Giải quyết vấn đề - Cách mà Elon Musk thường áp dụng
Lượt Xem 920

Elon Musk là một nhà phát minh, doanh nhân, tỉ phú người Mỹ. Ông được biết đến với tư cách người sáng lập SpaceX và đồng sáng lập Tesla Motors và PayPal. Tại SpaceX ông là CEO và Trưởng bộ phận thiết kế và ở Tesla Motors ông là Chủ tịch, CEO và Kiến trúc sư sản phẩm. Musk cũng là Chủ tịch của SolarCity.

Elon Musk đã quá nổi tiếng với những chia sẻ về thành công của ông. Để có ngày hôm nay, Musk cũng đã phải trải qua rất nhiều giai đoạn khó khăn. Dưới đây là những chia sẻ của ông trong Rolling Stone về việc giải quyết các vấn đề làm sao mà không tốn thời gian cũng như tránh những thất vọng, buồn phiền không cần thiết sau mỗi thất bại.

Musk nghĩ rằng khi đứng trước một vấn đề gặp phải, chúng ta nên giải quyết từng bước như sau:

  1. Đặt một câu hỏi.
  2. Thu thập càng nhiều thông tin xoay quanh vấn đề càng tốt.
  3. Suy diễn xem từ vấn đề đầu tiên có thể xảy ra những hệ quả nào và cố gắng gắn xác suất sự thật vào mỗi một hệ quả để cho thực tế hơn.
  4. Đưa ra một kết luận cuối cùng dựa trên xác suất sự thật để xác định xem những hệ quả này có chính xác không, có liên quan không, có nhất thiết dẫn đến kết luận không và xác suất xảy ra là bao nhiêu.
  5. Cố gắng bác bỏ kết luận cuối cùng, đồng thời tìm kiếm sự đồng tình của người khác để không đi đến kết luận cuối cùng vì tránh sự chủ quan trước diễn biến tiếp theo của vấn đề.
  6. Nếu không ai có cùng ý kiến với bạn thì có lẽ bạn đúng, nhưng bạn hoàn toàn không chắc chắn.

Cách tiếp cận của Musk

Với cách xử lí vấn đề như thế này, không có điều gì bị bỏ qua, đây chính là điều cần thiết để làm nên những điều to lớn. Musk nói rằng phần lớn chúng ta đều không áp dụng cách này khi gặp những tình huống tương tự bởi chúng ta luôn bị ảnh hưởng bởi những thành kiến và những giả định sai lầm của bản thân. Tuy ông cho rằng điều ông nói là đúng vì đây là sự thật nhưng phương pháp này lại “phi khoa học”.

Liên quan đến vấn đề này, Rolling Stone liên hệ đến chiếc xe Model 3 của Telsa – chiếc xe được hàng nghìn người chờ đợi – nhưng lại không được ra mắt đúng như lời hứa. Elon Musk vốn nổi tiếng về những ý tưởng hay nhưng những sản phẩm lại không được đưa ra đúng như dự kiến. Trả lời về vấn đề này, ông cho rằng: “Chậm mà chắc còn tốt hơn nhanh mà ẩu”.

Nếu bạn cho rằng quan điểm của Musk đúng thì hãy áp dụng vào việc kinh doanh của bản thân. Dù bạn không mơ chạm chân đến sao Hỏa nhưng bằng cách tiếp cận với các vấn đề khoa học, bạn có thể xây dựng những ý tưởng tốt và giúp bạn giải quyết các vấn đề dễ dàng hơn.

— HR Insider / Theo Ninh Linh, Trí thức trẻ —

VietnamWorks.com – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Ba mốc thời gian cần nhớ để giúp nhân viên mới bắt kịp công việc

Làm thế nào để một nhân viên mới có thể hoàn thành công việc (mà không bị quá tải) và tương tác hiệu quả với...

Mất 6 tháng để tuyển dụng được 4 người, công ty đã đối đầu với khó khăn

Mất 6 tháng chỉ để tuyển được 4 người, công ty này đã đối đầu với khó khăn như thế nào?

Quá trình tuyển dụng chưa bao giờ là dễ dàng. Với tư cách là một nhà sáng lập mới, bạn luôn muốn tìm được những...

Giữa tâm dịch covid-19 và những thông điệp tích cực gửi đến các nhân sự

Giữa tâm dịch Covid-19 và những thông điệp tích cực gửi đến các nhà quản trị nhân sự

Dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona bùng phát cuối năm 2019 tại Vũ Hán, Trung Quốc đến nay...

Nhân sự thời vụ - giải pháp lý tưởng cho mùa cao điểm tuyển dụng

Nhân sự thời vụ - giải pháp lý tưởng cho mùa cao điểm tuyển dụng

Nhân sự thời vụ có thể là một giải pháp tuyệt vời cho công ty của bạn, tuy nhiên có một vài điều bạn cần...

Cách tuyển dụng nhân sự của tỷ phú giàu nhất thế giới Jeff Bezos

Cách tuyển dụng nhân sự của tỷ phú giàu nhất thế giới

Khi tuyển dụng nhân sự, Jeff Bezos muốn tìm kiếm những người có thể là "gia sư" cho ông. Ông chủ Amazon đưa ra 3...

Bài Viết Liên Quan

Ba mốc thời gian cần nhớ để giúp nhân viên mới bắt kịp công việc

Làm thế nào để một nhân viên mới có thể hoàn thành công việc (mà...

Mất 6 tháng để tuyển dụng được 4 người, công ty đã đối đầu với khó khăn

Mất 6 tháng chỉ để tuyển được 4 người, công ty này đã đối đầu với khó khăn như thế nào?

Quá trình tuyển dụng chưa bao giờ là dễ dàng. Với tư cách là một...

Giữa tâm dịch covid-19 và những thông điệp tích cực gửi đến các nhân sự

Giữa tâm dịch Covid-19 và những thông điệp tích cực gửi đến các nhà quản trị nhân sự

Dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona bùng phát...

Nhân sự thời vụ - giải pháp lý tưởng cho mùa cao điểm tuyển dụng

Nhân sự thời vụ - giải pháp lý tưởng cho mùa cao điểm tuyển dụng

Nhân sự thời vụ có thể là một giải pháp tuyệt vời cho công ty...

Cách tuyển dụng nhân sự của tỷ phú giàu nhất thế giới Jeff Bezos

Cách tuyển dụng nhân sự của tỷ phú giàu nhất thế giới

Khi tuyển dụng nhân sự, Jeff Bezos muốn tìm kiếm những người có thể là...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up