Thêm câu trả lời
Làm thế nào để tạo CV trên di động?
    Xu hướng :
  • CV

Nguyễn Huy Hoàng Cập nhật lần cuối lúc 08:20 ngày 05/05/2017

Mình thấy hiện giờ các trang tìm việc như VietnamWorks đều có ứng dụng di động hết, trên đó bạn có thể cập nhật thông tin hồ sơ rất dễ dàng và đơn giản. Bạn vào Appstore tìm và dùng thử nhé. Hiện mình cũng đang dùng, khá tiện lợi, và không phải mất công ngồi chỉnh format như khi làm CV ở trên máy tính.

Xem Thêm

Nên dùng công cụ nào để làm CV?
    Xu hướng :
  • CV

Nguyễn Huy Hoàng Cập nhật lần cuối lúc 07:45 ngày 03/05/2017

Thực sự thì dùng word cũng cần có kĩ năng chứ không phải muốn dùng là dùng được. Mình đã đọc qua nhiều CV rồi, đặc biệt các bạn mới ra trường rất "tham lam" nhét chi chít chữ và table cells vào cùng một hàng, đến lúc edit mới nhận ra thế nào là thảm họa. Nên quan trọng nhất vẫn là phải xác định được những gì cần viết, và viết ngắn gọn, súc tích. Do đó, mình đánh giá cao những công cụ làm CV yêu cầu giới hạn số từ ở mỗi phần của CV. May mắn là tất cả các trang tìm việc lớn hiện nay đều đã áp dụng chức năng giới hạn số từ này.

Xem Thêm

sol Cập nhật lần cuối lúc 01:37 ngày 30/04/2017

hồi trước làm tuyển dụng,mời 1 bé cũng khá lắm,test- ok,mình pv- ok,chuyển hồ sơ lên phó gđ pv- ok luôn,gửi offer hẹn ngày đến làm. vậy mà trước ngày đến làm 1 tuần,đùng một cái chị phó gđ nói chị nghĩ lại rồi,tính tình bé không thích hợp vị trí đó,em từ chối đi. nói thật lúc đó không biết ăn nói sao luôn,dù đt xin lỗi nhưng  em í làm cho một tràng luôn :(((

Xem Thêm

Vì sao làm mãi mà không lên chức?

Johnathan Le Cập nhật lần cuối lúc 16:42 ngày 29/04/2017

Đơn giản là bạn cứ nhảy qua công ty đối thủ cùng ngành và yêu cầu vị trí team leader. Nếu bạn phỏng vấn đậu thì tức là khả năng 60% bạn phù hợp với vị trí team leader. Còn nếu như các công ty từ chối thì hiển nhiên là do năng lực bạn chưa đủ. Ở đây không phải bạn sai hay sếp bạn sai, mà là bạn có đủ bản lĩnh, cương quyết đề đòi hỏi quyền lợi mà bạn nghĩ mình đủ khả năng. Vì khi bạn dám đòi hỏi, tức là bạn đã đang chuẩn bị một bước nhảy vọt. Còn nếu bạn im im, chờ đợi tới lúc người ta tìm người thay thế, tức lạ bạn đã vuột đi cơ hội thể hiện bản thân.

Xem Thêm

văn cảnh nguyễn Cập nhật lần cuối lúc 10:33 ngày 23/04/2017

Mình thấy không công ty đa quốc gia cũng có.
Có nhiều lý do:
Chẳng hạn họ vào từ ngày mới thành lập, gắn bó kiên trì, nên dù không thật sự giỏi nhưng cũng "tạm đạt" yêu cầu làm sếp do làm làm lâu nên biết hết.
Có những chỗ sếp tầm trung đôi khi có quan hệ bên ngoài công ty với sếp lớn tốt được chút ưu ái...
Nhiều người giỏi có khí chất rất mạnh, đôi khi để họ làm sếp thì có thể xung đột trong công ty... nên nhiều lãnh đạo chọn phương án an toàn chọn người kém hơn chút để tạo sự ổn định...
Cuộc sống muôn hình vạn trạng, ngoài tự bản thân cố gắng phấn đấu thì đôi lúc cũng phải biết học cách chấp nhận nhiều cái không được bình đẳng cho lắm.

Xem Thêm

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang