Có dại khờ không khi chưa tìm được việc mới đã vội vã nghỉ việc?
Lượt Xem 14 K

Nghỉ việc vốn không phải là một quyết định dễ dàng, nhất là khi có rất nhiều vấn đề kéo theo sau đó. Từ việc lựa chọn thời điểm nghỉ việc hợp lý cho đến tìm kiếm công việc mới đáp ứng các tiêu chí về lương thưởng, phúc lợi, môi trường,… đúng như mong muốn. Những việc này càng khó khăn hơn với các bạn vẫn đang đi làm tại công ty. Rõ ràng, việc tìm kiếm công việc mới trong thời gian vẫn đang làm việc không chỉ gặp khó khăn trong việc chuẩn bị mà còn khiến bạn dễ bị mang tiếng xấu. Nhưng đợi nghỉ việc hoàn toàn rồi mới bắt đầu tìm kiếm công việc thì lại có vẻ không “an toàn” và đảm bảo cho vấn đề tài chính cũng như sự nghiệp tương lai của mình. Vậy bạn phải lựa chọn như thế nào mới thấu tình đạt lý và ít “dại khờ” đây? Cùng HR Insider tìm ra câu trả lời phù hợp với bản thân qua những phân tích trong bài viết sau đây nhé!

 

Vì sao nghỉ việc hẳn rồi mới tìm việc là một quyết định “dại khờ”?

Nghỉ việc rồi mới tìm việc chính là một quyết định vô cùng mạo hiểm, “dại khờ” và không phải ai cũng dám làm, bởi lẽ:

  • Thứ nhất, nghỉ việc trong khi bạn chưa tìm được việc mới nghĩa là bạn đã thất nghiệp. Cuộc sống của bạn ít nhiều sẽ bị đảo lộn và gặp nhiều khó khăn hơn nếu như bạn không thể đảm bảo nguồn tài chính của mình.
  • Thứ hai, bạn rất có thể sẽ bị gắn mác “thất nghiệp” trong một khoảng thời gian dù ngắn hay dài. Và đây sẽ là một điểm trừ rất lớn trong các buổi phỏng vấn nếu bạn không khéo léo trả lời về lý do tại sao mình lại nghỉ việc lâu như vậy?
  • Thứ ba, nghỉ việc là đồng nghĩa với việc bạn không còn cơ hội quay về chốn cũ với cương vị và mức lương như hiện tại nữa. Và nếu lỡ không may, bạn không thể tìm được một công việc tuyệt vời hơn thì chắc chắn đây sẽ là quyết định khiến bạn vô cùng hối tiếc và xấu hổ, phải không nào?

Và tìm việc trước rồi mới xin nghỉ có phải là quyết định “khôn ngoan”?

Theo một số thống kê từ người tìm việc, đa số đều cho rằng nên tìm việc trước khi nghỉ việc sẽ là một quyết định hợp lý và khôn ngoan hơn, vì:

  • Lợi ích đầu tiên chính là bạn sẽ không phải sống chung với nỗi lo “thất nghiệp” và sẽ không phải lo lắng về vấn đề tài chính. Ngoài ra, việc tìm được công việc trước khi xin nghỉ sẽ giúp bạn tránh khỏi nỗi lo lắng “không tìm được chỗ nào tốt hơn chỗ cũ”.
  • Tiếp đến, có việc mới rồi mới thôi việc cũ sẽ không tạo ra một khoảng trống trong con đường sự nghiệp của bạn. Tức là bạn không phải lo sợ nghỉ việc lâu sẽ quên mất một số kiến thức; hay tình trạng trì trệ, nản lòng, không theo kịp giờ giấc khi bắt đầu công việc mới.

“dại khờ” hay “khôn ngoan” là do bạn quyết định

Thực ra, mỗi một việc xảy ra đều có hai mặt của nó. Nếu chọn nghỉ việc, bạn sẽ phải đối mặt với các rủi ro rất lớn trong sự nghiệp, nhưng điều đó cũng đồng nghĩa với việc bạn có thêm thời gian để chuẩn bị, để định hướng cụ thể con đường sự nghiệp mình muốn hướng tới. Vì suy cho cùng, nếu đã nghỉ đến vấn đề nhảy việc, hẳn bạn đã trải qua khoảng thời gian tự vấn hoặc gặp phải không ít khó khăn với công ty hiện tại.

Còn nếu lựa chọn tìm việc trước, bạn sẽ an toàn hơn trên lộ trình sự nghiệp của chính mình. Nhưng an toàn thì không đồng nghĩa với việc thành công. Vì vốn thời gian của bạn lúc này khá gấp rút, bạn có thể sẽ chẳng toàn tâm toàn ý cho việc phỏng vấn hay xác định hướng đi mới phù hợp với bản thân. Thậm chí, bạn có thể lựa chọn sai lầm, sa chân vào “chốn mới” vốn không đáp ứng được mong đợi của mình.

Vì thế, lựa chọn nghỉ trước hay tìm việc trước phụ thuộc vào chính bạn. Hãy tự hỏi bản thân xem điều gì bạn cần phải ưu tiên nhất trong thời điểm này. Một công việc mới với mức lương ổn định, đảm bảo tài chính? Hay một công việc mới được thỏa chí đam mê, bay nhảy? Và dù lựa chọn như thế nào, cánh cửa mới với đầy thách thức và cơ hội cũng sẽ mở ra với bạn.

