Sếp quá quắt: Liệu tôi có nên nhảy việc hay không?

Cấp trên quá quắt: Liệu tôi có nên nhảy việc hay không?

Đi làm - cấp trên là yếu tố quan trọng quyết định chúng ta có thể làm việc lâu dài tại một công ty hay không? Vì dù lương cao, đãi ngộ tốt đến đâu nhưng người cấp trên không tốt thì mọi chuyện vẫn không thể duy trì lâu dài được.

Quá thân thiết với sếp tôi không biết phải chuyển việc như thế nào?

Quá thân thiết với sếp, tôi không biết phải chia sẻ việc “ra đi” như thế nào?

Chuyển việc là một quyết định vô cùng khó khăn đối với tôi. Lý do không đơn giản chỉ vì những thách thức ở công việc mới mà còn là việc làm sao để có thể duy trì và gìn giữ mối quan hệ tốt đẹp đang có. Tôi sợ lá đơn xin nghỉ việc chính là lưỡi dao vô hình cắt đứt mối quan hệ với người sếp cũ của mình.

Làm thế nào để tránh “thị phi” khi biếu quà Tết cho sếp?

Tặng quà cho sếp dịp Tết và bí quyết tránh thị phi

Tặng quà cho sếp, câu chuyện nghe thì có vẻ rất đơn giản, nhưng chỉ một sơ suất nhỏ thôi thì lập tức, bạn sẽ trở thành nhân vật chính trong câu chuyện “drama” chốn công sở đấy!

Phải làm gì khi vừa chuyển việc và sếp mới không ưa bạn?

Phải làm gì khi vừa chuyển việc và sếp mới không ưa bạn?

Nếu chợt nhận ra rằng mình đang gặp phải một người quản lý trực tiếp luôn "có vẻ" ghét bỏ và thường gây cản trở thì nghĩa là công việc của bạn đang rơi vào tình trạng báo động. Điều này thường xảy ra khi bạn vừa bước chân vào môi trường mới hoặc là bộ phận của bạn được bổ nhiệm một trưởng phòng mới.

Ở nơi làm việc có 4 kiểu nhân viên rất khó có được sự tín nhiệm của lãnh đạo

Ở nơi làm việc có 4 kiểu nhân viên rất khó có được sự tín nhiệm của lãnh đạo

Ở nơi làm việc, đâu là những biểu hiện khiến một nhân viên trông thì thông minh nhưng thực ra lại thiếu chín chắn và không được lãnh đạo tín nhiệm?

Bạn có thể không hòa hợp với đồng nghiệp, nhưng để có thể tiếp tục công việc thì bạn nên duy trì và cải thiện mối quan hệ tốt với cấp trên.

4 cách để dân văn phòng có một mối quan hệ tốt với sếp

Vì khó chủ động chọn được sếp tốt nên biện pháp khả thi hơn cho nhân viên công sở là tạo mối quan hệ tốt với họ để sự nghiệp phát triển.

Nhân viên nào mà chẳng mong được sếp quý, tin tưởng và trọng dụng. Tuy nhiên, nếu bạn thấy sếp có những biểu hiện dưới đây thì phải xem lại ngay xem mình có làm gì khiến sếp không vừa ý.

Những cách giúp bạn mau chóng "làm quen" công việc mới

Bắt đầu một công việc mới luôn khiến bạn căng thẳng, áp lực và không hề dễ dàng nhưng những gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn nhanh chóng vượt qua giai đoạn “làm quen” công việc mới.

Trong cuộc họp với các sếp, sẽ thật lãng phí nếu bạn bỏ lỡ cơ hội thể hiện mình là người có tư duy lãnh đạo như thế nào. Thay vì ngồi im lặng, hãy đặt ra 5 câu hỏi dưới đây.

8 thói cực xấu cần loại bỏ khi họp hành để sếp ưng ý, đồng nghiệp quý

Các cuộc họp thì cũng có kiểu này kiểu kia. Đôi khi mục đích của nó là để bàn về những dự án lớn, những kế hoạch ABC. Nhưng cũng có những cuộc họp chả có nhiều ý nghĩa mấy và tốn thời gian.

Thà nhận lương ít còn hơn làm việc dưới trướng sếp tồi, kìm hãm năng lực nhân viên

Trích đoạn một bài báo BBC: "Các nhà nghiên cứu thuộc Harvard Business School và Stanford University ở Mỹ đã thu thập số liệu từ hơn 200 nghiên cứu và họ nhận thấy rằng áp lực thường gặp trong công việc có thể tác động tiêu cực đến sức khỏe của nhân viên cũng tương tự như việc phải đối mặt với lượng lớn khói thuốc lá do người khác thải ra."

Muốn trở thành “con cưng” của sếp, hãy từ bỏ ngay những thói quen làm việc này

Bạn có đang mắc phải những thói quen xấu dưới đây trong đời sống công việc hàng ngày? Hãy chủ động thay đổi ngay nếu không muốn cấp trên đưa bạn vào “danh sách đen” những nhân viên làm việc kém hiệu quả nơi công sở.

Những cách giúp bạn cân bằng giữa làm việc độc lập và làm việc nhóm

Việc cân bằng thời gian dành cho cá nhân và các hoạt động giao tiếp xã hội có tác động rất lớn đến hiệu suất và tinh thần làm việc nơi công sở.

5 kiểu nhân viên sếp cực ghét, cả đời không có cơ hội được thăng tiến, tăng lương

“Cuộc chiến” giành lòng ưu ái của sếp nơi công sở tuy âm thầm nhưng lại vô cùng “ác liệt”. Mỗi nhân viên, dù mới hay cũ, đều mong có tên trong “hàng ngũ” đó. Có những thói quen bạn cần phải tuyệt đối tránh nếu không muốn tên mình xuất hiện trong cuốn “sổ đen” của các sếp.

Muốn xin sếp tăng lương? Nắm rõ những điều nên và không nên thì đảm bảo tỷ lệ thành công lên đến 90%

Trong thị trường lao động ngày càng rộng mở như hiện nay, người trẻ hoàn toàn có rất nhiều cơ hội để tìm được một công việc tốt cùng với mức lương ổn định.

Sếp cực kỳ ghét nhân viên sở hữu 5 khuyết điểm sau: Đây là lý do khiến sự nghiệp của bạn mãi đứng yên

Nếu không cố gắng thay đổi bản thân và từ bỏ 5 khuyết điểm sau thì mãi mãi sự nghiệp của bạn không bao giờ nhận được những cơ hội thăng tiến.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up