Đọc Nhiều Trong Tuần
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2023/04/Shutterstock_1608925156.jpg)
Đâu là con giáp sẽ thăng tiến trong tháng 4 này
Tháng 4 năm 2024 dự báo là một tháng đầy biến động với 12 con giáp. Những con giáp tưởng chừng đón nhận nhiều may mắn trong 3 tháng đầu năm nay lại bất ngờ gặp nhiều thử thách trong tháng mới. Vậy, tử vi 12 con giáp trong tháng 4 năm 2024 sẽ như thế nào? Đâu là con giáp sẽ thăng tiến trong tháng 4 này?
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/1200x900-6-650x485.png)
3 thói quen người mới đi làm thường bị Sếp đánh giá thấp
Dù năng lực giỏi đến đâu mà vô tình mắc phải thói quen không tốt, bạn vẫn sẽ bị Sếp đánh giá thấp. Đặc biệt, người mới đi làm thì càng dễ gặp phải những thói quen xấu mà bản thân khó nhận ra. Đừng để “mất điểm” trong mắt Sếp chỉ vì top 3 thói quen sau các bạn Newbie nhé!
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/1200_900-Giai-tri-1-650x488.jpg)
Trắc nghiệm tâm lý: Bạn là kiểu người nóng tính hay ôn hòa
Hiểu rõ bản thân là bước đầu tiên để ta có thể hoàn thiện bản thân và đạt được thành công trong cuộc sống. Một trong những khía cạnh quan trọng trong việc hiểu bản thân chính là tính cách. Bài trắc nghiệm tâm lý này sẽ giúp bạn khám phá xem mình là người nóng tính hay ôn hòa, từ đó có những định hướng phát triển bản thân phù hợp.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/Shutterstock_2217914161-3-650x488.jpg)
3 chữ C quan trọng của sếp
Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency (sự nhất quán) và Choice (sự lựa chọn), sẽ khiến nhân viên tin tưởng vào quản lý của họ.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/Shutterstock_2319732779-1-650x488.jpg)
New Collar Workers - làn sóng nhân sự mới tái định hình thị trường lao động
Thị trường lao động đang chứng kiến sự dịch chuyển mạnh mẽ với sự xuất hiện của "New Collar Workers" - thế hệ nhân lực mới sở hữu kỹ năng chuyên môn được đào tạo bài bản từ các chương trình ngắn hạn, linh hoạt. Làn sóng này đang dần thay đổi cấu trúc và định hình tương lai của thị trường lao động, mang đến nhiều cơ hội và thách thức cho cả người lao động và doanh nghiệp.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/1200_900-tim-viec-4.jpg)
6 điều nan giải người đi làm trăn trở cho hành trình tìm kiếm công việc mới
Tìm kiếm công việc mới có thể đem đến nhiều thách thức và lo lắng. Bài viết dưới đây sẽ chỉ ra cho bạn 6 điều nan giải mà người đi làm thường gặp phải trong quá trình tìm kiếm công việc mới để hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé!
