Tìm việc

Không phải chỉ có to-do list (danh sách những việc cần phải làm), bạn cần nhiều hơn những danh sách về nhiều vấn đề khác nhau để hệ thống hóa thông tin hay tìm nguồn cảm hứng và động lực. Theo tờ báo New Yorker, khi liệt kê thông tin dưới dạng danh sách, điều này giúp kích hoạt bản năng phân loại thông tin của bộ não. Nhờ đó, chúng ta cảm thấy bớt căng thẳng và dễ dàng hoàn tất công việc hơn. Maria Konnikova, chủ biên bài báo trên gợi ý 17 danh sách bạn nên bắt đầu dưới đây.

Đọc thêm

Không phải ngẫu nhiên mà mỗi công ty, doanh nghiệp lại đưa ra các mức thời gian thử việc khác nhau - 3 tháng, 6 tháng hay 1 năm... Tuy nhiên, cũng có nơi ứng viên ngậm ngùi nói lời tạm biệt khi mới tiếp xúc công việc chỉ vỏn vẹn... 3 ngày.

Đọc thêm

Tham gia mạng xã hội là phương thức hiệu quả để xây dựng thương hiệu cá nhân. Chắc chắn chúng ta đều biết nhà tuyển dụng kết nối hoặc theo dõi mình qua mạng xã hội nhằm mục đích tìm hiểu ứng viên.

Đọc thêm

Một số người cho rằng đây là những kĩ năng cơ bản, ai cũng có. Nhưng trên thực tế lại không phải như vậy.

Đọc thêm

Trong thế giới bận rộn, tất bật ngày nay, tìm ra một cách để sắp xếp thời gian là vô cùng quan trọng.

Đọc thêm

Công việc đầy căng thẳng, áp lực khiến bạn lúc nào cũng cảm thấy mệt mỏi, chán nản. Hãy tham khảo 10 cách sau giúp bạn cảm thấy vui vẻ ngay cả khi đang ở sở làm.

Đọc thêm

Bạn sẽ chọn phương án nào khi đối diện với câu hỏi tuyển dụng đáng ngạc nhiên này?

Đọc thêm

Căng thẳng vì công việc? Lột vỏ quả cam có thể là giải pháp rất hữu hiệu để "chữa" căng thẳng.

Đọc thêm

Đừng lầm tưởng câu hỏi này chỉ là một câu hỏi "xã giao" của nhà tuyển dụng.

Đọc thêm

Củng cố mối quan hệ, học hỏi từ các bậc tiền bối và xây dựng thương hiệu bản thân là những cách giúp ứng viên dễ được tuyển dụng vào trung tâm tài chính lớn nhất thế giới.

Đọc thêm

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang