• 05/06/2015
  • 441

Nên trả mức lương bao nhiêu cho vị trí này?

Tính năng mới của VietnamWorks giúp nhà tuyển dụng ước tính mức lương cạnh tranh cho vị trí đăng tuyển.

Trong những thông tin đăng tuyển, mức lương luôn là yếu tố thu hút ứng viên nhất. Nếu nhà tuyển dụng có thể đề nghị mức lương cạnh tranh so với mặt bằng thị trường, việc tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả hơn.

 

Đó cũng là lý do VietnamWorks phát triển một tính năng mới giúp Đánh giá vị trí tuyển dụng; từ đó gợi ý cho nhà tuyển dụng mức lương nên trả cho một vị trí so với thị trường.

 

tinh nang hoiat dong_V

 

Đánh giá vị trí tuyển dụng là một tính năng mới lần đầu tiên có mặt tại Việt Nam. Hiện tại, Đánh giá vị trí tuyển dụng đang ở phiên bản thử nghiệm, dùng đế đánh giá những vị trí ngành IT. Vì vậy, những ý kiến phản hồi của quý khách hàng là cơ sở để chúng tôi hoàn thiện hơn.

 

ĐÁNH GIÁ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Tags:
Đánh dấu yêu thích

VỀ NGƯỜI VIẾT

Thy Tran

Thy là một trong những tác giả đóng góp bài viết thường xuyên cho HR Insider trong các năm 2014, 2015 và 2016.

CHO NGƯỜI TÌM VIỆC

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang