Tuyển dụng

Điểm tương đồng giữa các chuyên gia nhân sự hàng đầu và các diễn giả nổi tiếng là họ biết cách kể chuyện và truyền cảm hứng để thu hút đối tượng của mình. Đó cũng chính là lí do mà không ít các nhà tuyển dụng thường lựa chọn mời các diễn giả đến nơi làm việc ở những thời điểm nhân viên của họ trở nên thiếu động lực hay khi công ty đang có những thay đổi lớn về định hướng như một sự hỗ trợ đắc lực và hiệu quả cho những nỗ lực giữ chân nhân tài.

Đọc thêm

Chuyện gì sẽ xảy ra nếu bạn có sức hút quá lớn?

Khả năng thu hút quần chúng được xem là một trong những phẩm chất đắt giá mà các CEO cần có. Nhiều nhà quản lý phải cố gắng trau dồi…

Đọc thêm

Khi các nhân viên của bạn muốn học một kỹ năng mới nào đó, hãy đoán xem họ sẽ tìm đến đâu, Google, Youtube, hay các chương trình đào tạo…

Đọc thêm

sa thải

Thông thường sa thải nhân viên là tín hiệu cho dấu chấm hết của các startup, điều này phản ánh một tình hình không mấy sáng sủa của công ty,…

Đọc thêm

Đó là số liệu thống kê đáng báo động của Đại học London khảo sát hơn 10,000 nhân viên văn phòng khi phải làm việc quá giờ (Overtime - OT)…

Đọc thêm

xu hướng nhân sự

Chứng kiến sự lặp đi lặp lại của những xu hướng nhân sự không quá mới mẻ trong những năm qua, các nhà nhân sự, trong đó có bạn liệu…

Đọc thêm

Ngày càng nhiều nhà quản trị khi đối mặt với khối lượng và nhịp độ công việc quá lớn sẽ chọn cách ủy thác công việc không quá quan trọng cho…

Đọc thêm

bí mật tuyển dụng

Bạn có thể tuyển nhân viên giỏi hơn mình, nhưng ít nhất nên chọn những người biết tỏ ra khiêm tốn. Dưới đây là các bí mật tuyển dụng từ…

Đọc thêm

gắn kết nhân viên

Công ty của bạn sẽ làm thế nào để khiến mọi nhân viên hào hứng khi giải quyết vấn đề, và nhiệt huyết hơn khi đưa ra khuyến nghị, bày…

Đọc thêm

nhân viên quay lưng

Khi một hay nhiều nhân viên cùng một lúc “quay lưng” với công ty sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc chung của cả hệ thống. Để “săn” được…

Đọc thêm

DXC Technology là tập đoàn Công nghệ Thông tin độc lập hàng đầu thế giới, đi đầu trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp IT toàn diện cho hơn…

Đọc thêm

nhà tuyển dụng không chọn bạn

Bạn có năng lực vượt trội, bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực ứng tuyển, CV của bạn đẹp hơn biết bao đối thủ “nặng kí” khác thế nhưng bạn…

Đọc thêm

cách thức chiêu dụ nhân tài

Thị trường tuyển dụng hiện nay vô cùng cạnh tranh, chỉ cần bạn phạm sai lầm thì ngay lập tức sẽ “làm mất” ứng viên tài năng vào tay đối…

Đọc thêm

tiếng lòng nhà tuyển dụng

Giấc mơ có được việc an nhàn, lương cao ngất ngưỡng của các ứng viên thường là lí do khiến nhiều nhà tuyển dụng tỏ ra thất vọng và sẵn…

Đọc thêm

tăng hiệu suất cho nhân viên

Là một người quản lý, một trong những trách nhiệm lớn nhất của bạn là truyền cảm hứng để nhân viên trở thành những phiên bản tốt nhất của bản…

Đọc thêm

Lixil Vietnam

Trong thời đại toàn cầu hóa với sự phát triển mạnh mẽ của cách mạng công nghiệp 4.0, chắc hẳn danh từ công dân toàn cầu – global citizen không…

Đọc thêm

người bán hàng tuyệt vời

Bán hàng là một nghệ thuật. Có một chút quyết đoán, lại cũng có một chút nhún nhường. Hãy khám phá cách củng cố sự tin cậy, sự quyết đoán…

Đọc thêm

công ty công nghệ

Những “ông lớn” làng công nghệ như Google hay Facebook nhận trung bình hàng triệu đơn xin việc từ khắp nơi trên thế giới mỗi năm. Với số lượng ứng…

Đọc thêm

TEK EXPERTS

Mỗi nhân viên là một đại diện hoàn hảo cho những nét đặc sắc về văn hóa của một doanh nghiệp. Hãy cùng “gõ cửa” ngôi nhà Tek Experts, cùng…

Đọc thêm

Lời nói chẳng mất tiền mua, lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau", các cụ dạy cấm có sai

Đọc thêm

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang

Copyright © Công Ty Cổ Phần Navigos Group Việt Nam
Địa chỉ: Tầng 20,  E.TOWN CENTRAL - 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4, Hồ Chí Minh