Chia sẻ về nhân sự

Bạn là một nhà lãnh đạo? Bạn vừa tuyển  thành viên mới? Bạn mơ hồ về tính cách con người họ? Đâu là cách tốt nhất để chào đón thành viên mới? Bài viết dưới đây sẽ  gợi ý cho bạn qua 10 kiều chào đón ấn tượng mà các "sếp" của những doanh nghiệp hàng đầu thế giới đã dùng để chào đón thành viên mới gia nhập công ty.

Đọc thêm

Bạn có năng lực và có tố chất lãnh đạo? Bạn nghĩ hai điều này khiến bạn trở thành nhà lãnh đạo giỏi trong mắt mọi người? Bạn đã đúng, nhưng chưa đủ! Bởi lẽ, chiếc ghế ...

Đọc thêm

Xin chào, tôi là Phong, 28 tuổi, hiện đang đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Nhân sự của một công ty có tiếng. Tìm ra cách để vượt qua phản ứng không mấy tích cực của cấp dưới ...

Đọc thêm

Kết quả làm việc không phải là ưu tiên hàng đầu của tỉ phú Trung Quốc Jack Ma khi đánh giá nhân viên.

Đọc thêm

Khi phỏng vấn, các nhà tuyển dụng thường đánh giá năng lực ứng viên thông qua các kỹ năng phù hợp với vị trí họ ứng tuyển. Vậy ngược lại, theo bạn đâu là những kỹ năng thiết...

Đọc thêm

“Chỉ trong quý 1/2017, nhu cầu tuyển dụng tăng đến 23% và nguồn cung nhân lực cũng tăng 38% so với cùng kỳ năm ngoái” – Paul Espinas, Giám đốc Marketing của VietnamWorks.

Đọc thêm

Xem câu chuyện anh Dũng Đặng - Giám đốc Uber tại Việt Nam - bạn hãy nhớ kể cả có là một nhân viên xuất sắc vào thời điểm này thì bạn hoàn toàn vẫn có thể bị thay thế ...

Đọc thêm

Một quan điểm quản lý phổ biến hiện nay cho rằng cách tốt nhất để tạo động lực làm việc cho nhân viên là tăng cường các phúc lợi vật chất như tăng lương, thưởng, tặng các chuyến du ...

Đọc thêm

Một người lãnh đạo làm chủ được ngôn ngữ thì mới có thể lãnh đạo người khác tốt được. Khi thương trường đầy sóng gió như chiến trường, có những ...

Đọc thêm

Nguyên tắc 80/20 nói rằng: “80% kết quả đến từ 20% nguyên nhân hoặc lý do xuất phát điểm”. Nếu áp dụng nguyên tắc này trong quản lý thì một nhà lãnh đạo muốn ...

Đọc thêm

HR Insider là cổng thông tin sự nghiệp - nhân sự do VietnamWorks vận hành nhằm giúp người đi làm, người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được ước mơ của mình.

Lên đầu trang