Chia sẻ về nhân sự
Kết quả làm việc không phải là ưu tiên hàng đầu của tỉ phú Trung Quốc Jack Ma khi đánh giá nhân viên.
Khi phỏng vấn, các nhà tuyển dụng thường đánh giá năng lực ứng viên thông qua các kỹ năng phù hợp với vị trí họ ứng tuyển. Vậy ngược lại, theo bạn đâu là những kỹ năng thiết...
Thị trường tuyển dụng tại Việt Nam trong 3 tháng vừa qua có những chuyển ... 4 K0
“Chỉ trong quý 1/2017, nhu cầu tuyển dụng tăng đến 23% và nguồn cung nhân lực cũng tăng 38% so với cùng kỳ năm ngoái” – Paul Espinas, Giám đốc Marketing của VietnamWorks.
Chuyện đuổi nhân viên xuất sắc tại Uber Việt Nam và nguyên tắc quản trị yêu... 8 K0
Xem câu chuyện anh Dũng Đặng - Giám đốc Uber tại Việt Nam - bạn hãy nhớ kể cả có là một nhân viên xuất sắc vào thời điểm này thì bạn hoàn toàn vẫn có thể bị thay thế ...
Một quan điểm quản lý phổ biến hiện nay cho rằng cách tốt nhất để tạo động lực làm việc cho nhân viên là tăng cường các phúc lợi vật chất như tăng lương, thưởng, tặng các chuyến du ...
Một người lãnh đạo làm chủ được ngôn ngữ thì mới có thể lãnh đạo người khác tốt được. Khi thương trường đầy sóng gió như chiến trường, có những ...
Nguyên tắc 80/20 nói rằng: “80% kết quả đến từ 20% nguyên nhân hoặc lý do xuất phát điểm”. Nếu áp dụng nguyên tắc này trong quản lý thì một nhà lãnh đạo muốn ...
Khóa huấn luyện Phát Huy Tối Đa Năng Lực Nhân Viên – “Khóa huấn luyện của ... 8400
Khóa huấn luyện Nhân Sự đầu năm 2017 do VietnamWorks tổ chức đã diễn ra thành công tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội với những kết quả nổi bật đáng chú ý.
Các doanh nghiệp thường tập trung tuyển dụng rầm rộ vào tháng 3 khiến tháng này trở thành tháng tuyển dụng sôi động nhất trong năm.
Các công cụ miễn phí này hỗ trợ đắc lực cho công việc của các nhà quản lý và nhân sự, từ việc theo dõi tiến độ công việc, phân công nhân sự, đánh giá...
.jpg)
