Kỹ năng quản lý - Một quản lý xuất sắc cần có những kỹ năng nào?
Lượt Xem 490

Một nhóm nếu không có người dẫn đầu với kỹ năng quản lý giỏi có thể sẽ đạt được một số thành công nhất định, tuy nhiên thành quả đó khó có thể duy trì lâu dài. Dưới đây sẽ là 5 yếu tố quan trọng của người lãnh đạo dẫn đến thành công cho đội nhóm của mình.

 

1. Biết rằng bạn không phải là người duy nhất đứng đầu

Để đạt được thành công vượt bật, một nhóm cần người có kỹ năng quản lý thể hiện được khả năng và năng lực cần có của một người đứng đầu. Mặc dù ở bước đầu sẽ khó khăn, tuy nhiên điều bạn cần làm đầu tiên đó là thay đổi cách suy nghĩ rằng bạn không phải là người lãnh đạo duy nhất trong nhóm. Một khi bạn đã hướng suy nghĩ của mình một cách đúng đắn, bạn có thể dẫn dắt các thành viên trong nhóm theo hướng tích cực và đem lại kết quả cao.

 

2. Có nhiều cuộc họp hiệu quả

Một người quản lý giỏi là khi tổ chức được nhiều cuộc họp mang lại hiệu quả cao trong công việc. Làm được điều đó bằng cách giới hạn lại những mục tiêu cho từng cuộc họp và đảm bảo rằng tất cả thành viên đều được đóng góp trong buổi họp.

Kỹ năng quản lý và những yếu tố quan trọng để thành công

Điều này đôi khi sẽ khó cho một số người, tuy nhiên sẽ không có gì quan trọng hơn cho một doanh nghiệp khi có được những buổi họp đúng trọng tâm và đạt được hiệu quả cao.

 

3. Biết cách khuyến khích thành viên trong nhóm

Một người có năng lực lãnh đạo giỏi là khi truyền được cảm hứng làm việc, biết cách động viên và khuyến khích các thành viên trong nhóm. Nếu bạn mong muốn thành viên trong nhóm gắn kết cùng nhau đạt được mục tiêu, bạn cần phải học cách khuyến khích và đưa ra lời khen “đúng lúc” mỗi ngày. Bạn nên cố gắng khuyến khích thành viên của mình dám chấp nhận thử thách và giải quyết chúng.

 

4. Đánh giá cao quá trình làm việc hơn kết quả

Ngày nay, sẽ rất khó cho người dẫn đầu khi dẫn dắt nhóm làm việc vì có quá nhiều áp lực từ nhiều phía để có thể cho ra được hiệu quả làm việc ngay tức thì.

Một người có kỹ năng quản lý không chỉ coi trọng về kết quả sau cùng mà còn là ở quá trình làm việc của cả nhóm. Hãy tiếp thêm động lực làm cho các thành viên bằng việc cho họ thấy quá trình làm việc cũng quan trọng không kém so với kết quả sau cùng.

 

5. Tạo nên được văn hóa “nói thật”

Yếu tố khó nhất ở vị trí lãnh đạo là khi phải đối mặt với những hậu quả và khiến các thành viên thành thật nhận phần trách nhiệm về mình. Người quản lý giỏi sẽ không cho rằng việc thành thật nhận trách nhiệm là lựa chọn của mỗi người, Bạn có thể tạo nên một thói quen “nói thật” thông qua cách đánh giá công việc cá nhân của mỗi người, cho họ biết được khi nào hoàn thành công việc và thẳng thắn góp ý khi bạn cần họ nỗ lực hơn trong công việc.

 

— HR Insider —
Xem thêm việc làm hấp dẫn tại www.vietnamworks.com

Bài Viết Liên Quan

Sở hữu một sự nghiệp được bao người ngưỡng mộ, một công việc với mức thu nhập cao ngất ngưỡng – có phải là định nghĩa của thăng tiến không?

Định nghĩa thăng tiến trong sự nghiệp

Sở hữu một sự nghiệp được bao người ngưỡng mộ, một công việc với mức thu nhập cao ngất ngưỡng – chính là định nghĩa...

"Người xung quanh" - Bí quyết xác định đúng thế mạnh của bản thân

"Người xung quanh" - Bí quyết xác định đúng thế mạnh

Thế mạnh chính là điều mà chúng ta làm tốt nhất. Mỗi người chúng ta đều có thể giỏi một hay rất nhiều điều. Nhưng...

Chớ thể hiện những tật xấu này nếu bạn không muốn lọt vào "sổ đen" công sở

Chớ thể hiện những tật xấu này nếu bạn không muốn lọt vào "sổ đen" công sở

Có những hành động bạn tưởng chừng như rất nhỏ nhặt nhưng trong mắt sếp hoặc các đồng nghiệp xung quanh, đây lại chính là...

Hành trình Begin.Again và 3 bước xác định thế mạnh bản thân

Hành trình Begin.Again và 3 bước xác định thế mạnh bản thân trong công việc

Những “món” bạn giỏi không hẳn là cái bạn đang làm, nhưng là những gợi ý để bạn xác định rõ ràng đâu là điều...

Trắc nghiệm: Kí tự chữ Rune tiết lộ điều gì về tương lai bạn?

Trắc nghiệm: Kí tự chữ Rune tiết lộ điều gì về tương lai bạn?

Kí tự chữ Rune được xem là những cổ tự trong bảng chữ cái của người Bắc Âu cổ. Đầu tiên, nó được dùng để...

Bài Viết Liên Quan

Sở hữu một sự nghiệp được bao người ngưỡng mộ, một công việc với mức thu nhập cao ngất ngưỡng – có phải là định nghĩa của thăng tiến không?

Định nghĩa thăng tiến trong sự nghiệp

Sở hữu một sự nghiệp được bao người ngưỡng mộ, một công việc với mức...

"Người xung quanh" - Bí quyết xác định đúng thế mạnh của bản thân

"Người xung quanh" - Bí quyết xác định đúng thế mạnh

Thế mạnh chính là điều mà chúng ta làm tốt nhất. Mỗi người chúng ta...

Chớ thể hiện những tật xấu này nếu bạn không muốn lọt vào "sổ đen" công sở

Chớ thể hiện những tật xấu này nếu bạn không muốn lọt vào "sổ đen" công sở

Có những hành động bạn tưởng chừng như rất nhỏ nhặt nhưng trong mắt sếp...

Hành trình Begin.Again và 3 bước xác định thế mạnh bản thân

Hành trình Begin.Again và 3 bước xác định thế mạnh bản thân trong công việc

Những “món” bạn giỏi không hẳn là cái bạn đang làm, nhưng là những gợi...

Trắc nghiệm: Kí tự chữ Rune tiết lộ điều gì về tương lai bạn?

Trắc nghiệm: Kí tự chữ Rune tiết lộ điều gì về tương lai bạn?

Kí tự chữ Rune được xem là những cổ tự trong bảng chữ cái của...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up