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/1200_900-tim-viec-3-650x488.jpg)
"Anh/chị sẽ liên lạc với em sau" và 4 dấu hiệu cho thấy hồ sơ của bạn đang nằm trong "đội dự bị" với nhà tuyển dụng
Bạn đã gửi hồ sơ xin việc và ngồi chờ phản hồi từ nhà tuyển dụng. Mỗi giây trôi qua, bạn cảm thấy hồi hộp, lo lắng, và đặt câu hỏi: “Liệu họ sẽ liên lạc với tôi sau không?” Câu trả lời thường là: “Anh/chị sẽ liên lạc với em sau.” Nhưng đằng sau câu này là những tình huống khác nhau, và bạn cần biết cách đối phó.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/1200_900-tim-viec-2-650x488.jpg)
Tình trạng sức khỏe có ảnh hưởng đến khả năng nhận được việc của nhân viên
Trong một thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc giữ gìn sức khỏe không chỉ là một yếu tố quan trọng đối với sự phát triển cá nhân mà còn có ảnh hưởng sâu rộng đến khả năng nhận được việc làm.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/1200_900-tim-viec-1-650x488.jpg)
"Blacklist ứng viên" mà nhà tuyển dụng truyền tay nhau, liệu có thật hay không
Trong thế giới làm việc văn phòng, người ta vẫn hay truyền tai nhau về sự tồn tại một danh sách "blacklist" ứng viên do các HR lập nên. Mục đích của danh sách này nhằm giúp các nhân sự có những cái nhìn tổng quan là lưu ý khi tuyển dụng nhân viên mới.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/lap-ke-hoach-tai-chinh.jpg)
Cách xây dựng và lập kế hoạch tài chính cá nhân hiệu quả tối ưu
Trong cuộc sống hiện đại, việc xây dựng và lập kế hoạch tài chính cá nhân hiệu quả là một phần không thể thiếu, giúp bạn quản lý đồng tiền một cách thông minh, tự chủ, linh hoạt trong mọi tình huống.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/loai-hinh-dau-tu-650x488.jpg)
Đầu tư là gì? Tổng hợp các loại hình đầu tư hiện nay
Các loại hình đầu tư không chỉ cung cấp cơ hội tài chính mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế. Việc lựa chọn loại hình đầu tư phù hợp với mục tiêu và điều kiện tài chính của mỗi người cần cân nhắc kỹ lưỡng.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/thoi-quen-an-uong-tot-650x478.jpg)
15 thói quen ăn uống tốt, tăng cường sức khỏe cho cuộc sống lành mạnh
Sức khỏe là tài sản quý giá nhất mà chúng ta có, và việc chăm sóc bản thân thông qua thói quen ăn uống tốt và lành mạnh điều quan trọng để đảm bảo một cuộc sống hạnh phúc và bền vững.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/nhung-thoi-quen-tot-de-phat-trien-ban-than-650x478.jpg)
Top 15 những thói quen tốt để phát triển bản thân
Việc phát triển bản thân là một hành trình không ngừng nghỉ để trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình. Những thói quen tốt để phát triển bản thân chắc chắn sẽ giúp bạn trở thành phiên bản tốt nhất.
Việc làm tốt nhất dành cho bạn
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/14/11129135.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/cd/11157474.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/7d/10890310.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/a6/11205218.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/41/11130398.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/d4/11171509.jpg)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/78/11125290.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/fb/11126096.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/fe/10297216.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/88/10887022.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/22/11234686.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/38/10468611.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/d3/10938804.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/d1/11231219.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/22/11234686.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/22/11234686.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/e2/11170342.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/d4/11136388.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/80/11253497.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/a6/11205218.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/3b/10304843.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/23/11026544.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/38/11073675.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/78/11125290.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/2c/10925442.png)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/d4/11215262.jpeg)
![](https://images.vietnamworks.com/pictureofcompany/37/11257911.png)
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/Shutterstock_2217914161-2.jpg)
