rất khó để họ phát huy tối đa năng lực. Vậy làm thế nào bạn có thể giúp họ cải thiện? Bạn nên cung cấp loại huấn luyện…

Thành phố Hồ Chí Minh, Ngày 12 tháng 04 năm 2018 – KMS Technology, công ty hàng đầu về lĩnh vực gia công phần mềm với đội ngũ hơn 850 kỹ sư, vừa tổ chức…

Ban đang bị ấp lực bởi số ứng viên ứng tuyển cho vị trí đang tuyển dụng không đạt chỉ tiêu? Bị sốc bởi bài đăng tuyển của bạn thậm chí không ai quan tâm…

Nhà tuyển dụng - Ba phương thức để chọn được ứng viên xuất sắc

Bài viết này sẽ cung cấp cho các nhà tuyển dụng ba bộ lọc “thần kỳ” trong quá trình phỏng vấn để tìm được ứng viên “điểm 10”.

Nhiều người "nhảy việc" vì muốn tìm công việc có mức đãi ngộ cao hơn. Nhưng nhà quản lý cấp cao của 1 công ty tuyển dụng trực tuyến khẳng định: Dù công ty trả…

Gửi nhầm email trúng tuyển cho ứng viên đã “bỏ bom” buổi phỏng vấn và năm phút sau phải huỷ bỏ. Hoặc bạn vừa sắp xếp một cuộc họp cực kỳ quan trọng vào đúng…

Kỹ năng quản lý quan trọng như thế nào để nhóm làm việc được hiệu quả

Trở thành một người quản lý tài ba có thể là mục tiêu ước mơ của rất nhiều người. Nhưng khi bạn đứng đầu một tập thể, bạn phải có kỹ năng quản lý và…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up