lời khuyên tìm việc sau đại dịch
Lượt Xem 420

Có thể thấy hiện tại thị trường đang ở mức cạnh tranh cực cao. Theo Báo cáo Covid-19 Và Thị Trường Nhân Lực: Những Thách Thức Để Tiến Tới Trạng Thái Bình Thường Mới của VietnamWorks, số lượng ứng tuyển trên mỗi việc làm đang tăng gấp đôi so với thời kỳ trước đại dịch. Đây là một thách thức cực lớn cho mỗi người tìm việc có thể đạt được những công việc mơ ước. Cùng điểm qua một số lời khuyên tìm việc từ các chuyên gia của VietnamWorks để thành công vượt qua thời gian thử thách này nhé.

 

Một bản CV thật ấn tượng để thu hút nhà tuyển dụng…

Mọi công việc đều bắt đầu bằng những lá đơn. Nếu không muốn bị loại ngay từ vòng đầu tiên, bạn hãy chú ý những điều này khi viết CV nhé.

Nếu ứng viên cứ phải băn khoăn chẳng biết cách nào để CV của mình “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng, thì nhà tuyển dụng lại không biết làm sao để thoát khỏi cảnh đau đầu, ngao ngán khi phải đối mặt với một mớ CV nhận được hàng ngày. Biết được những niềm đau chôn giấu này của nhà tuyển dụng bạn sẽ có thể vượt qua kì tuyển dụng một cách thành công nhất đấy!

…và một lá đơn ứng tuyển sẽ là bộ đôi hoàn hảo

Một vài công ty sẽ yêu cầu bạn phải có thư ứng tuyển (cover letter) đi kèm với CV. Nếu bạn viết thư ứng tuyển giống CV thì bạn nên chuẩn bị tinh thần tìm cơ hội khác là vừa! Vậy thư ứng tuyển có gì khác và cách mở đầu thư ứng tuyển nên như thế nào để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng?

lời khuyên tìm việc sau đại dịch

 

Vòng phỏng vấn xin việc

Để gặp được nhà tuyển dụng không hề đơn giản. Đôi lúc bạn sẽ phải vượt thêm thử thách “phỏng vấn qua điện thoại”. Làm thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi không được gặp mặt trực tiếp? Tham khảo ngay những bí quyết phỏng vấn qua điện thoại này nhé.

Chuẩn bị thật kỹ càng cho các buổi phỏng vấn là chìa khóa cho một cơ hội việc làm mơ ước. Nhưng đôi khi chính chính vì chuẩn bị “quá” kỹ mà bạn sẽ bị nhà tuyển dụng “đánh rớt” đấy. Nghệ thuật chuẩn bị phỏng vấn nằm ở đây.

lời khuyên tìm việc sau đại dịch

Còn nếu bạn đã “rải” CV cả tháng trời, tham gia một vài cuộc phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng, nhưng mãi mà vẫn chưa có việc làm, có thể bạn đang gặp phải những vấn đề kinh điển của không ít người tìm việc mà vẫn không biết đấy. Hãy lắng nghe một số lời khuyên tìm việc nho nhỏ này để nhanh chóng tìm được công việc phù hợp nha!

Trên đây là những lời khuyên bổ ích mà HR Insider dành cho bạn!

NEW NORMAL HUB 

Dựa trên khảo sát gần đây, VietnamWorks nhận thấy có gần 40% người lao động đã mất việc và chưa có việc làm toàn thời gian trở lại. Trong số 60% lực lượng lao động còn đang đi làm thì ½ đã đang bị giảm thu nhập. Vấn đề việc làm, thu nhập, do vậy, trở thành một thách thức mà rất nhiều người lao động mong muốn sớm vượt qua.

Và với “New Normal Hub – http://newnormal.vietnamworks.com/ ” – dự án thuộc chuỗi hoạt động “Entering The New Normal With VietnamWorks” sẽ giúp người lao động tìm kiếm công việc mới phù hợp và dễ dàng hơn sau giãn cách xã hội. Và tại New Normal Hub,  bạn sẽ tìm thấy:

  • Các công việc đang có nhu cầu nhiều nhất trên thị trường
  • Tạo thông báo việc làm để nhận ngay những việc làm phù hợp đến từ các công ty hàng đầu tại Việt Nam
  • Các lời khuyên tìm việc hữu hiệu và các mẫu CV / câu hỏi phỏng vấn được nhiều người xem nhất trên HR Insider – cổng thông tin sự nghiệp, nhân sự do VietnamWorks vận hành
  • Các cách thức sử dụng VietnamWorks hiệu quả để có thể tìm được việc làm nhanh chóng

Hy vọng với những hỗ trợ này, VietnamWorks sẽ được đồng hành cùng bạn dẫn đầu trong trạng thái bình thường mới này!

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Tại sao phải ép bản thân chạy theo thành công của người khác trong khi sống an nhàn mới là điều bạn muốn?

Có bao giờ bạn phải cố gồng mình để chạy theo những thành công, những kỳ vọng mà người khác áp đặt vào mình trong...

Nhà quản lý phải thật kiên nhẫn và vững vàng trước những nhân viên "giàu cảm xúc" này

Một nhân viên “điên tiết” lật đổ chiếc bàn làm việc vào cửa sổ. Hai nhân viên ghét nhau đến nỗi lao vào “choảng” nhau...

AMANOTES

AMANOTES

Được thành lập vào cuối năm 2014, Start-up đến từ Việt Nam – Amanotes đã và đang phát triển nhanh chóng trên thị trường quốc...

“Phá băng” hoàn hảo trong buổi phỏng vấn Tiếng Anh với chiến lược xử lý “small talk”

“Phá băng” hoàn hảo trong buổi phỏng vấn Tiếng Anh với chiến lược xử lý “small talk”

“Small talk” được coi là món “khai vị” khởi đầu cho một buổi phỏng vấn, là giai đoạn “phá băng” giữa nhà tuyển dụng và...

Chuyện phỏng vấn: Chiến lược vượt qua câu hỏi tình huống

Những câu hỏi tình huống (Behavioral Questions) là một phần không thể thiếu trong các buổi phỏng vấn. Câu hỏi này thường được nhà tuyển...

Bài Viết Liên Quan

Tại sao phải ép bản thân chạy theo thành công của người khác trong khi sống an nhàn mới là điều bạn muốn?

Có bao giờ bạn phải cố gồng mình để chạy theo những thành công, những...

Nhà quản lý phải thật kiên nhẫn và vững vàng trước những nhân viên "giàu cảm xúc" này

Một nhân viên “điên tiết” lật đổ chiếc bàn làm việc vào cửa sổ. Hai...

AMANOTES

AMANOTES

Được thành lập vào cuối năm 2014, Start-up đến từ Việt Nam – Amanotes đã...

“Phá băng” hoàn hảo trong buổi phỏng vấn Tiếng Anh với chiến lược xử lý “small talk”

“Phá băng” hoàn hảo trong buổi phỏng vấn Tiếng Anh với chiến lược xử lý “small talk”

“Small talk” được coi là món “khai vị” khởi đầu cho một buổi phỏng vấn,...

Chuyện phỏng vấn: Chiến lược vượt qua câu hỏi tình huống

Những câu hỏi tình huống (Behavioral Questions) là một phần không thể thiếu trong các...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up