• .
VietnamWorks ra mắt Báo cáo thị trường tuyển dụng trực tuyến năm 2018
Lượt Xem 84

Để các chuyên gia nhân sự có cái nhìn chính xác hơn về thị trường tuyển dụng trực tuyến, tháng 11 này, VietnamWorks – trang tuyển dụng hàng đầu Việt Nam – cho ra mắt “Báo cáo năm 2018 và dự báo năm 2019 về thị trường tuyển dụng trực tuyến”

Với số liệu thống kê được phân tích kỹ lưỡng từ các tin đăng tuyển và hồ sơ ứng tuyển trên trang VietnamWorks.com cũng như các khảo sát cho cả nhà tuyển dụng lẫn người tìm việc, bản báo cáo này sẽ giúp các nhà nhân sự có thêm cơ sở vững chắc để lập ra một chiến lược sáng suốt trong việc thu hút và tuyển dụng nhân tài trong thời gian tới. Vậy cụ thể, trong báo cáo này có những thông tin hữu ích gì?

 

Theo báo cáo, trong vòng 5 năm qua, nhu cầu tuyển dụng toàn quốc đã tăng 106% trong khi nguồn cung lao động toàn quốc tăng 60%.

Về phía nhu cầu nhà tuyển dụng, công việc cho người có kinh nghiệm vẫn đang thống trị thị trường tuyển dụng trực tuyến, ngành Bán Hàng (Sales) đang là ngành dẫn đầu nhu cầu lao động trong năm 2018 và ngành Pháp Lý có nhu cầu tuyển dụng trực tuyến tăng trưởng mạnh nhất; TP.Hồ Chí Minh là địa điểm có nhu cầu tuyển dụng cao nhất và đây cũng là nơi có nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng mạnh nhất trong năm vừa qua.

Về phía nguồn cung lao động, các hồ sơ ứng tuyển của các công việc dành cho người có kinh nghiệm vẫn thống trị thị trường năm 2018; Hành Chính/Thư Ký là ngành có nguồn cung lao động lớn nhất; Internet/Online Media là ngành có lượng người tìm việc tăng trưởng mạnh nhất; TP. Hồ Chí Minh là nơi có nguồn nhân lực dồi dào nhất và địa điểm có nguồn nhân lực tăng trưởng mạnh nhất là Bà Rịa – Vũng Tàu.

Những con số trong quá khứ và hiện tại đang dần vẽ ra một bức tranh rõ hơn về toàn cảnh thị trường tuyển dụng trực tuyến trong tương lai. Không những thế, sự tăng trưởng của thị trường hiện nay cả về mặt nhu cầu tuyển dụng lẫn nguồn cung nhân lực cũng báo hiệu một năm tăng trưởng đầy xán lạn cho thị trường vào các năm tiếp theo.

 

Không dừng lại với những số liệu tổng kết thị trường tuyển dụng trong năm vừa qua, VietnamWorks còn đưa ra những dự báo trong năm 2019.

Cụ thể hơn, 74% nhà tuyển dụng được VietnamWorks khảo sát đã nói rằng nhu cầu về nhân lực của họ sẽ tăng lên trong năm 2019. Con số này phần nào thể hiện nhu cầu ngày càng lớn của doanh nghiệp trong việc chiêu mộ nhân tài trong tương lai.

Về phía nguồn cung lao động trong năm 2019, 78% người tìm việc nói rằng họ có ý định thay đổi công việc trong năm sau. Trong số những người tìm việc này, 58% có ý định thay đổi công việc vào đầu năm 2019. Những số liệu trên báo hiệu một nguồn cung lao động dồi dào sẽ sẵn sàng ứng tuyển những vị trí mới trong thời gian sắp tới, đồng thời dự báo nhu cầu thay thế những vị trí trống trong các doanh nghiệp rất lớn ở mùa tuyển dụng đầu năm sau.

Ngoài những thông tin đề cập trên, Quý Vị cũng có thể tìm hiểu thêm về những dự báo lý do thay đổi công việc, bảng xếp hạng các ngành nghề có nhu cầu/nguồn cung nhân lực cao nhất, và bảng xếp hạng kênh tuyển dụng/tìm việc sẽ trở nên nổi tiếng để đề ra những chiến lược “thu phục” nhân tài hiệu quả nhất.

