Phỏng vấn

Chỉ với một câu hỏi, những nhà tuyển dụng tại Google đã có thể biết ngay bạn có phải là ứng viên họ đang tìm kiếm hay không. Những câu hỏi có thể ở tầm vĩ mô như “cách sơ tán cho cả một thành phố” hoặc chỉ đơn giản là “tại sao lỗ cống lại hình tròn?”.

Đọc thêm

Trong khi hầu hết các công ty công nghệ thông tin Việt có số lượng nhân viên vài trăm người và lịch sử dưới 10 năm, thì công ty này đã phát triển bền vững trong 19 năm qua...

Đọc thêm

Đây là những câu trả lời “khó đỡ” từ ứng viên khiến các nhà tuyển dụng lắc đầu ngán ngẫm. Hãy xem bạn có nằm trong số những trường hợp này không nhé.

Đọc thêm

Ngày trước, lương là tiêu chí đầu tiên và dường như là duy nhất để chúng ta quyết định xem có nhận việc hay không. Ngày nay thì khác. Cùng với sự chăm sóc ...

Đọc thêm

Khi nhận được công việc mong muốn, nhiều ứng viên quá vui mừng đến nỗi “bỏ quên” việc đàm phán lương để đảm bảo quyền lợi tài chính cho bản thân.

Đọc thêm

Bà Elizabeth Webster, Giám đốc nhân sự cấp cao của công ty tuyển dụng WinterWyman tiết lộ 5 lời nói dối của ứng viên mà các nhà tuyển dụng vẫn nghe hằng ngày.

Đọc thêm

Ngày hội nghề nghiệp là cơ hội rất tốt cho bạn tìm được một công việc mơ ước với mức lương hấp dẫn cùng cơ hội so sánh giữa các công ty với nhau để chọn ra công việc phù hợp ...

Đọc thêm

Vì sao lại gọi là câu hỏi mánh khóe? Đó là vì với những câu hỏi này, chẳng có đáp án nào là đúng cả.

Đọc thêm

Đã quá 3 tháng kể từ ngày bạn bắt đầu tìm việc nhưng vẫn chưa có công ty nào gửi lời mời làm việc. Có thể nguyên nhân xuất phát là từ những sai lầm dưới đây.

Đọc thêm

Rất nhiều bạn quên rằng 3 câu hỏi sau đây mới thật sự là “vũ khí bí mật” của các nhà tuyển dụng để tìm hiểu xem ứng viên có thật sự phù hợp với văn hóa công ty và các đồng nghiệp trong tương lai hay không.

Đọc thêm

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang