Tuyển dụng

Những nhân viên mang tâm trạng buổi sáng vui vẻ đến nơi làm việc thường hoàn thành công việc hôm đó hiệu quả nhất. Ngược lại, đa số những nhân viên có tâm trạng bực dọc, khó chịu vào đầu ngày, thì đến cuối ngày, tâm trạng sẽ trở nên tệ hơn nhiều lần. Là sếp, làm cách nào để bạn vẫn có thể trở thành người cứu vãn tâm trạng buổi sáng tồi tệ của nhân viên và bảo toàn năng suất làm việc của họ?

Đọc thêm

sức hút lãnh đạo

Dù muốn hay không, sức hút lãnh đạo là một phần không thể thiếu ở một nhà quản trị thành công. Tuy nhiên, sức mạnh và tầm ảnh hưởng của…

Đọc thêm

cuộc họp 1-1

Những cuộc họp 1-1 giữa sếp và nhân viên thường diễn ra một đến hai lần mỗi tháng, thậm chí hàng tuần vốn đã và đang trở thành một phần…

Đọc thêm

động lực làm việc

Đâu là những cách tốt nhất để thúc đẩy sự sáng tạo và hiệu quả công việc nơi làm việc? Hãy thử tìm kiếm gợi ý từ những câu chuyện…

Đọc thêm

VietnamWorks trên Google: một kênh mới giúp tiếp cận ứng viên tiềm năng nhiều hơn

Đầu tháng 4, VietnamWorks trở thành một trong những đối tác đầu tiên có mặt trên tính năng tìm kiếm việc làm được Google tích hợp trực tiếp vào Google…

Đọc thêm

khen chê thế nào

Khi nấu ăn, người ta thi thoảng cho hai thứ tưởng như chẳng đội trời chung với nhau vào cùng một món. Đôi khi, những sự kết hợp táo bạo…

Đọc thêm

quản lí thất bại

Sự thiếu hụt nguồn nhân lực ở các vị trí quản lí tại nhiều doanh nghiệp hiện nay dẫn đến năng suất làm việc trở thành một yếu tố sống…

Đọc thêm

vietnamworks cap nhat tinh nang

Tháng 4 này, VietnamWorks tiếp tục cập nhật thêm các tính năng hỗ trợ cho nhà tuyển dụng tối ưu hóa việc đăng tuyển và thu hút nhân tài. Hãy…

Đọc thêm

Beth mất năm tháng để có được đội ngũ mà mình kỳ vọng, nhưng phải dành nhiều hơn thế, không chỉ là thời gian, để giữ họ lại. Cô dành…

Đọc thêm

phỏng vấn thôi việc

Theo một nghiên cứu của Work Institute, có hàng trăm công ty trên thế giới dành thời gian thực hiện những cuộc phỏng vấn thôi việc khi nhân viên rời…

Đọc thêm

lỗi tuyển dụng

Phải làm gì khi bạn nhận ra mình vừa mắc phải một lỗi tuyển dụng không hề nhỏ, đó là tuyển về, “hoặc trả lương quá cao cho một con…

Đọc thêm

lãnh đạo kiểu mẫu

Việc hiểu sai lệch về hình ảnh của người đứng đầu có thể ngăn cản những lãnh đạo tiềm năng bộc lộ được hết khả năng của mình trong công…

Đọc thêm

“Đi làm thực chất là một cuộc tìm kiếm, không chỉ kiếm mỗi tiền, mà còn kiếm cái ý nghĩa và giá trị của việc mình đang làm, tìm sự…

Đọc thêm

2 trong 10 người đi làm chọn rời đi trong 45 ngày làm việc đầu tiên (thump)

Sếp có biết, trong 10 nhân viên mới thì có 2 người quyết định rời khỏi công ty trong 45 ngày làm việc đầu tiên? Điều này đặt ra một…

Đọc thêm

Các công ty về công nghệ đã và đang vuột mất các nữ nhân tài như thế nào?

Vấn đề không nằm ở “một nửa thế giới” này, mà là ở việc các công ty công nghệ vẫn đang nỗ lực mỗi ngày để thu hút các nữ…

Đọc thêm

thế hệ Z không thích nhảy việc

Thế hệ Z - những người sinh từ năm 1997 trở đi (theo định nghĩa của Forbes) - đã và đang đánh dấu những bước đi đầu tiên trong nguồn…

Đọc thêm

diễn giả nổi tiếng

Điểm tương đồng giữa các chuyên gia nhân sự hàng đầu và các diễn giả nổi tiếng là họ biết cách kể chuyện và truyền cảm hứng để thu hút…

Đọc thêm

Chuyện gì sẽ xảy ra nếu bạn có sức hút quá lớn?

Khả năng thu hút quần chúng được xem là một trong những phẩm chất đắt giá mà các CEO cần có. Nhiều nhà quản lý phải cố gắng trau dồi…

Đọc thêm

Khi các nhân viên của bạn muốn học một kỹ năng mới nào đó, hãy đoán xem họ sẽ tìm đến đâu, Google, Youtube, hay các chương trình đào tạo…

Đọc thêm

sa thải

Thông thường sa thải nhân viên là tín hiệu cho dấu chấm hết của các startup, điều này phản ánh một tình hình không mấy sáng sủa của công ty,…

Đọc thêm

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang

Copyright © Công Ty Cổ Phần Navigos Group Việt Nam
Địa chỉ: Tầng 20,  E.TOWN CENTRAL - 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4, Hồ Chí Minh