3 chữ C quan trọng của sếp
Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency (sự nhất quán) và Choice (sự lựa chọn), sẽ khiến nhân viên tin tưởng vào quản lý của họ.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/Shutterstock_2413053525-1-650x488.jpg)
Nghệ thuật quản lý: bí quyết giúp nhân tài cảm thấy bản thân có giá trị
Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt trong thời đại nhiều biến động. Theo một khảo sát của Robert Walters, trong 2024, 59% người có trình độ tại Việt Nam sẵn sàng tìm kiếm cơ hội công việc mới trong nếu họ không hài lòng với công việc hiện tại. Để thành công, các nhà quản lý cần nắm vững nghệ thuật quản lý, tạo môi trường làm việc giúp nhân viên cảm thấy bản thân được đánh giá cao và có giá trị. Bài viết này sẽ chia sẻ một số bí quyết giúp bạn đạt được mục tiêu đó.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/Shutterstock_2413080655-1-650x488.jpg)
Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ giúp nhân viên "linh hoạt" trước mọi tình huống
Năm 2024 hứa hẹn là một năm đầy thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội thú vị cho các chuyên gia pháp chế và phát triển nguồn nhân lực (L&D). Sự thay đổi này đến từ nhiều yếu tố, bao gồm làn sóng nhân viên trẻ gia nhập lực lượng lao động và leo lên các vị trí quản lý, áp lực gia tăng về chứng minh hiệu quả đầu tư (ROI) cho các chương trình đào tạo, hay xu hướng quay trở lại văn phòng làm việc. Cùng với sự thay đổi đáng kể trong môi trường lao động, dự đoán 5 xu hướng đào tạo nội bộ nổi bật trong năm 2024 sẽ là điều mà các chuyên gia phát triển nguồn nhân lực và pháp chế không nên bỏ qua.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/Shutterstock_2355845201-1-650x488.jpg)
Tái Tạo Sự Tự Tin Cho Nhân Viên Hậu Giai Đoạn “Nói Lời Tạm Biệt” Với Đồng Nghiệp
Trong bất kỳ tổ chức nào, việc sa thải là một phần không thể tránh khỏi của quá trình thích nghi và thay đổi, đặc biệt là trong giai đoạn như hiện nay. Tuy nhiên, tác động của việc nói lời tạm biệt với đồng nghiệp không chỉ dừng lại ở những con số trên bảng cân đối kế toán. Nó còn ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của nhân viên, gây ra sự thiếu tự tin và lo lắng.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/Shutterstock_2167762767-1-650x488.jpg)
"Job Shadowing" - sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp
Job Shadowing, hay còn được gọi là việc đồng hành là một hình thức đào tạo thực hành trong đó một nhân viên theo dõi, học hỏi và ghi nhận công việc của một người đồng nghiệp trong cùng một tổ chức hoặc ngành nghề. Phương pháp này không chỉ mang lại lợi ích cho người thực hiện đồng hành mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của cả nhân viên và doanh nghiệp. Cùng VietnamWorks tìm hiểu qua bài viết sau vì sao “Job Shadowing” là sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/1200_900-Giai-tri-2-650x488.jpg)
Điểm yếu chí mạng của 12 cung hoàng đạo bạn cần phải biết
Tất cả các cung hoàng đạo đều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng, và việc hiểu rõ điều này có thể giúp chúng ta cải thiện bản thân và quản lý mối quan hệ một cách hiệu quả hơn.
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/04/1200_900-Giai-tri-1-650x488.jpg)
Trắc nghiệm tâm lý: Bạn là kiểu người nóng tính hay ôn hòa
Hiểu rõ bản thân là bước đầu tiên để ta có thể hoàn thiện bản thân và đạt được thành công trong cuộc sống. Một trong những khía cạnh quan trọng trong việc hiểu bản thân chính là tính cách. Bài trắc nghiệm tâm lý này sẽ giúp bạn khám phá xem mình là người nóng tính hay ôn hòa, từ đó có những định hướng phát triển bản thân phù hợp.
![Shutterstock 1608925156](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2023/04/Shutterstock_1608925156-300x225.jpg)
Đâu là con giáp sẽ thăng tiến trong tháng 4 này
Tháng 4 năm 2024 dự báo là một tháng đầy biến động với 12 con giáp. Những con giáp tưởng chừng đón nhận nhiều may mắn trong 3 tháng đầu năm nay lại bất ngờ gặp nhiều thử thách trong tháng mới. Vậy, tử vi 12 con giáp trong tháng 4 năm 2024 sẽ như thế nào? Đâu là con giáp sẽ thăng tiến trong tháng 4 này?
![](https://www.vietnamworks.com/hrinsider/wp-content/uploads/2024/03/1200_900-Giai-tri-650x488.jpg)
Năm 2024, 3 con giáp này nên biết kiềm chế cảm xúc trong công việc, kẻo dính chuyện không hay
Trong bối cảnh áp lực và cạnh tranh ngày càng leo thang trong thế giới công việc hiện đại, việc điều chỉnh cảm xúc không chỉ là kỹ năng mềm quan trọng mà còn là nghệ thuật. Ba con giáp này phải học cách làm chủ và điều chỉnh 'nhiệt độ' của cảm xúc của mình để tránh 'đốt cháy' cơ hội hoặc 'đóng băng' mối quan hệ.