Làm thế nào để tránh “thị phi” khi biếu quà Tết cho sếp?
Lượt Xem 709

Tặng quà cho cấp trên dịp Tết là một hành động dễ hiểu và hợp lý, vì còn thời điểm nào thích hợp hơn để bạn gửi lời cảm ơn đến người đã giúp đỡ và che chở cho mình suốt một năm trôi qua, phải không? Nhưng chốn công sở lại không hề đơn giản như vậy! Chỉ cần chọn sai món quà, chọn sai  thời điểm tặng là bạn đã có thể dính ngay “thị phi” không đáng có rồi đấy!

Hãy thử nghĩ, hành động tặng quà tưởng chừng đơn giản của bạn có thể khiến các đồng nghiệp không bằng lòng, lời ra tiếng vào. Hay món quà bạn chuẩn bị không phù hợp và thế là, bạn bị đưa vào danh sách “đen” của sếp. Vậy phải làm sao để bạn có thể thể hiện tấm lòng của mình mà không bị cấp trên, đồng nghiệp hiểu lầm là nịnh bợ?

 

Món quà phải xuất phát từ sự chân thành

Tất nhiên, khi đã mong muốn gửi lời cảm ơn thông qua món quà vào dịp Tết là bạn đã có đủ sự chân thành. Nhưng chân thành mà HR Insider muốn nói đến chính là bạn phải đủ quan tâm, thấu hiểu cấp trên của mình cần gì và bản thân mình có thể làm gì khi lựa chọn món quà.

Làm thế nào để tránh “thị phi” khi biếu quà Tết cho sếp?

Đầu tiên, bạn phải cân nhắc thật kĩ về mức thu nhập của mình khi lựa chọn món quà. Vì sẽ thật “lố bịch” nếu bạn tặng cấp trên một món quà quá thấp so với mức thu nhập của bạn. Nhưng nếu món quà có giá trị quá cao, bạn sẽ rất dễ bị hiểu lầm là nịnh bợ.

Bên cạnh đó, bạn cần phải lưu ý đến nhu cầu và sở thích của cấp trên khi chọn quà. Và sẽ là một điểm cộng rất lớn nếu bạn để tâm về gia đình, con cái hay các sở thích bên ngoài công sở của sếp đấy!

 

Thời điểm tặng quà quyết định tất cả

Lựa chọn thời điểm tặng quà phù hợp chính là cách để thể hiện sự tinh tế và khéo léo của bạn đấy. Đừng nên tặng quà trước Tết quá lâu và cũng không nên tặng quà khi đã cận Tết. Thời điểm đẹp nhất nên được cân nhắc theo lịch nghỉ của cấp trên. Có nghĩa là bạn cần phải để tâm xem cấp trên có ý định nghỉ trước thời điểm quy định của nhà nước hay không? Và nếu có thì đâu là thời gian cấp trên sẽ nghỉ?

Sau khi xác định được, bạn nên tặng trước thời điểm này khoảng từ 4 – 5 ngày. Vì lúc này, cấp trên đã bớt bận rộn công việc và có thể thời gian để cảm nhận tấm lòng của bạn hơn.

 

Đừng quên “hội bà tám” luôn “rình rập”

“Hội bà tám” thì gần như ở chốn công sở nào cũng có. Việc bạn tặng quà cho cấp trên có thể không có gì đặc biệt nhưng biết đâu, qua lời bàn tán sẽ trờ thành vô cùng nghiêm trọng. Vì thế, hãy cẩn thận lưu ý đến hành động của mình để tránh bị rơi vào tầm ngắm và dính phải các hiểu lầm không đáng có. Nhất là bạn đừng nên quá lộ liễu khi hỏi về sở thích cá nhân hay thời điểm nghỉ Tết của cấp trên với “các nhân tố chính” của hội bà tám nhé!

Hy vọng bài viết của HR Insider sẽ giúp các bạn tự tin hơn trong việc chuẩn bị quà Tết gửi tặng cấp trên cũng như tránh xa các “drama” không đáng có.

 

— HR Insider —
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Quy tắc giao tiếp Hamburger có phải là chiêu trò của sếp?

Quy tắc giao tiếp Hamburger có phải là chiêu trò của những người sếp giả tạo?

Việc khen chê nhân viên luôn là một chuyện hết sức tế nhị và cũng thường xuyên khiến nhiều cấp quản lý phải đau đầu?...

Sếp quá quắt: Liệu tôi có nên nhảy việc hay không?

Cấp trên quá quắt: Liệu tôi có nên nhảy việc hay không?

Đi làm - cấp trên là yếu tố quan trọng quyết định chúng ta có thể làm việc lâu dài tại một công ty hay...

Quá thân thiết với sếp tôi không biết phải chuyển việc như thế nào?

Quá thân thiết với sếp, tôi không biết phải chia sẻ việc “ra đi” như thế nào?

Chuyển việc là một quyết định vô cùng khó khăn đối với tôi. Lý do không đơn giản chỉ vì những thách thức ở công...

Phải làm gì khi vừa chuyển việc và sếp mới không ưa bạn?

Nếu chợt nhận ra rằng mình đang gặp phải một người quản lý trực tiếp luôn "có vẻ" ghét bỏ và thường gây cản trở...

Ở nơi làm việc có 4 kiểu nhân viên rất khó có được sự tín nhiệm của lãnh đạo

Ở nơi làm việc, đâu là những biểu hiện khiến một nhân viên trông thì thông minh nhưng thực ra lại thiếu chín chắn và...

Bài Viết Liên Quan

Quy tắc giao tiếp Hamburger có phải là chiêu trò của sếp?

Quy tắc giao tiếp Hamburger có phải là chiêu trò của những người sếp giả tạo?

Việc khen chê nhân viên luôn là một chuyện hết sức tế nhị và cũng...

Sếp quá quắt: Liệu tôi có nên nhảy việc hay không?

Cấp trên quá quắt: Liệu tôi có nên nhảy việc hay không?

Đi làm - cấp trên là yếu tố quan trọng quyết định chúng ta có...

Quá thân thiết với sếp tôi không biết phải chuyển việc như thế nào?

Quá thân thiết với sếp, tôi không biết phải chia sẻ việc “ra đi” như thế nào?

Chuyển việc là một quyết định vô cùng khó khăn đối với tôi. Lý do...

Phải làm gì khi vừa chuyển việc và sếp mới không ưa bạn?

Nếu chợt nhận ra rằng mình đang gặp phải một người quản lý trực tiếp...

Ở nơi làm việc có 4 kiểu nhân viên rất khó có được sự tín nhiệm của lãnh đạo

Ở nơi làm việc, đâu là những biểu hiện khiến một nhân viên trông thì...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up