Để tìm hiểu chi tiết về báo cáo này, mời quý độc giả click vào đây và download bản báo cáo.

— HR Insider —

Bài Viết Liên Quan

Không hoàn thành công việc, cấp trên có quyền đuổi việc nhân viên?

Không hoàn thành công việc được giao – cấp trên có quyền cho nhân viên nghỉ việc?

Nhân viên làm việc không đạt yêu cầu mà cấp trên đề ra: Đâu là tiêu chí đánh giá? Như thế nào là giới hạn để cấp trên cho nhân viên nghỉ việc? Tất cả sẽ được đề cập trong bài viết này!

Khi xin nghỉ việc, nhân viên phải báo trước bao nhiêu ngày thì đúng luật?

Việc thiếu thông tin về luật có thể làm nhà nhân sự sai lầm trong việc xử lý quy trình xin nghỉ việc của nhân viên. Thời gian phải thông báo trước khi nghỉ việc như thế nào mới đúng luật? Tham khảo ngay bài viết này.

Ngành nào hưởng mức lương cao nhất tại Việt Nam?

Góc nhân sự: Ngành nào hưởng lương cao nhất tại Việt Nam?

Theo kết quả khảo sát thị trường tuyển dụng trực tuyến năm 2019 về mức lương của các ngành nghề, đâu là mức lương cao nhất?

Kiến thức pháp luật cho dân nhân sự: Cách tính bảo hiểm thất nghiệp

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho người làm nhân sự

Nhà tuyển dụng có phải là người trực tiếp chi trả bảo hiểm thất nghiệp khi nhân viên thôi việc? Đâu là mức lương mà nhà tuyển dụng căn cứ để tính chi phí trả BHTN?

VietnamWorks ra mắt Báo cáo Thị trường nhân lực ngành CNTT 2019

VietnamWorks ra mắt Báo cáo Thị trường nhân lực ngành Công nghệ thông tin 2019

Báo cáo tập trung phân tích các việc làm, lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung lao động lớn nhất trên thị trường ngành Công nghệ thông tin giai đoạn 2017-2018.

Bài Viết Liên Quan

Không hoàn thành công việc, cấp trên có quyền đuổi việc nhân viên?

Không hoàn thành công việc được giao – cấp trên có quyền cho nhân viên nghỉ việc?

Nhân viên làm việc không đạt yêu cầu mà cấp trên đề ra: Đâu là tiêu chí đánh giá? Như thế nào là giới hạn để cấp trên cho nhân viên nghỉ việc? Tất cả sẽ được đề cập trong bài viết này!

Khi xin nghỉ việc, nhân viên phải báo trước bao nhiêu ngày thì đúng luật?

Việc thiếu thông tin về luật có thể làm nhà nhân sự sai lầm trong việc xử lý quy trình xin nghỉ việc của nhân viên. Thời gian phải thông báo trước khi nghỉ việc như thế nào mới đúng luật? Tham khảo ngay bài viết này.

Ngành nào hưởng mức lương cao nhất tại Việt Nam?

Góc nhân sự: Ngành nào hưởng lương cao nhất tại Việt Nam?

Theo kết quả khảo sát thị trường tuyển dụng trực tuyến năm 2019 về mức lương của các ngành nghề, đâu là mức lương cao nhất?

Kiến thức pháp luật cho dân nhân sự: Cách tính bảo hiểm thất nghiệp

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho người làm nhân sự

Nhà tuyển dụng có phải là người trực tiếp chi trả bảo hiểm thất nghiệp khi nhân viên thôi việc? Đâu là mức lương mà nhà tuyển dụng căn cứ để tính chi phí trả BHTN?

VietnamWorks ra mắt Báo cáo Thị trường nhân lực ngành CNTT 2019

VietnamWorks ra mắt Báo cáo Thị trường nhân lực ngành Công nghệ thông tin 2019

Báo cáo tập trung phân tích các việc làm, lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung lao động lớn nhất trên thị trường ngành Công nghệ thông tin giai đoạn 2017-2018.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up