Zhuo luôn đặt câu hỏi phỏng vấn này với ứng viên. Cô nghiêm túc đề cao sự quan trọng của tuyển dụng, quyết định văn hóa và sự phát triển của cả đội ngũ.

Nhà điều hành Facebook chỉ cần 1 câu hỏi phỏng vấn để ngay lập tức khai thác hết phẩm chất của ứng cử viên

Trong những năm qua, Zhuo đã trở thành bậc thầy trong việc phỏng vấn. Cô nghiêm túc đề cao sự quan trọng của việc tuyển dụng, quyết định văn hóa và sự phát triển của cả đội ngũ.

Bí quyết tuyển dụng nhân sự cấp cao của tỉ phú Châu Á Moris Chang

Bí quyết tuyển dụng của Morris Chang, người đàn ông biến công nghiệp bán dẫn ...

Vị tỷ phú châu Á có một câu hỏi ưa thích khi tuyển dụng những vị trí quản lý cấp cao và chính nhờ câu hỏi...

Quản trị nhân sự thời 4.0: Luôn sẵn sàng cho sự thay đổi

Quản trị nhân sự thời 4.0: Luôn sẵn sàng cho sự thay đổi

Cuộc cách mạng công nghệ 4.0 tiếp tục tác động mạnh mẽ đến mọi lĩnh vực, từ bán lẻ, công nghiệp sản xuất, y tế… cho...

Lương không phải là vấn đề duy nhất khiến nhân viên nghỉ việc

Lương không phải là vấn đề duy nhất ảnh hưởng tới quyết định nghỉ việc của nh...

Nhiều người "nhảy việc" vì muốn tìm công việc có mức đãi ngộ cao hơn. Nhưng nhà quản lý cấp cao của 1 công ty tuyển...

Công thức tuyển dụng thành công nhân viên kinh doanh (Sales)

Công thức tuyển dụng thành công nhân viên kinh doanh (Sales)

Nhân viên kinh doanh (sales) dễ kiếm nhưng khó trụ, tuyển 100 người nhưng vài người thành công. Liệu phỏng vấn đủ để đánh giá ai...

Không tìm thấy bài viết!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up