• .
sở trường ngón tay cái
Lượt Xem 3 K

Kiểm tra hình dạng ngón tay

Ngón tay cái dạng A

sở trường

Hai đốt ngón tay cái bằng nhau, nghĩa là người biết cân bằng, hướng tới sự hài hòa và ôn hòa. Những người có hình dạng ngón tay cái này thường biết giữ bình tĩnh, giỏi ăn nói và truyền đạt kiến thức trong cuộc sống.

Có rất nhiều bạn bè và người thân xung quanh cần bạn quan tâm vì bạn thể hiện sự đồng cảm không giống ai.

 

Ngón tay cái dạng B

sở trường

 

Nếu đốt đầu tiên của ngón tay cái dài hơn đốt thứ hai, thì bạn là người cầu toàn. Bạn rất tận tâm với ý tưởng của mình và không bao giờ hài lòng với thành quả đạt được. Bạn luôn muốn mọi thứ phải hoàn hảo, theo trình tự và bạn luôn đặt ra mục tiêu cao hơn.

Đôi khi bạn bị ám ảnh bởi một ý tưởng, nhưng luôn tìm ra cách khiêm tốn để đạt thành công và thích hành động. Mọi người tôn trọng vì bạn trung thực và đáng tin cậy.

 

Ngón tay cái dạng C

sở trường

 

Nếu đốt dưới của ngón tay cái lớn hơn đốt trên thì bạn là người chăm chỉ. Cuộc sống có lẽ không cho bạn thành công dễ dàng. Nhưng bạn vượt qua mọi trở ngại và sẽ tìm thấy điều tốt đẹp. Những người có hình dạng ngón tay cái này rất tự tin và thông minh. Bạn dùng trí thông minh thực hiện mọi mơ ước.

Ý tưởng của bạn luôn rõ ràng và không có gì làm bạn bối rối nên bạn thường được đánh giá cao trong công việc như một người đáng tin cậy.

Kiểm tra độ linh hoạt của ngón tay

Ngón tay cái linh hoạt

sở trường

 

Giơ ngón tay cái lên trên và thử uốn cong ra. Nếu bạn có ngón tay cái linh hoạt thì bạn biết biểu cảm hơn những người có ngón tay cái thẳng. Hình dạng này được gọi là ngón tay cái Hitchhiker. Những người như bạn dễ dàng thích nghi với hoàn cảnh thay đổi và môi trường mới.

Bạn rất sáng tạo và có chất nghệ sĩ. Người có ngón tay cái linh hoạt thích bước ra thế giới bên ngoài và rất tò mò. Họ biết nghĩ ra cách thú vị để giải quyết vấn đề và đạt được mục tiêu.

Ngón tay cái thẳng

sở trường

Giơ bàn tay ra và bạn hãy chú ý xem ngón tay cái trông như thế nào. Nếu nó thẳng và không linh hoạt thì bạn là người cứng đầu, thích thống trị. Trông bạn có vẻ lạnh lùng nhưng thực ra bạn là người nhiệt huyết, đã nói là làm. Người khác có thể dựa vào bạn.

Đôi khi người khác lạm dụng sự nhiệt tình của bạn, nhưng bạn biết phân tích tình hình nhanh chóng và đưa ra quyết định đúng đắn mà không làm hại chính mình.

 

— HR Insider / Theo Brightside.me —

VietnamWorks.com – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

GoBear

GoBear

Nếu bạn là một kỹ sư phần mềm trình độ cao và muốn phát triển sự nghiệp, bạn phải “trở thành một chú gấu” và...

Hiệu ứng Pygmalion – vì sao người ảnh hưởng bạn lại là người tin bạn?

Hiệu ứng Pygmalion – vì sao người ảnh hưởng tới bạn lại là người tin vào bạn?

Tất cả bí quyết của sự sống là biết tin tưởng và đợi chờ, vì tin tưởng và chờ đợi thì cái gì mà chẳng...

Hội chứng "Burnout": tình trạng dân công sở mắc phải nhưng ít nhận ra

Hội chứng "Burnout": tình trạng dân công sở mắc phải nhưng ít nhận ra

Nếu bạn thường xuyên cảm thấy mệt mỏi, chán chường, lười đến công ty làm việc thì có khả năng bạn đang mắc Hội chứng...

3 câu hỏi nhà tuyển dụng muốn NGHE nhưng hiếm ứng viên HỎI

3 câu hỏi nhà tuyển dụng muốn NGHE nhưng hiếm ứng viên HỎI

Hầu hết các ứng viên sử dụng thời gian cuối buổi phỏng vấn này để tìm hiểu thêm về lương thưởng và những yêu cầu...

Giao tiếp công sở: 5 câu bạn nên hỏi sếp trong ngày đầu tiên đi làm

Giao tiếp công sở: 5 câu bạn nên hỏi sếp trong ngày đầu tiên đi làm

Là “ma mới” trong công ty, liệu bạn đã thật sự biết phải hỏi những gì phù hợp trong ngày đầu tiên đi làm?

Bài Viết Liên Quan

GoBear

GoBear

Nếu bạn là một kỹ sư phần mềm trình độ cao và muốn phát triển...

Hiệu ứng Pygmalion – vì sao người ảnh hưởng bạn lại là người tin bạn?

Hiệu ứng Pygmalion – vì sao người ảnh hưởng tới bạn lại là người tin vào bạn?

Tất cả bí quyết của sự sống là biết tin tưởng và đợi chờ, vì...

Hội chứng "Burnout": tình trạng dân công sở mắc phải nhưng ít nhận ra

Hội chứng "Burnout": tình trạng dân công sở mắc phải nhưng ít nhận ra

Nếu bạn thường xuyên cảm thấy mệt mỏi, chán chường, lười đến công ty làm...

3 câu hỏi nhà tuyển dụng muốn NGHE nhưng hiếm ứng viên HỎI

3 câu hỏi nhà tuyển dụng muốn NGHE nhưng hiếm ứng viên HỎI

Hầu hết các ứng viên sử dụng thời gian cuối buổi phỏng vấn này để...

Giao tiếp công sở: 5 câu bạn nên hỏi sếp trong ngày đầu tiên đi làm

Giao tiếp công sở: 5 câu bạn nên hỏi sếp trong ngày đầu tiên đi làm

Là “ma mới” trong công ty, liệu bạn đã thật sự biết phải hỏi những...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up