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Tại sao chúng ta nên chuyển việc 03 năm một lần?

Nhảy việc thường xuyên đồng nghĩa với việc chúng ta là những người "thiếu trách nhiệm" và "không trung thành". Chính vì sợ bị nhận định nhưng thế mà rất nhiều bạn ngần ngại trong việc nhảy việc và dần thỏa hiệp với những khó khăn trong công việc. Nhưng những nhận định có chính xác hay không? Và bạn phải lựa chọn ra sao cho hành trình của mình đây?

Tại sao những 9x đời đầu đã không còn dám nhảy việc?

Cách đây không lâu, trong một điều tra được công bố về "xu hướng công việc đầu tiên" cho thấy: trung bình thế hệ 7x thường nhảy việc sau 4 năm, 8x là 3 năm, đầu 9x giảm mạnh còn 19 tháng và đến 95 trở đi thì chỉ còn 7 tháng.

Bạn quyết định dứt áo ra đi vì lương thưởng thấp, hay đây chỉ là giọt nước tràn ly?

Lương thưởng cuối năm 2019, câu chuyện tưởng đã kết thúc nhưng vẫn âm ỉ đến tận những ngày đầu năm 2020. Đây là nguyên nhân chính khiến nhiều và rất nhiều bạn quyết định nhảy việc. Nhưng dưới áp lực của người xung quanh, với những nhận xét như: “chỉ biết chăm chăm tiền bạc, không có ý chí tiến thủ, vô ơn,...”. Vậy lương thưởng có thực sự quan trọng, khiến bạn muốn nhảy việc ngay khi Tết vào hay còn có nhiều lý do khác nữa. Và liệu ra đi vì lương thưởng có là một quyết định đúng đắn, thấu tình đạt lý không?

Những điều trong hồ sơ việc làm nhà tuyển dụng để ý mà bạn chưa biết

Những điều trong hồ sơ việc làm nhà tuyển dụng để ý mà bạn chưa biết

Quá trình tìm kiếm việc làm gồm khá nhiều bước như tìm việc, chuẩn bị CV, phỏng vấn, ... đã đem lại khá nhiều cảm giác cho ứng viên, có đôi khi sẽ thú vị nhưng cũng có khi khiến bạn cảm thấy lo lắng, hoang mang hay thậm chí là nản chí.

Những sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn xin việc nếu không muốn bị trượt

Những sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn xin việc nếu không muốn bị trượt

Dưới đây là những sai lầm nhiều người thường mắc phải khi chuẩn bị đi phỏng vấn việc làm dễ khiến bạn gặp thất bại khi tìm việc.

Bài Viết Liên Quan

Tại sao chúng ta nên chuyển việc 03 năm một lần?

Nhảy việc thường xuyên đồng nghĩa với việc chúng ta là những người "thiếu trách nhiệm" và "không trung thành". Chính vì sợ bị nhận định nhưng thế mà rất nhiều bạn ngần ngại trong việc nhảy việc và dần thỏa hiệp với những khó khăn trong công việc. Nhưng những nhận định có chính xác hay không? Và bạn phải lựa chọn ra sao cho hành trình của mình đây?

Tại sao những 9x đời đầu đã không còn dám nhảy việc?

Cách đây không lâu, trong một điều tra được công bố về "xu hướng công việc đầu tiên" cho thấy: trung bình thế hệ 7x thường nhảy việc sau 4 năm, 8x là 3 năm, đầu 9x giảm mạnh còn 19 tháng và đến 95 trở đi thì chỉ còn 7 tháng.

Bạn quyết định dứt áo ra đi vì lương thưởng thấp, hay đây chỉ là giọt nước tràn ly?

Lương thưởng cuối năm 2019, câu chuyện tưởng đã kết thúc nhưng vẫn âm ỉ đến tận những ngày đầu năm 2020. Đây là nguyên nhân chính khiến nhiều và rất nhiều bạn quyết định nhảy việc. Nhưng dưới áp lực của người xung quanh, với những nhận xét như: “chỉ biết chăm chăm tiền bạc, không có ý chí tiến thủ, vô ơn,...”. Vậy lương thưởng có thực sự quan trọng, khiến bạn muốn nhảy việc ngay khi Tết vào hay còn có nhiều lý do khác nữa. Và liệu ra đi vì lương thưởng có là một quyết định đúng đắn, thấu tình đạt lý không?

Những điều trong hồ sơ việc làm nhà tuyển dụng để ý mà bạn chưa biết

Những điều trong hồ sơ việc làm nhà tuyển dụng để ý mà bạn chưa biết

Quá trình tìm kiếm việc làm gồm khá nhiều bước như tìm việc, chuẩn bị CV, phỏng vấn, ... đã đem lại khá nhiều cảm giác cho ứng viên, có đôi khi sẽ thú vị nhưng cũng có khi khiến bạn cảm thấy lo lắng, hoang mang hay thậm chí là nản chí.

Những sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn xin việc nếu không muốn bị trượt

Những sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn xin việc nếu không muốn bị trượt

Dưới đây là những sai lầm nhiều người thường mắc phải khi chuẩn bị đi phỏng vấn việc làm dễ khiến bạn gặp thất bại khi tìm việc.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up